新乡市百货大楼有限责任公司与***劳动争议一审民事判决书

新乡市卫滨区人民法院

民 事 判 决 书

（2021）豫0703民初982号

原告：新乡市百货大楼有限责任公司。

统一社会信用代码：914107001729108284。

法定代表人：王树安。

委托代理人：浮玉莹，河南恩华律师事务所律师。

被告：***，男，汉族，1967年10月11日出生，住新乡市。

委托代理人：马井先，新乡市红旗区明正法律服务所。

原告新乡市百货大楼有限责任公司诉被告***劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员李天使独任审判，公开开庭进行了审理。原告新乡市百货大楼有限责任公司委托代理人浮玉莹、被告***及其委托代理人马井先均到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。

原告新乡市百货大楼有限责任公司诉称：我公司与被告***之间不存在劳动关系，被告在为原告提供劳务的同时，在新乡市纺织厂、新乡市百方人力资源开发服务中心任职并缴纳社会保险，新乡市劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决是错误的。为维护原告合法权益，现提起诉讼，1、请求法院判决原告与被告之间不存在劳动关系，原告不必向被告支付带薪年休假工资655元；2、诉讼费用由被告承担。

被告***辩称，原告所述与事实不符，要求法院驳回原告诉讼请求。

原告向本院提交的证据材料有：社保查询单三份，据此证明原告起诉理由。

被告向本院提交的证据材料有：1、劳动仲裁书、送达回证各一份；2、收据单、记账凭证各一份；3、中国工商银行借记卡二份、明细清单十二页；4、失业证一份；5、社保查询单及缴费单各一份社保查询单三份，据此证明被告答辩理由。

经庭审质证，对原、被告提供证据材料的真实性，被、原告均无异议，本院予以确认。

根据上述有效证据及庭审情况，可以确认以下事实：

被告***1989年2月湖北武汉武警转业至新乡市纺织厂，1998年6月份从新乡市纺织厂下岗。2001年12月19日领取了失业证。2008年3月13日，被告经熟人介绍到原告处从事夜间保卫，被告当日向被告缴纳押金100元。期间原告没有与被告签订劳动合同，也没有给被告缴纳社会保险。起初原告以现金形式向被告发放工资，自2011年1月通过银行转账向被告发放工资，原告最后一次向被告发放工资为2020年4月10日。4月中旬，原告通知被告以后不要再来上班，并于4月14日向被告退还了押金100元。为此被告2020年9月3日，向新乡市劳动仲裁委员会递交申请书，要求裁定原告支付经济补偿金、未休息的年薪假工资以及夜班生活补助资金。后者于2021年3月18日下达仲裁裁定书。原告不服裁定向本院提起民事诉讼，要求法院支持其诉讼请求。

本院认为：被告***自2008年3月13日到原告处从事夜间保卫，至2020年4月中旬被原告通知以后不要再来上班，在原告处工作的年限满12年。期间双方虽未签订书面劳动合同，但被告接受原告管理，从事原告安排的有报酬的劳动，原告依法制定的各项规章制定也适用于被告，上述事实有被告提供的收据单、记账凭证、银行明细清单等证据材料为证，足以认定原被告2008年3月13日至2020年4月中旬之间存在劳动合同关系。原告的诉求，证据不足，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，判决如下：

驳回原告新乡市百货大楼有限责任公司的诉讼请求。

案件受理费10元，由原告承担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于新乡市中级人民法院。

审判员　　李天使

二〇二一年五月七日

书记员　　李妍珺