某某、某某建设有限公司劳动争议民事一审民事判决书

河南省武陟县人民法院 民 事 判 决 书 （2021）豫0823民初5684号 原告：***，男，1963年4月2日出生，汉族，住 委托诉讼代理人：***，北京德和衡（郑州）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：**月，北京德和衡（郑州）律师事务所实习律师。 被告：****建设有限公司，住所地： 法定代表人：***。 原告***与被告****建设有限公司（下称**公司）劳动争议一案，本院于2021年12月10日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告***的委托诉讼代理人***到庭参加诉讼，被告**公司经本院传票传唤无正当理由未到庭。本案现已审理终结。 ***向本院提出诉讼请求：确认原告与被告存在事实劳动关系。事实与理由：原告***在2020年10月到被告**公司处上班工作，系钢管工；约定工资为250元/天，未签订劳动合同，也未为原告缴纳社保。2021年3月21日，被告承包了武陟县***前**河南华莱士项目，工作地点变更为武陟县***前**。2021年4月11日，原告在工作期间不慎受伤入院治疗30日，但被告不为原告申报工伤。故原告依法向贵院起诉，望判如所请。 **公司未答辩。 本院经审理认定事实如下：2020年10月，原告***到被告**公司处工作，系钢管工。2021年3月21日，因被告承包了武陟县***前**河南华莱士项目，原告即被安排至前述项目工地工作。原告在工作期间，被告也为原告发放了工资。2021年4月11日，原告在工作期间不慎受伤入院治疗30日，但被告不为原告申报工伤。2021年11月23日，原告为确认与被告存在劳动关系，向武陟县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁（下称仲裁委）；仲裁委于2021年11月26日作出***案字（2021）172号不予受理通知书，致使原告诉至本院。 上述事实，由原告庭审时的陈述，以及原告所举不予受理通知书、仲裁申请书、**公司出入证明及工牌、工资转账明细等在卷佐证。 本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。根据前述规定不难看出，建立劳动关系的实质性标准是劳动者实际提供劳动，用工单位实际用工；而书面的劳动合同并非判断是否建立劳动关系的实质性标准。本案中，原告***已自2020年10月起为被告**公司提供劳动至原告因工作受伤之日，依照前述法律规定，原告已与被告存在劳动关系，故原告请求本院确认其与被告存在劳动关系，具有事实与法律依据，本院予以支持。 综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款、第七条，判决如下： 原告***与被告****建设有限公司存在劳动关系。 案件受理费10元，减半收取5元，由**公司承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。 审判员　　*** 二〇二二年三月二日 书记员　　***