因存在问题，项目经理吴宽被暂停在昆

1 因未实行劳动用工实名制管理、未按规定使用农民工工资专用账户、拖欠员工工资，桐城市人力资源和社会保障局依法下达《劳动保障监察限期整改指令书》，仍未整改，依据《劳动保障监察条例》第三十条、《保障农民工工资支付条例》第五十五条第一款和第三款被

2 因信用等级综合考评为“D类”，被暂停在昆承接业务1年、责任人吴宽暂停在

3 因恶意拖欠或克扣劳动者工资，依据《劳动法》第九十一条，《劳动保障监察条例》第二十六条被通报，一年内禁止在苏州范围承接新的工程