某某与陕西西部路桥工程有限公司劳动争议一审民事裁定书

西安市雁塔区人民法院

民 事 裁 定 书

（2020）陕0113民初14835号

原告：***，男，汉族，1948年8月14日出生，住西安市未央区。

被告：陕西西部路桥工程有限公司。住所地：陕西省西安市高新区。

法定代表人：吕航，该公司总经理。

委托诉讼代理人：王树文，男，汉族，1984年5月2日出生，住陕西省西安市雁塔区。

委托诉讼代理人：张长波，男，汉族，1978年11月15日出生，住陕西省西安市雁塔区。

原告***与被告陕西西部路桥工程有限公司（以下简称路桥公司）劳动争议纠纷一案，本院于2020年7月31日立案后，依法进行了审理。

原告***向本院提出诉讼请求：一、被告向原告支付解除劳动合同经济赔偿金151200元。二、被告向原告支付退休金453600元。事实与理由：2001年，原告***受被告路桥公司的邀请，到被告安康项目部上班，担任财务、材料后勤管理等工作。2019年6月，被告辞退原告，在此期间，被告未为原告缴纳社保，也未支付原告退休金，使得原告晚年生活没有保障。

被告路桥公司辩称，原告享有农村社保，且原被告之间为劳务关系，而非劳动关系。综上所述，原告的诉讼请求没有事实和法律依据，应依法予以驳回。

本院经审查认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，关于原告与被告之间劳动关系的存续期间，庭审中，原告主张其于2001年入职被告公司，但其提交的证据无法证明其所主张的入职时间，故本院认定原告的入职时间为《劳务合同》的签订时间，即2015年10月15日。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，原告能提供证据证明的入职被告处的时间为2015年10月15日，原告在入职被告处已达法定退休年龄，不属于符合法律、法规规定的主体资格，原告与被告之间的争议不属于劳动争议案件，此外，关于原告***要求被告路桥公司向其支付退休金453600元的诉讼请求，亦不属于劳动争议的受案范围，依法应驳回原告的起诉。

综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第（三）项规定，裁定如下：

驳回原告***的起诉。

案件受理费10元（原告已预交），退还给原告***。

如不服本裁定，可以在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于西安市中级人民法院。

审判员　　郭瑶

二〇二一年四月二十七日

书记员　　李雷

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