某某、贵州鑫元电力建设工程有限公司等劳务合同纠纷民事一审民事判决书

贵州省织金县人民法院

民 事 判 决 书

（2021）黔0524民初6082号

原告：***（曾用名康定伟），男，汉族，1964年6月4日生，住四川省蓬安县。

委托诉讼代理人（特别授权）：杨孝琴，女，贵州丰宸律师事务所律师。

委托诉讼代理人（特别授权）：孙士熙，男，贵州丰宸律师事务所律师。

被告：贵州鑫元电力建设工程有限公司，住所地贵州省贵阳市云岩区新添大道220号乌江怡苑1-2号楼1单元23层1号。统一社会信用代码91520000551939006Q。

法定代表人：袁福，男，该公司总经理。

委托诉讼代理人（特别授权）：史永将，男，该公司员工。

被告：***，男，汉族，1976年4月23日生，住四川省南充市顺庆区。

委托诉讼代理人：黄毅，男，贵州鼎尊律师事务所律师。

原告***与被告贵州鑫元电力建设工程有限公司（以下至判决主文前简称鑫元公司）、***劳务合同纠纷一案，本院于2021年8月27日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告***及其委托诉讼代理人、被告鑫元公司的委托诉讼代理人史永将、被告***的委托诉讼代理人黄毅到庭参与庭审。本案现已审理终结。

原告***向本院提出诉讼请求：1．请求判令二被告立即向原告支付劳务欠款61733元；2、本案的诉讼费用由被告承担。事实及理由：2017年，因被告鑫元公司承包织金县鸡场乡村办公楼修建工程，被告***与被告鑫元公司合作修建该项目，因需招聘建设施工管理人员，原告朋友将其介绍给被告***管理建设该项目，原告与被告***约定，“由原告给二被告负责管理该项目施工建设，原告2017年12月的劳务工资为10000元，自2018年开始每月13000元的工资支付给原告”，后原告按约向二被告提供劳务，因二被告未按约向原告支付工资，双方于2018年8月28日结算，二被告尚欠原告劳务工资47000元。原告为二被告管理施工至2018年10月1日，被告至今未按约定向原告支付劳务工资，现二被告欠付原告劳务工资共计61733元，另，原告的工资一直是被告***和鑫元公司支付，现经原告多次向二被告催收该欠款，二被告均不予理睬。综上，原告为维护自身合法权益，依据相关法律规定，诉请如前，望贵院予以支持为谢。

被告鑫元公司辩称，我公司从未承建过织金县鸡场乡村办公楼工程，也未招聘过***从事项目管理工作，与***没有任何关系，请求驳回原告***对我公司的诉讼请求。

被告***辩称，***的劳务工资已基本付清，如果还欠的话，以单子明确记录的数据为准。工程是***做的，当时因资金不够，找过被告鑫元公司的袁福支付过，没有找过被告鑫元公司。

本院经审理认定事实如下：原告经人介绍于2017年12月27日起给被告***在织金县办公楼建设工程项目上做管理员，双方未签订书面的协议，口头约定劳务工资2017年12月工资为10000元，之后按每月13000元计算。2018年8月28日，***在鸡场乡村委会工程项目管理员工资记录（2018）上签字确认，该记录载明“***：2月27日-3月27日每月13000元已领13000元（手印）；3月27日-4月27日月13000元已领10000元（手印）欠3000元（手印）；4月27日-5月27日月工资13000元已领8000元（手印）欠5000元（手印），5月27日-6月27日月13000元；6月27日-7月27日月13000元；7月27日-8月27日月13000元。注：1、每月电话费300，3月、4月、5月、已报；6月、7月、8月未报。2、每月生活费600、3月、4月、5月、已报；6月、7月、8月未报。***、2018.8.28”。双方于2018年8月28日、2018年9月12日，2018年9月25日对工地零星开支进行了确认。原告在己有的记录本上记载“***工资，3、4、5、6月已结，7月份13000元；8月份13000元；9月份13000元”。在原告管理期间，被告***及被告鑫元公司的法定代表人袁福均有向原告微信转款过。

本院认为，从本案的证据来看，原告与被告***存在劳务关系的事实成立，虽然有被告鑫元公司的法定代表人袁福向原告转账的记录，但原告并未提交其他证据佐证袁福的转款行为系代表公司行为，也未提交证据证实原告与被告鑫元公司存在劳务关系，且被告鑫元公司及***也否认原告与被告鑫元公司存在劳务关系，故原告要求被告鑫元公司支付劳务工资的诉请，本院不予支持。对于被告***是否欠有原告劳务工资未付的问题，从双方2018年8月28日确认的工资记录上来看，被告2018年5月27日前仍欠有工资未付，可以认定2018年5月27日至2018年8月27日期间工资也应未付，原告主张这期间欠有工资47000元未付的事实成立。被告***称从该工资记录单上仅注明欠有8000元，其它未载明“欠”及按有手印，不能证明欠有原告47000元的工资与客观事实不符，且被告***未提交证据证实其已支付相关工资，故本院对被告***的该辩解不予采纳。但原告在2018年9月25日与被告***结算确认其他开支后在记录本上记录“***工资3、4、5、6已结，7月份13000元；8月份13000元；9月份13000元”。虽然系原告自行记载，被告***并未签字。但通常情况下，该记载应属于原告的真实意思表示。同时从施工日志来看，原告工作至2018年10月1日，也即被告***所欠原告2018年6月27日至7月27日的工资13000元、2018年7月27日至8月27日的工资13000元，2018年8月27日至9月27日的工资13000元，2018年9月28日至10月1日共4天工资约1733元（13000元÷30日×4日），至此，本院认定被告***所欠原告劳务工资为40733元（13000元×3月+1733元）。综上，应由被告***支付原告劳务工资40733元。

据此，依照《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》第一条，《中华人民共和国合同法》第八条、第十条、第四十四条、第六十条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定,判决如下：

一、由被告***于本判决生效后十日内一次性支付所欠原告***劳务工资40733元；

二、驳回原告***的其他诉讼请求。

如未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，将依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

案件受理费1343.33元，减半收取计671.66元，由原告***负担262.5元，由被告***负担409.16元。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。

审判员　　罗斌

二〇二一年十一月九日

书记员　　党樱