某某、第建阳光发展（深圳）有限公司劳动合同纠纷民事一审民事判决书

广东省深圳市罗湖区人民法院

民 事 判 决 书

（2021）粤0303民初23936号

原告：***，女，1972年12月14日出生，汉族，身份证住址四川省蓬溪县。

委托诉讼代理人：曾绍辉，系原告配偶。

被告：第建阳光发展（深圳）有限公司，住所地深圳市罗湖区深南东路5002号信兴广场地王大厦3F5、6号，统一社会信用代码：914403006188016004。

法定代表人：李伍清，系董事长。

委托诉讼代理人：于云飞，系公司员工。

原告***与被告第建阳光发展（深圳）有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2021年7月27日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人曾绍辉与被告第建阳光发展（深圳）有限公司委托诉讼代理人于云飞到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

案件相关事实

一、原告诉讼请求：1、判令被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金14000元；2、判令被告赔偿原告误工费9000元、精神损失费15000元。

二、案件事实。原告于2019年3月2日入职，岗位为清洁工，月平均工资2800元。双方于2019年3月9日签订书面劳动合同，约定合同期限自2019年3月2月至2022年3月1日，工作内容为清洁工，工作地点为深圳范围内。

被告方于2021年5月26日向原告发送信息，“因***2021年5月25日与杨昆昆两个员工上班时间打架，公司将调鸿隆广场上班，请在5月26前往现场报道，谢谢。”被告自5月27日起未前往被告指定的工作场所报到，上班。

三、仲裁裁决：深圳市劳动人事争议仲裁委员会仲于2021年7月作出深劳人仲裁【2021】2975号仲裁裁决书，裁决驳回原告在深劳人仲案【2021】5851号案件的全部仲裁请求。

裁判结果

本院认为，本案为劳动合同纠纷，争议焦点为原告拒绝上班的性质。原告主张被告方未通知其前往新工作场所报到。本院认为，被告方已通过短信明确告知调岗事由及具体的新工作场所，即使原告对具体通知人或新工作场所持有异议，也可及时与被告沟通、了解。因此，本院不予采信原告主张及辩解。被告对原告的工作岗位调整符合合同约定，也未损害原告利益，属用人单位用工自主权范围。原告未依被告用工安排上班，应视为自动离职。原告的诉讼请求无事实与法律依据，本院不予支持。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：

驳回原告***全部诉讼请求。

案件受理费5元，由原告负担。

如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。

审 判 员　　张　雨

二〇二一年十月十九日

法官助理　　林君霞

书 记 员　　叶丹霞