***与中铁十一局集团有限公司劳动合同纠纷(9463)一审民事判决书

重庆市巴南区人民法院 民 事 判 决 书 (2023)渝0113民初18418号 原告：***，男，1975年10月14日出生，汉族，住四川省合江县。 委托诉讼代理人：***，重庆渝强律师事务所律师。 委托诉讼代理人：***，重庆渝强律师事务所律师。 被告：中铁十一局集团有限公司，住所地湖北省武汉市武昌区中山路277号，统一社会信用代码91420000179315087R。 法定代表人：***，董事长。 委托诉讼代理人：***，男，中铁十一局集团有限公司工作人员。 第三人：重庆昱昶建筑工程有限公司，住所地重庆市沙坪坝区东风新二村8号附1号5-4，统一社会信用代码91500106MA5U6YFR5E。 法定代表人：**，董事长。 委托诉讼代理人：***，重庆智渝律师事务所律师。 原告***与被告中铁十一局集团有限公司（以下简称中铁十一局）、第三人重庆昱昶建筑工程有限公司（以下简称昱昶公司）劳动合同纠纷一案，本院于2023年9月14日受理后，依法适用简易程序由审判员***独任审判，于2023年11月6日公开开庭进行了审理。原告***委托诉讼代理人***与被告中铁十一局委托诉讼代理人***及第三人昱昶公司委托诉讼代理人***到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告***向本院提出诉讼请求：被告支付原告未签订书面劳动合同双倍工资差额30000元。事实和理由：2023年3月15日，原告经***介绍到巴南区***重庆至黔江铁路站前4标段项目二分部三架子队从事水钻（挖孔桩）工作。2023年3月23日，原告在工地工作被吊钩撞到右侧膝关节，后经巴南区***卫生院诊断为右侧股骨内侧骨折等。原告要求被告项目部申报工伤，项目部称项目分包给第三人，未在社保局购买工伤保险，不予申报工伤。根据相关规定，原告入场时，被告应与原告签订书面劳动合同或者集体劳动合同，但被告未予签订，被告应支付原告诉请的二倍工资差额。 被告中铁十一局辩称，1.其不为本案的适格被告，双方无劳动合同，不存在劳动关系。2.被告已经将案涉工程分包给第三人，由第三人管理、支付工资，原告应向第三人提出诉请。 第三人昱昶公司陈述，原告于2023年3月23日受伤属实，与第三人于2023年4月1日终止用工关系并达成补偿协议书。 本院经审理认定事实如下：2023年6月20日，原告向重庆市巴南区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称区仲裁委）申请裁决：被告支付原告未签订书面劳动合同双倍工资差额30000元。同日，区仲裁委作出不予受理通知书。 上述事实，有双方当事人陈述及原告提交仲裁申请书、不予受理通知书等证据在卷为凭，并经庭审质证，足以认定。 本院认为，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”，本案中，原告举示的现场图片、证言、补偿协议书等并不能足以证明原告与被告存在劳动关系，前述证据未能体现被告对原告的管理性，原告与被告从入职程序、报酬性质、工作管理及收入标准和来源等均不具备劳动关系实质要件，从目前证据来看，原告与被告之间不属于受劳动法律法规调整之劳动关系。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条第一款“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”规定，因原告未提供足以证明其与被告存在劳动关系的证据，故本院对原告诉请被告支付未签订书面劳动合同双倍工资差额30000元，不予以支持。原告举示其他证据，因对待证事实缺乏足够证明力，本院不予采信。 为此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条之规定，判决如下： 驳回原告***的诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取计5元，由原告***负担，本院决定予以免收。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件受理费，递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交受理费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 审 判 员　*** 二〇二三年十二月六日 法官助理　向　楠 书 记 员　**莎 -1-