贵阳天龙建筑工程有限公司与某某劳动争议一审民事判决书

贵州省贵阳市云岩区人民法院

民事判决书

（2018）黔0103民初2184号

原告：贵阳天龙建筑工程有限公司，地址贵阳市云岩区永乐路61号明华大厦12楼。

法定代表人：**（已故），职务：董事长。

委托诉讼代理人：***，系公司股东。

委托诉讼代理人：***，系公司股东。

被告：邱敏。

原告贵阳天龙建筑工程有限公司（以下简称天龙建筑公司）诉被告邱敏劳动争议纠纷一案，本院受理后，由审判员***独任审判，公开开庭进行了审理。原告天龙建筑公司的委托代理人***、***，被告邱敏到庭参加诉讼，本案现已审理终结。

原告天龙建筑公司向本院提出诉讼请求：1、判令原告不支付被告经济补偿金22500元；2、诉讼费由被告承担。事实及理由：被告2008年10月到原告公司上班，任业务主管，月薪2500元。2015年公司董事长**突发疾病去世，公司随即陷入经营停顿状态，未能正常营业，被告也未正常到公司上班。尽管如此，原告一直支付被告工资直至2016年1月。但令人意料之外的是，被告于该月擅自开走公司一台起亚越野车（该车落户在贵州天惠危险化学品物资有限公司），之后拒不回公司上班，也拒绝归还该车（车辆所有人已经向惠水县长田派出所报案）。但被告申请仲裁后，仲裁委却裁决原告支付被告经济补偿金22500元，原告不服该裁决，望判如所请。

被告邱敏辩称：我与天龙建筑公司存在劳动关系，我有权要求天龙建筑公司支付经济补偿金，我对仲裁裁决结果无异议。

经审理查明：邱敏2008年10月入职天龙建筑公司，双方于2012年9月1日签订无固定期限《劳动合同书》，约定邱敏工资为2500元/月。2015年10月天龙建筑公司法定代表人杨某去世。2016年7月起天龙建筑公司未再替邱敏缴纳社会保险。2017年2月，天龙建筑公司股东向邱敏发短信协商解除劳动合同事宜，邱敏未予同意。2017年7月，邱敏向社保机构补缴了2016年7月至2017年2月社会保险，金额共计7583.12元，其中单位缴纳金额为5598.88元。2017年11月15日，邱敏向天龙建筑公司股东发送短信要求解除劳动关系。2017年11月22日，邱敏向贵阳市云岩区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求天龙建筑公司支付经济补偿金22500元。2018年1月24日，该委作出云劳人仲裁字[2018]第5-2号裁决书，认为邱敏与天龙建筑公司劳动关系于2017年11月解除，按2500元/月计算9.5个月的经济补偿金为23750元，邱敏只要求22500元，从其自愿，裁决天龙建筑公司支付邱敏经济补偿金22500元。天龙建筑公司不服该裁决，诉至本院请求如前。

本院认为：天龙建筑公司与邱敏之间的车辆返还争议，涉及案外人，且属不同法律关系，应另行解决。审理中，天龙建筑公司针对邱敏是否擅离职守、是否拒不到岗上班并未举证，无法认定本案中具有劳动者严重违反单位规章制度，用人单位依法可以解除劳动合同的情形。天龙建筑公司在2017年2月通过微信与邱敏协商解除劳动合同未果，之后天龙建筑公司并未明确作出解除双方劳动关系的意思表示，该协商行为亦不能产生双方劳动关系在2017年2月解除的法律后果。天龙建筑公司在双方劳动关系存续期间，从2016年7月开始未替邱敏缴纳社会保险，邱敏因此在2017年11月提出解除劳动合同，符合用人单位应当支付经济补偿金的法定情形，故对天龙建筑公司要求不予支付邱敏经济补偿金22500元的诉请不予支持。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条之规定，判决如下：

一、贵阳天龙建筑工程有限公司于本判决生效之日起15日内支付邱敏经济补偿金22500元；

二、驳回贵阳天龙建筑工程有限公司的诉讼请求。

案件受理费10元，减半收取5元，由贵阳天龙建筑工程有限公司承担。

如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省贵阳市中级人民法院。

审判员***

二〇一八年四月二十六日

书记员***