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1
因未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付1名员工2022年6月工资14505.58元、7月工资16750.37元,经劳动保障部门责令限期改正,逾期未改正,依据《深圳市员工工资支付条例》第五十五条第一款第(二)项,结合《深圳市劳动监察行政处罚自由裁量标准》细则序号3
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因蚌埠市第二、四人民医院新院区项目工程项目于2021年3月10日开工建设,合同工期150个日历天,目前仍未完工,被通报批评,根据合同7.5.2条款约定进行违约处理,要求单位2022年3月30日前完成四院项目亮化工程全部施工内容并通过验收,4月30日前完成二院项目亮化工程全部施工内容并通过验收,
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因在申报照明工程设计专项乙级资质时存在材料弄虚作假行为,被通报批评,不批准其资质申请,并将其不良行为在广东省建筑市场监管公共服务平台进行公布,自2020年7月23日起1年内不受理其申请
4
因固镇县经济开发区路灯安装工程不能严格履行合同,被禁止参加投标活动,限制时间自2018-07-0
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