原告承德荣信建筑工程有限公司与被告白宗起劳动争议一审民事判决书

河北省承德市双滦区人民法院

民事判决书

（2014）双滦民初字第1180号

原告承德荣信建筑工程有限公司（以下简称荣信建筑公司），住所地承德市双桥区。

法定代表人***，经理。

委托代理人***，河北华川律师事务所律师。

被告白宗起。

委托代理人***，河北承天律师事务所律师。

原告荣信建筑公司与被告白宗起劳动争议一案，本院于2014年7月18日受理后，依法由审判员**适用简易程序，于2014年9月5日公开开庭进行了审理。原告荣信建筑公司的委托代理人***、被告白宗起的委托代理人***到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

事实认定

仲裁情况、诉讼请求：

一、白宗起的仲裁请求：白宗起于2014年5月9日向承德市双滦区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，要求荣信建筑公司：1、补交2014年1月至2014年5月的养老保险费；2、给付2014年1月至2014年5月的生活费5040元。

二、劳动仲裁结果：承德市双滦区劳动人事争议调解仲裁委员会于2014年6月16日作出双滦劳人仲案字（2014）371号仲裁裁决书，裁决：1、被申请人为白宗起补缴2014年1月至2014年5月的养老保险费；2、被申请人给付白宗起生活费5040元。

三、原告荣信建筑公司的诉讼请求：1、原告不为被告补缴2014年1月至2014年5月的养老保险费；2、原告不向被告支付生活费5040元。

以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：

被告白宗起自2011年3月1日到原告承建的双滦区宝鼎花园小区二期工地先后从事质检员、工长工作，2011年3月至2012年12月31日期间双方未签订书面劳动合同，2013年1月1日双方签订了为期一年的劳动合同。被告2011年3月份至同年12月份月平均工资2000元，2012年月平均工资3000元、2013年月平均工资3500元。原告未为被告缴纳过养老保险费。

以下是双方有争议的事项，本院认定如下：

1、关于原告荣信建筑公司是否应为被告白宗起补缴2014年1月至2014年5月的养老保险费的问题。本院认为，按照司法解释的规定，当事人主张的此问题不属于民事审判主管范围，被告可就此问题向相关部门申请解决，本院不宜作出处理。

2、关于原告荣信建筑公司是否应向被告白宗起支付生活费的问题。原告认为被告白宗起结清2013年12月份工资后自动离职，自2014年1月1日起未到原告公司工作，双方劳动关系于2013年12月31日终止，不应向被告支付生活费，并提供了被告2014年2月14日的劳动争议仲裁申请书1份、工资表1册（复印件）。被告白宗起认为原告于2014年2月通知被告不用去上班后被告才离职，原告非因法定理由不让被告上班，应当向被告支付生活费，并提供了双滦劳人仲案字（2014）85号仲裁裁决书1份（复印件）。本院认为，原告自用工之日起满一年不与被告签订书面劳动合同，应视为双方已订立了无固定期限劳动合同。原告虽主张被告于2013年12月31日后自动离职，双方劳动关系此时已终止，不应再支付生活费，但因其未向本院提供被告自动离职的证据证明其主张，应当承担举证不能的责任。被告自认其在2014年2月被原告通知不用去上班后离职。2014年2月24日，承德市双滦区劳动人事争议调解仲裁委员会受理了白宗起要求荣信建筑公司向其给付解除劳动合同的经济赔偿金、补缴养老、医疗保险费等仲裁请求的劳动争议一案件。故本院认定双方2014年2月24日劳动关系解除。被告在2014年1月至2014年2月期间并未工作，原告应当向其支付此期间的生活费2016元。

裁判结果

参照《工资支付暂行规定》第十二条、《河北省工资支付规定》第二十八条的规定，判决如下：

一、原告承德荣信建筑工程有限公司于本判决生效之日起十日内给付被告白宗起生活费2016元。

二、驳回被告白宗起在劳动仲裁中的其他仲裁请求。

如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

案件受理费10元，减半收取，由原告承德荣信建筑工程有限公司负担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省承德市中级人民法院。

审判员*爽

二〇一四年九月二十六日

书记员***