高某甲;河南某有限公司;高某乙提供劳务者受害责任纠纷一审民事判决书

河南省汤阴县人民法院 民事判决书 （2025）豫0523民初1280号 原告：***，男，1968年11月4日出生，汉族，公民身份号码XXX，住河南省汤阴县。 委托诉讼代理人：***，河南岳都律师事务所律师。 被告：河南某有限公司，住所地河南省安阳市龙安区华祥路南段路西东凤商务中心办公楼203。 法定代表人：***，总经理。 委托诉讼代理人：***，男，公司员工。 被告：***，男，1990年1月28日出生，汉族，公民身份号码XXX，住河南省鹤壁市山城区。 原告***与被告河南某有限公司、***提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2025年4月3日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告***及其委托诉讼代理人***、被告河南某有限公司（以下简称某甲公司）委托诉讼代理人***、被告***到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告***向本院提出诉讼请求：1.判决二位被告赔偿原告医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、交通费、精神损害抚慰金等各项损失共计47,418.66元（诉讼中变更）；2.案件诉讼费由二位被告承担。事实与理由：某甲公司承建汤阴县上元东郡住宅小区建筑工程，支模板工程分包给***，原告在该工程上是农民工，为***木工班组提供支模板劳务。2024年8月9日下午，原告在拆除9号楼3层飘窗顶部模板时，不慎从3层坠落到1层地面受重伤。原告受伤后，先后在汤阴县某医院、浚县某医院治疗，住院55天，共花费医疗费20,510.86元。***已经垫付医疗费12,733.91元。某甲公司在中国大地财产保险股份有限公司濮阳中心支公司（某濮阳公司）投保建筑工程意外伤害团体保险，经协商，原告从某乙公司获得赔偿10万元，按十级伤残给付保险金，包括医疗费、伤残赔偿金和住院津贴，但不包括其他赔偿费用。某乙公司赔偿不足部分，应由二位被告承担赔偿责任。原告为证明自己的诉讼请求，向本院提供证据：1.汤阴县某医院住院病历、出院证、诊断证明书、费用汇总清单、医疗费票据17,990.86元；2.浚县某诊断证明书、收费电子发票1张2520元；3.保险赔偿款10万元对账单、保险金给付协议书。 被告某甲公司、***辩称，某甲公司承建汤阴县上元东郡住宅小区建筑工程，***是木工组的管理人员，没有分包木工组。某甲公司在班前会议上进行了安全培训，并要求正确佩戴安全帽和系好安全绳。原告从事高空作业，未正确佩戴安全帽，没有系好帽带，没有系安全绳，造成事故发生，应承担主要责任。某甲公司在某濮阳公司投保建筑工程意外伤害团体保险，原告已经得到10万元保险赔偿，已经对原告的全部损失予以赔偿，某甲公司不应承担责任。原告没有构成伤残，没有伤残鉴定，其主张的十级伤残没有依据，不应当赔偿精神损害抚慰金。被告某甲公司、***向本院提供证据：班组安全会议照片、微信群发信息截图、工人证明、垫付医疗费借条4000元、缴费凭证8,733.91元、保险单、保险条款。 本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院进行证据审核和认定。本院认定事实如下： 某甲公司承建汤阴县上元东郡住宅小区6、9号楼建筑工程，***是某甲公司木工组的管理人员，原告在木工组提供劳务。2024年8月2日，某甲公司在某濮阳公司投保建筑工程施工人员团体意外伤害保险（A），保险期限自2024年8月3日至2025年7月28日。保险责任：意外伤害（伤残）每人100万元，意外医疗每人10万元，意外住院津贴180天每天100元。 2024年8月9日下午，原告在拆除9号楼3层飘窗顶部模板时，不慎从3层坠落到1层地面受伤。原告受伤后，先后在汤阴县某医院、某治疗，住院55天，共花费医疗费20,510.86元。***垫付医疗费12,733.91元，其中借款4000元。汤阴县某医院对原告伤情诊断为：1.多发肋骨骨折（左、右侧），胸骨下段多发骨折；2.右侧肩胛骨骨折；3.锁骨骨折；4.多发腰椎横突骨折；5.头皮裂伤；6.右股骨、胫腓骨近端多发骨折。原告与某濮阳公司签订保险金给付协议书，某濮阳公司同意一次性给付原告保险金10万元，包括xxx赔偿金、医疗费、住院补贴。2024年12月9日，某濮阳公司转账支付原告10万元保险金。原告受伤后，未作伤残等级评定。 本院认为，侵害他人人身权益造成伤害的，应当承担侵权责任。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十三条规定，被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。本案中，原告与某甲公司在汤阴县上元东郡住宅小区6号楼、9号楼建筑工程施工过程中形成劳务关系，本院予以确认，本案为提供劳务者受害责任纠纷。***作为某甲公司的管理人员，不属于实际施工人，不应承担责任。某甲公司作为接受劳务一方，应为劳动者在为其提供劳务过程中提供保护安全管理措施，虽进行了必要的安全提示管理措施，但未能采取切实和必要安全防范措施，导致原告在拆除模板过程中坠落受伤，应承担主要过错责任。原告作为一个完全民事行为能力人，有从事建设工程劳务的经历，在工作期间，未尽到安全注意和危险防范义务，对受伤事故有一定的过错，应当减轻某甲公司的赔偿责任。结合本案伤害事故发生的实际情况，原告承担30%的责任，某甲公司承担70%的责任。 原告受伤的各项损失。1.医疗费20,510.86元，***已经支付原告的12,733.91元，应视为某甲公司支付的款项，在某甲公司承担责任部分予以扣减；2.住院伙食补助费计算55天，每天50元，计2750元；3.营养费计算60天，每天20元，计1200元；4.护理费计算1人60天，按河南省上年度居民服务业年平均工资40,068元/年÷365天×60天×1人，计6,586.52元；5.误工费，按照上年度建筑行业职工日平均工资189.24元，计算120天，计22,708.8元；6.交通费，按住院55天计算，每天20元，计1100元。关于xxx赔偿金，保险人已经按构成伤残给付保险金，本院根据医疗机构的诊断证明，对原告伤情构成十级伤残予以确认。xxx赔偿金按上年度城镇居民人均可支配收入40,234.5元计算20年10%，计80,469元。关于精神抚慰金，原告受伤伤情，足以给当事人造成精神损害，原告请求5000元的精神损害抚慰金，本院予以确认。 某濮阳公司给付原告保险金10万元，包括xxx赔偿金、医疗费、住院津贴，其中住院津贴应包括营养费、住院伙食补助费、交通费。根据上述过错责任分担比例，某甲公司应在保险责任以外承担赔偿误工费、护理费及精神损害抚慰金，即误工费、护理费29,295.32元的70%计20,506.72元，以及精神损害抚慰金5000元，共计25,506.72元。案涉施工人员团体意外伤害保险责任，仅包括意外伤害（伤残）、意外医疗、意外住院津贴保险金，某甲公司辩称的保险责任赔偿原告受伤损失属于全部损失，其不应再行予以赔偿，缺乏事实和法律依据，本院不予采信。 综上所述。依照《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条、第一千一百七十九条、第一千一百八十三条《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条、第七条、第八条、第九条、第十条、第十一条、第十二条、第二十二条、第二十三条、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条、第五条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条规定，判决如下： 一、被告河南某有限公司给付原告***护理费、误工费、精神损害抚慰金赔偿款共计25,506.72元。被告河南某有限公司已经给付原告***12,733.91元，下欠赔偿款12,772.81元，限被告河南某有限公司于本判决生效后十五日内履行； 二、驳回原告***的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十四条规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 案件受理费463元（已减半收取），由原告***负担347元，被告河南某有限公司负担116元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省安阳市中级人民法院。 审判员*** 二〇二五年四月二十七日 法官助理*** 书记员***