上海东方教具有限公司与某某劳动合同纠纷民事二审案件民事判决书

上海市第一中级人民法院

民 事 判 决 书

（2022）沪01民终4027号

上诉人（原审被告）：上海东方教具有限公司，住所地上海市松江区泗泾镇杜家浜路38号9幢。

法定代表人：季祥义。

委托诉讼代理人：王雪良，上海社平律师事务所律师。

被上诉人（原审原告）：***，女，1993年5月9日出生，汉族，户籍地广东省韶关市武江区。

上诉人上海东方教具有限公司（以下简称东方教具公司）因与被上诉人***劳动合同纠纷一案，不服上海市松江区人民法院（2021）沪0117民初15004号民事判决，向本院提起上诉。本院立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。

上诉人东方教具公司上诉请求：撤销一审判决第二项，改判不支付***违法解除劳动合同赔偿金22,825.46元。事实和理由：***存在2021年6月累计旷工五天、未经公司许可因私飞往广州的行为，还将飞机票违规进行了报销。***的上述行为，严重违反了东方教具公司的规章制度，东方教具公司解除劳动合同并无不当。综上，东方教具公司请求改判如其所请。

被上诉人***辩称，***不存在东方教具公司所述的上述情形，且飞往广州和报销费用也经过了东方教具公司的许可。东方教具公司在解除劳动合同时，并未说明解除的具体事由。故东方教具公司应当支付违法解除劳动合同的赔偿金。

***向一审法院起诉请求：判令东方教具公司支付2021年6月1日至2021年6月29日的工资10,794.50元、违法解除劳动合同赔偿金24,000元、2021年6月20日至6月22日出差报销费用2,494.29元、出差补贴180元，两项合计2,674.29元。

一审法院经审理，于2021年12月13日作出判决：一、上海东方教具有限公司支付***2021年6月1日至2021年6月29日工资10,763.05元（已付9,653.33元后，差额1,109.70元于判决生效之日起十日内支付）；二、上海东方教具有限公司于判决生效之日起十日内支付***违法解除劳动合同的赔偿金22,825.46元；三、上海东方教具有限公司支付***2021年6月20日至6月22日出差报销费用2,494.29元、出差补贴180元，合计2,674.29元（已付2,594.29元，余款80元于判决生效之日起十日内支付）；四、上海东方教具有限公司支付***2021年2月1日至28日工资差额3,272.70元（已付）；五、上海东方教具有限公司支付***2021年4月1日至4月30日工资差额275.86元（已付）。如果当事人未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费10元，减半收取5元，由***负担。

本院经审理查明，一审法院认定事实无误，本院予以确认。

本院认为，根据已经查明的事实，东方教具公司未就***旷工的事实，提供充分证据予以证明。退一步讲，东方教具公司在长达六个月时间里，未因缺勤对***作出任何处分，有违常理。关于***飞往广州一节，***已经提前向其主管领导告知情况，并在报销申请单上明确说明，东方教具公司在彼时未提出任何异议。现东方教具公司以上述情况为由主张***严重违反公司规章制度，缺乏依据，应当支付其违法解除劳动合同的赔偿金。因双方当事人均对一审判决第一项、第三项、第四项、第五项不持异议，本院一并予以维持。

综上所述，上海东方教具有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十七条第一款第一项规定，判决如下：

驳回上诉，维持原判。

二审案件受理费10元，由上海东方教具有限公司负担。

本判决为终审判决。

审 判 长　顾慧萍

审 判 员　沈　雯

审 判 员　杨　力

二〇二二年六月二十一日

法官助理　张奇男

书 记 员　郑雯婕

附：相关法律条文

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十七条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；……