某某、陕西某某建设工程有限公司等劳务合同纠纷民事一审民事判决书

陕西省靖边县人民法院 民 事 判 决 书 （2022）陕0824民初2988号 原告：***，男，1955年03月08日出生，汉族，住四川省资中县，居民身份证XXXXXXXXXX********。 原告：***，男，1981年06月13日出生，汉族，住河北省邢台市XX城县，居民身份证XXXXXXXXXX********。 原告：***，男，1961年08月02日出生，汉族，住四川省资中县，居民身份证XXXXXXXXXX********。 原告：***，男，1961年01月11日出生，汉族，住四川省资中县，居民身份证XXXXXXXXXX********。 原告：***，男，1958年10月27日出生，汉族，住四川省资中县，居民身份证XXXXXXXXXX********。 原告：***，男，1968年02月25日出生，汉族，住四川省资中县，居民身份证XXXXXXXXXX********。 原告：***，男，1978年04月28日出生，汉族，住四川省安岳县，居民身份证XXXXXXXXXX********。 原告：***，男，1964年09月17日出生，汉族，住四川省资中县，居民身份证XXXXXXXXXX********。 原告：***，男，1987年10月19日出生，汉族，住四川省威远县，居民身份证XXXXXXXXXX********。 原告：***，男，1975年08月15日出生，汉族，住四川省古蔺县，居民身份证XXXXXXXXXX********。 原告共同委托代理人**，榆林市司法局148法律服务所基层法律服务工作者。 被告：陕西**建设工程有限公司（以下简称：**公司）。住所地：陕西省西安市雁塔区。 法定代表人：***。 被告：**，男，汉族，1990年9月19日出生，住靖边县，身份证号：612XXXXXXXXXXXXXXX 委托代理人武贝贝，陕西秦靖律师事务所律师。 被告：***，男，1987年09月21日出生，汉族，住靖边县，居民身份证XXXXXXXXXX********。 委托代理人***，陕西秦靖律师事务所律师。 原告***、***、***、***、***、***、***、***、***、***与被告**、***、陕西**建设工程有限公司劳务合同纠纷一案，本院于2022年5月19日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告委托代理人**到庭参加了诉讼。被告**公司法定代表人、被告**委托代理人、被告***委托代理人到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：1、请求人民法院依法判令被告立即支付原告劳务工资262960元。2、本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：2020年3月份，被告雇佣原告在靖边县XX镇天然气管道施工。工程结束后，被告未向原告支付工资。后经原告多次催要，被告一直拒绝支付。现原告涉诉法院。 被告**辩称，一、本案系劳动争议案件，依法应当前置仲裁程序，被答辩人的起诉不符合人民法院民事案件受理条件，请求依法驳回起诉。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条第(三)依照法律规定，应当由其他机关处理的争议，告知原告向有关机关申请解决；根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第（五）项规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条第二款、第三款规定，愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。劳动纠纷“一裁二审”制表明了劳动争议的仲裁前置规定。被答辩人因为劳动报酬发生争议，符合上述法律条文规定的情况，所以被答辩人应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的方可向人民法院起诉，因此法院应当裁定驳回被答辩人的此次起诉。二、答辩人**不属于报酬支付主体，不应当承担支付劳动报酬的义务。根据《劳动法》、《劳动合同法》规定，建立劳动关系之后，支付劳动者劳动报酬的义务主体是用人单位，劳动关系兼具人身属性和财产属性，虽然劳动法属于强行法，但并不妨碍在财产属性领域运用“债的相对性规则”。被答辩人与陕西**建设工程有限公司建立了劳动关系，如果被答辩人确实被拖欠劳动报酬，那么应当由陕西**建设工程有限公司负责支付，答辩人并非陕西**建设工程有限公司股东，要求答辩人承担支付劳动报酬不具备法律条件。因为在侵权视角下，无法律规定答辩人与陕西**建设工程有限公司承担连带责任；在合同视角下，答辩人又不属于劳动关系的相对方，不负担履行合同义务。因此答辩人依法无需承担支付劳动报酬的义务。 被告***辩称，同**的答辩意见。 被告**公司辩称，对原告诉请不认可。***和**不是我公司的员工，我公司没有雇佣过10名工人，与我公司无关。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织双方当事人进行了举证和质证。对原告提交的第一组证据，该组证据来源合法，客观真实，与本案具有关联性，本院予以采信。对被告**公司提交第一、二组证据及证人证言的真实性予以确认。 本院经审理认定事实如下：案外人***借用被告**公司资质进行投标，投标成功后，***将部分劳务工程分给被告***、**、**。2020年3月份，被告**、***雇佣了原告10人在靖边县XX镇从事天然气管道施工，工程结束后并向原告出具了工资表一份。根据工资表显示：原告***工资31500元；原告***工资31500元；***工资31500元；***工资31500元；***工资31500元；***工资9860元；***工资9860元；***工资8330元；***8330元；***8330元；***皮卡车费用15120元；***皮卡车费用15120元。人员来回路费13000元。经原告10人多次向被告索要拖欠工资未果，现涉诉本院。 本院认为，提供劳务者有获得劳动报酬的权利,获得劳务者有支付报酬的义务。本案中，原告受雇于被告**、***，工作期间接受被告**、***的安排，基本工资及出勤天数由二被告予以确认，故原告10人与被告**、***之间形成劳务关系，二被告应当向原告支付拖欠的劳务工资。被告**公司作为依法成立的企业，其违规“出借资质”，存在过错，其应当对未支付劳务费用承担连带清偿责任。被告**、***代理人均以本案系劳动关系，应当先行仲裁进行抗辩。经查，该案系用人单位将工程违规分包给不具备用工主体资格的自然人，基于合同的相对性，该用人单位与劳动者不成立劳动关系，故对该辩解理由本院依法不予采纳。综上，故依照2021年1月1日起施行的《最高人民法院关于适用中华人民共和国民法典>时间效力的若干规定》第一条第二款，《中华人民共和国民法通则》第八十四条、第一百零八条，《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条，《中华人民共和国建筑法》第二十六条之规定，判决如下： 一、由被告**、***支付所欠原告***劳务工资31500元；皮卡车费用15120元。 二、由被告**、***支付所欠原告***劳务工资8330元。 三、由被告**、***支付所欠原告***劳务工资8330元。 四、由被告劳务**、***支付所欠原告***劳务工资8330元。 五、由被告**、***支付所欠原告***劳务工资9860元。 六、由被告**、***支付所欠原告***劳务工资31500元。 七、由被告**、***支付所欠原告***劳务工资31500元。 八、由被告**、***支付所欠原告***劳务工资31500元；皮卡车费用15120元。 九、由被告**、***支付所欠原告***劳务工资9860元。 十、由被告**、***支付所欠原告***劳务工资31500元。 十一、由被告**、***支付所欠原告***、***、***、***、***、***、***、***、***、***路费13000元。 十二、由被告陕西**建设工程有限公司对上述债务承担连带清偿责任。 十三、驳回原告的其他诉讼请求。 上述给付内容限本判决生效后十日内自动履行。 如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费5710元，减半收取2855元，由被告**、***、陕西**建设工程有限公司负担2490元，由原告负担365元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省榆林市中级人民法院。 审判员　　** 二〇二二年八月十五日 书记员　　** 1