***与北京市园林古建工程有限公司劳动争议一审民事裁定书

安徽省濉溪县人民法院

民 事 裁 定 书

(2019)皖0621民初3453号

原告：***，男，1957年10月2日出生，汉族，住安徽省宿州市埇桥区。

委托诉讼代理人：郝朝虎,安徽礼乐律师事务所律师。

被告：北京市园林古建工程有限公司，住所地北京市西城区。

法定代表人：李辉坚，董事长。

委托诉讼代理人：杜春雷，安徽律成律师事务所律师。

第三人:北京鑫加润达建筑工程有限公司,住所地北京市房山区。

法定代表人:张庆。

委托诉讼代理人;邢明，该公司员工。

原告***与被告北京市园林古建工程有限公司（以下简称园林古建公司）、第三人北京鑫加润达建筑工程有限公司（以下简称润达建筑公司）劳动争议一案，本院于2019年7月12日立案后，依法适用普通程序，公开进行审理。

***向本院提出诉讼请求：1.判决被告承担用工主体责任；2.判决被告按照工伤待遇向原告支付医疗费、停工留薪期工资福利待遇、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院期间护理费、交通费、劳动能力伤残鉴定费合计158580元；3.诉讼费用由被告承担。事实和理由：2019年3月3日，***经姜贤利介绍到濉溪县历史保护与更新项目从事小工，约定日工资140元。该工程由园林古建公司承建。2点左右，原告在工作中拆除墙体时，不慎受伤。原告经安徽恒正司法鉴定所鉴定构成九级工伤。双方协商未果，濉溪县劳动人事争议仲裁委员会作出不予受理决定。为维护原告合法权益，具状起诉。

本院经审查认为，劳动争议发生后，当事人一方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼，即仲裁是劳动争议案件向人民法院提起诉讼的法定前置程序，原告***在审理中追加第三人润达建筑公司为第三人，没有经过劳动仲裁程序，即直接向人民法院提起诉讼，应裁定驳回起诉。依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条，裁定如下：

驳回原告***的起诉。

如不服本裁定，可以自裁定书送达之日起十日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省淮北市中级人民法院。

审　判　长　　张勤爱

人民陪审员　　仲媛媛

人民陪审员　　李　凯

二〇一九年九月九日

书　记　员　　马　悦

附件法律条文

《中华人民共和国民事诉讼法》

第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

《中华人民共和国劳动法》

第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。