某某与铸鼎建设集团股份有限公司劳动争议一审民事判决书

河北省廊坊市广阳区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）冀1003民初5368号 原告：**。 被告：某建设集团股份有限公司。 法定代表人：**。 原告**与被告某建设集团股份有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2018年8月31日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告**到庭参加诉讼。被告某建设集团股份有限公司法定代表人经本院合法（公告）传唤未到庭。本案现已审理终结。 原告**诉称：2013年7月21日，我到被告某建设集团股份有限公司工作，月工资3000.00元，与被告建立劳动关系。2014年10月份，被告公司法定代表人去向不明，公司停止经营，尚拖欠我六个月工资未支付。现向法院起诉，要求判决解除我与被告之间的劳动关系、被告向我支付所欠工资18000.00元、支付经济补偿并应为我办理缴纳社会保险费。 被告某建设集团股份有限公司未答辩。 本院经审理认定事实如下：2013年7月21日，原告**到被告某建设集团股份有限公司工作，月工资3000.00元，与被告建立劳动关系。2014年10月份，被告公司停止经营，尚欠原告六个月工资未支付。上述事实有：原告****；廊坊市广阳区企业养老保险《参保人员个人账户确认表》可证。 本院认为：劳动者的合法权益受法律保护。本案原告**到被告某建设集团股份有限公司工作，与其建立劳动关系，被告应依法向原告及时足额发放工资。现被告未能向原告及时足额发放工资，原告依法有权要求解除劳动关系并要求支付经济补偿。被告应向原告支付拖欠工资及支付经济补偿。原告关于社会保险费的诉讼请求，不属于人民法院爱理民事诉讼的范围，应另行解决。综上，原告关于要求与被告解除劳动关系、要求被告支付拖欠工资及支付经济补偿的诉讼证据充分，合理合法，应予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条第一款第（二）项、第四十六条、第四十七条之规定，判决如下： 一、原告**与被告某建设集团股份有限公司之间的劳动关系予以解除； 二、被告某建设集团股份有限公司向原告**支付所欠工资18000.00元、支付经济补偿6000.00元。在本判决生效后七日内履行。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10.00元，由被告某建设集团股份有限公司负担。在本判决生效后七日内交纳。 本案公告费由被告某建设集团股份有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省廊坊市中级人民法院。 本判决生效后，当事人可依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条、第二百三十九条之规定，向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年。 审　判　长　　*** 人民陪审员　　*** 人民陪审员　　*** 二〇一八年十二月二十七日 书　记　员　　刘蔓玉