某某与河南省鑫达实业有限公司劳动争议一审民事判决书

河南省郑州高新技术产业开发区人民法院

民 事 判 决 书

（2014）开民初字第2761号

原告***。

委托代理人张红军，河南大豫律师事务所律师。

委托代理人陈玉华，河南大豫律师事务所实习律师。

被告河南省鑫达实业有限公司，住所地河南省郑州高新技术产业开发区石佛办事处关庄村。

法定代表人阎书欣，董事长。

委托代理人关天灵，该公司员工。

委托代理人付洋，河南英泰律师事务所律师。

原告***与被告河南省鑫达实业有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人张红军、被告委托代理人关天灵、付洋到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告诉称：2012年初，被告法定代表人阎书欣多次找到原告，希望利用原告在立体停车库方面的专业技术，为被告研发立体停车库项目。2012年4月1日，阎书欣代表被告与原告签订了协议书，约定工作时间为2012年4月1日至2014年4月1日，每天工作8小时，月工资5000元。协议签订后，原告在被告处认真工作，2014年2月，阎书欣通知原告单方面解除劳动协议，且未支付任何补偿。为维护原告合法权益，请求判令：1.被告额外支付原告一个月工资5000元；2.被告支付原告解除劳动关系经济补偿金10000元；3.被告支付原告解除劳动关系经济赔偿金20000元。

被告辩称：原、被告之间不存在劳动关系，原告的诉讼请求无事实和法律依据，应当予以驳回。

经审查查明：2012年4月1日，原告与阎书欣签订《协议书》一份，约定：1.经双方协商，原告在阎书欣领导下制造立体停车库，原告负责立体停车库的研发与技术；2.阎书欣负责原告每月工资，每人五千元，每月2-5号发上月工资；3.原告工作时间每天8小时，每月星期日休息；4.在协议期间，双方看形势发展，可协商工资上调；5.原告与阎书欣协议期两年，2012年4月1日至2014年4月1日止。

2014年4月2日，原告向郑州高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委当天作出郑开劳仲不字（2014）第02号不予受理案件通知书，以原告与单位产生的纠纷不属于劳动争议受理范围为由，对原告的仲裁申请不予受理。原告不服该通知书，遂引起本案纠纷。

另查明：1.阎书欣是被告的法定代表人，其职务为董事长，被告的经营范围包括生产、加工、销售教学设备、家具、塑料制品、仪器（普通）、普通机械及金属构件；2.庭审中，原告认可在与阎书欣签订了《协议书》后，成立了一个与立体车库相关的公司，但因阎书欣不想继续从事与立体车库相关的业务，故解除了与原告的劳动关系。

以上事实由原告提交、被告质证认可的下列证据及庭审笔录在案佐证：2012年4月1日《协议书》一份、郑开劳仲不字（2014）第01号不予受理案件通知书及证明各一份。原告提交霍孬旦证明一份，但未提交霍孬旦的身份信息，且霍孬旦也未出庭佐证，其证言的真实性无法核实，本院不予采纳。

本院认为：劳动关系的成立应当同时具备以下情形：（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，原告与阎书欣签订《协议书》中约定原告在阎书欣的领导下负责立体停车库的研发与技术，该工作内容并非被告的业务组成部分，且原告未提交被告向其按月支付劳动报酬的相应证据；此外，庭审中，原告认可在与阎书欣签订《协议书》后，还成立了一个与立体车库业务相关的公司。结合以上事实，本院认定被告与原告之间不存在管理与被管理、支配与被支配关系，双方不存在劳动关系。原告请求被告额外支付一个月工资5000元、并支付解除劳动关系经济补偿金10000元、解除劳动关系经济赔偿金20000元，无事实和法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：

驳回原告***的诉讼请求。

案件受理费十元，本院予以免收。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状一式七份，上诉于河南省郑州市中级人民法院，并于上诉之日起七日内向河南省郑州市中级人民法院缴纳上诉费，并将缴费凭证交本院查验，逾期视为放弃上诉。

审　判　长　　申晓娟

代理审判员　　王　青

人民陪审员　　魏　瑾

二〇一四年八月五日

书　记　员　　郭瑞芳