淄博联讯电子工程有限公司、***申请撤销仲裁裁决特别程序民事裁定书

山东省淄博市中级人民法院

民事裁定书

（2018）鲁03民特57号

申请人（原仲裁被申请人）：淄博联讯电子工程有限公司。住所地：山东省淄博市张店区西五路北首丽景苑39号综合楼3楼。

法定代表人：**，经理。

委托诉讼代理人：***，山东众成清泰（淄博）律师事务所律师。

被申请人（原仲裁申请人）：***，女，1972年5月2日出生，汉族，现住山东省淄博市张店区。

申请人淄博联讯电子工程有限公司（以下简称联讯公司）申请撤销淄博市张店区劳动人事争议仲裁委员会******[2018]第136-1号仲裁裁决一案，本院于2018年6月21日受理后，依法组成合议庭，对该仲裁裁决进行了审查。现已审查终结。

申请人联讯公司称：我公司提供的明细表说明***2018年3月份报酬为2250元，我公司多次电话联系***领取，但***于2018年3月30日以特快专递方式提出解除劳动合同后，拒不到单位领取。根据我公司提交的明细表，***月工资从未达到3500元的标准，仲裁仅凭***单方主张认定工资数额，而未采纳我公司提交的工资明细，否定了法定证据的适用。

经审理查明：2018年5月16日，张店区劳动人事争议仲裁委员会作出******[2018]第136-1号仲裁裁决书，裁决：自裁决生效之日起十日内，淄博联讯电子工程有限公司一次性支付***2018年3月份劳动报酬3500元。

本院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款的规定，用人单位有证据证明仲裁裁决存在下列情形之一的，可以申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁判行为的。本案中，申请人联讯公司对于被申请人*西双工资标准和发放情况的异议属于对事实问题的争议，对事实问题的争议不属于申请撤销仲裁裁决的法定事由；且根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，关于**双工资标准和发放情况的证据材料由联讯公司掌握管理，在联讯公司未提供有效证据的情形下，仲裁依据证据规则认定郑西双工资数额并无不当。

综上所述，联讯公司申请撤销仲裁裁决的理由不成立，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十六条规定，裁定如下：

驳回申请人淄博联讯电子工程有限公司撤销仲裁裁决的申请。

申请费400.00元，由申请人淄博联讯电子工程有限公司负担。

本裁定为终审裁定。

审判长***

审判员***

审判员胡晓梅

二〇一八年七月二十五日

代理书记员***