某某与黑龙江顺恒建筑装饰工程有限公司劳动争议纠纷一审判决书

黑龙江省双鸭山市尖山区人民法院

民 事 判 决 书

（2017）黑0502民初569号

原告***，男，1969年1月16日出生，汉族，无职业，现住双鸭山市尖山区。

被告黑龙江顺恒建筑装饰工程有限公司，住所地***香坊区旭升南街38号。

法定代表人范文科，系该公司总经理。

委托代理人封昭璞，男，1978年4月9日出生，汉族，系黑龙江顺恒建筑装饰工程有限公司员工，现住黑龙江省集贤县。

原告***诉被告黑龙江顺恒建筑装饰工程有限公司（以下简称顺恒公司）劳动争议纠纷一案，本院于2017年4月12日立案后，依法适用简易程序，于2017年7月5日公开开庭进行了审理，原告***、被告顺恒公司委托代理人封昭璞到庭参加诉讼，本案现已审理终结。

原告***向本院提出的诉讼请求：一、请求法院依法判决确认原告与被告之间存在劳动关系；二、本案的诉讼费和其他费用均由被告承担。事实和理由：2015年10月4日上午八点左右，我拿刚钉枪在跳上行走时，由于刚移完跳板没有加固，不慎从跳上掉下来摔伤。工长陈晓东让我到人民医院去作检查，到医院拍片诊断为肋骨骨折。工长陈晓东拿钱给我交住院费，我在医院住了16天。我向双鸭山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认我与被告之间存在事实劳动关系。

被告顺恒公司不同意原告的诉讼请求。认为原告提供的证据不能证明其与被告之间存在劳动关系。

当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院经庭审质证，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：

2015年9月29日，经汝洪青介绍，原告***到被告顺恒公司从事木工工作，工资由工长根据出勤情况每日发放240元，2015年10月4日，***在跳上工作过程中不慎掉下摔伤入院治疗16天。2016年10月19日，***向双鸭山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与被告单位存在劳动关系，劳动争议仲裁委员会于2016年11月21日作出双劳人仲字【2016】第2×3号仲裁裁决书，认定***2015年10月4日在双鸭山市广播电视大楼施工时做木工是事实，但不能完全确定***就是顺恒公司的单位职工，裁决驳回***的请求。

本院认为，劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系，是一种比较稳定的持续的生产资料、劳动者、劳动对象之间的人身关系和财产关系。原告***在他人介绍下到顺恒公司从事木工工作，双方未签订书面劳动合同，亦未约定原告***为顺恒公司工作的日工资以外的其他待遇，其工资发放与考勤方式均非稳定、持续形成制度的类型，不符合劳动关系的特征；***在顺恒公司工作6天发生事故后再未在该公司工作过，***亦未提供双方形成事实上劳动关系的证据。原告要求确认其与被告之间存在劳动关系与法无据，本院不予支持。

综上所述，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。原告***与被告顺恒公司之间没有签订书面的劳动合同，原告也没有提供证据证明双方之间形成事实劳动关系，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：

驳回原告***的诉讼请求。

案件受理费10元由原告承担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于双鸭山市中级人民法院。

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审判员　　张秀兰

二〇一七年七月十一日

书记员　　雷湘洋