某某、某某某某消防工程有限公司劳动争议民事一审民事判决书

新疆维吾尔自治区***齐市天山区人民法院 民 事 判 决 书 （2023）新0102民初4988号 原告：***，男，1973年2月3日出生，住新疆维吾尔自治区***齐市新市区。 被告：******消防工程有限公司，住所地新疆维吾尔自治区***齐市天山区人民路446号南门国际城A1栋3**1501。 法定代表人：***，******消防工程有限公司总经理。 委托诉讼代理人：***，女，1969年3月5日出生，住新疆维吾尔自治区***齐市天山区。 委托诉讼代理人：***，男，1973年11月14日出生，住新疆维吾尔自治区***齐市天山区。 原告***与被告******消防工程有限公司（以下简称久安消防公司）劳动争议一案，本院于2023年4月27日立案后，依法适用普通程序，于2023年7月11日公开开庭进行了审理。原告***、被告久安消防公司的委托诉讼代理人***、***到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 ***向本院提出诉讼请求：1．请求依法判令确认原告与被告2022年6月4日存在劳动关系。2．请求依法判令本案诉讼费、邮寄送达费由被告承担。事实及理由：原告2022年4月入职被告公司工作，于2022年6月4日下午4点打电锤时打到钢筋上，致电锤飞出打到胸口受伤。后原告为维护自己的合法权益，向***齐市天山区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求确认原告与被告2022年6月4日存在劳动关系，但经***齐市天山区劳动争议仲裁委员会裁决驳回了原告的申请请求，原告现依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定向贵院提起诉讼，请求法院判如原告所请，维护原告合法权益。 久安消防公司辩称，不同意***的诉求，不清楚***为什么诉久安消防公司，久安消防公司和***并无纠纷，不存在劳动关系。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对有争议的证据，本院认定如下： ***提供如下证据： 出勤记录3张、***出具的欠付工资情况说明1张、***聊天记录3张、***聊天记录1张、工作证复印件一张，证明***在久安消防公司上班。久安消防公司对出勤记录不认可，认为没有没见过；对***出具的欠付工资情况也不认可，上面不是久安消防公司人员的签字；对于***、***的聊天记录无法确认，所以不认可；对于工作证复印件也不认可，没有见过。 久安消防公司提交如下证据：建设工程施工劳务分包合同、新**公司代发工资明细，证明***与久安消防公司不存在劳动关系。***认为合同没有签订日期，经过我自己调取的银行流水，4月25日的发放工资的确是新**公司发放的。 本院对***提交的证据均为复印件，三性综合全案证据予以认定；对于久安消防公司提交的劳务分包合同三性予以确认。 根据当事人陈述及经审查确认的证据，本院认定事实如下： 久安消防公司通过竞标于2021年3月31日取得锦悦府消防工程，与案外人（发包人）新疆天宇盛世房地产开发有限公司签订《锦悦府项目消防安装工程施工合同》，约定由久安消防公司承接案涉项目的消防工程。 久安消防公司与案外人新疆新**建筑工程有限公司签订《建设工程施工劳务分包合同》，约定由新疆新**建筑工程有限公司承接案涉项目劳务。 ***通过网络招聘，自行前往案涉项目工地，经新疆新**建筑工程有限公司员工***、***允许，进入工地工作。 2022年4月30日，***通过微信向***转账4,600元。 2022年6月2日，***通过微信向***转账4,000元。 2022年7月2日，***通过微信向***转账1,000元。 ***通过微信向***转账1,000元。 2023年4月25日，新疆新**建筑工程有限公司向***转账5,920元。 ***自述于2022年6月4日下午4点打电锤时打到钢筋上，电锤飞出导致其胸部受伤。 ***于2022年6月20日向***齐市天山区劳动人事争议仲裁委员会提出请求：确认被申请人与申请人2022年6月4日存在劳动关系。 ***齐市天山区劳动人事争议仲裁委员会于2023年2月7日作出天劳人仲字（2022）第701号仲裁裁决书，裁定：驳回申请人的请求事项。 ***不服向本院提起诉讼。 本院认为，本案为确认劳动关系纠纷。 根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”本案中，***主张与久安消防公司存在劳动关系，但根据查明的事实，案涉项目由久安消防公司将劳务分包至新疆新**建筑工程有限公司，且***并未直接受到久安消防公司的管理，亦没有收到久安消防公司发放的薪资，故***主张其与久安消防公司存在劳动关系于法无据，本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，判决如下： 驳回原告***的全部诉讼请求。 案件受理费10元（原告已预交），由原告***负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区***齐市中级人民法院。 审判员　朱 雅 君 二〇二三年七月二十八日 书记员　卡迪热亚