某某、某某等确认劳动关系纠纷民事二审民事判决书

江苏省无锡市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2023)苏02民终1939号 上诉人（原审原告）：***，女，1957年5月24日生，汉族，户籍地河南省周口市川汇区。 上诉人（原审原告）：***，男，1980年7月16日生，汉族，户籍地河南省周口市川汇区。 上诉人（原审原告）：***，女，1986年6月1日生，汉族，户籍地河南省周口市川汇区。 委托诉讼代理人：***（受***、***、***共同委托），江苏长林律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：上***建设集团有限公司，统一社会信用代码9131000063073069XL，住所地上海市崇明区长兴镇江南大道1333弄1号楼2994室。 法定代表人：***，该公司董事长。 委托诉讼代理人：**，上海沪***事务所律师。 委托诉讼代理人：***，该公司员工。 上诉人***、***、***因与被上诉人上***建设集团有限公司（以下简称锦惠公司）确认劳动关系纠纷一案，不服无锡市滨湖区人民法院(2022)苏0211民初10499号民事判决，向本院提起上诉。本院于2023年03月07日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 ***、***、***的上诉请求：撤销一审判决，依法改判支持其诉讼请求。事实和理由：根据《结算单》、微信聊天记录、银行转账记录等证据，足以证明***系锦惠公司招用、锦惠公司对***进行管理、指挥与监督并支付相应报酬，故应当认定***与锦惠公司之间存在劳动关系。 锦惠公司答辩称，一审认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。 ***、***、***向一审法院起诉请求：请求确认***与锦惠公司于2021年10月3日存在劳动关系。 一审法院认定事实： 一、***、***、***仲裁请求：请求确认***与锦惠公司于2021年10月3日存在劳动关系。 二、仲裁结果：不予受理。 三、锦惠公司答辩：***系由***和其妻子指派到其公司工地做事情，双方不存在劳动关系。 四、本案相关事实： ***生于1956年1月12日，于2021年10月3日因基底动脉闭塞脑梗死死亡。***、***、***分别系***妻子、儿子、女儿。 庭审中，***、***、*****：***在案涉工地从事垃圾清运工作，锦惠公司***向***提出需要一些人做杂活，***的老婆找了***过来干活，***也叫了平时干活的人一起过来做，工资是***替***谈的，210元每天。2021年10月3日***在工地围墙清理垃圾时晕倒，当天经抢救无效死亡。 庭审中,***、***、***申请证人**出庭作证,****，其和***是老乡，经常在各个工地做杂活，双方之间会互相介绍活干，案涉工地的活是***叫其去的，是***记工，每天付其170元，平时是工地上一个姓石的安排工作，2021年10月3日早上***在干活的时候晕倒,后其未再去案涉工地干活。 庭审中锦惠公司**：***负责案涉工地的垃圾清运工作，双方之间按照车头结算，有1600元的，有1800元的，***叫过来的杂工工资按照210元每天计算，其公司负责记人头数，双方年底进行统一结算，其公司不清楚***到工地的时间。 锦惠公司为证明其公司和***的关系,向法庭提交了《工程点工单》、《结算单》，其中《工程点工单》上工程名称载明“XDG-2018-39号地块开发建设项目（二期）、工程地点“**B地块”、工作内容“地库清理垃圾、钢管机件、木方模板”，经办人签字为“***”，下方班组长签字为“***”。《结算单》中载明“B区调用临时工清理地下室:227*210元=47670元”。***、***、***对于《工程点工单》和《结算单》真实性认可，但认为系***死亡后形成。 另查明，2021年10月3***公司通过银行转账支付***5万元，在交易用途上载明:无锡垃圾清理人抢救费用。 一审法院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。认定劳动关系是否成立，首先要考虑劳动者与用人单位之间否具有建立劳动关系的合意，再结合劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。本案中，首先,***生于1956年1月12日，于2021年10月3日死亡时已达到法定退休年龄。其次，没有证据证明***系锦惠公司招用，双方没有建立劳动关系的合意，锦惠公司对***不进行管理、指挥或者监督。因此，***、***、***主张***于2021年10月3日与锦惠公司存在劳动关系无事实和法律依据，法院不予支持。 据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条之规定，判决：驳回***、***、***要求确认***在2021年10月3日与锦惠公司存在劳动关系的诉讼请求。一审案件受理费10元减半收取5元，由***、***、***负担。 二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实依法予以确认。 二审另查明，锦惠公司在一审中**，2021年10月3日早上7点多，工人给其公司员工***打电话，称***的父亲***晕倒了，然后工人就打120把***送到医院，当时***和***说，他父亲抢救钱不够，让想点办法，然后其公司给***打了5万元。 本院认为，劳动者达法定退休年龄的，劳动合同终止。本案中，***于2016年1月12日已达到法定退休年龄，而***、***、***称***系于2021年8月才进入锦惠公司工地工作，此时***已超过法定退休年龄，不再具备劳动法意义上的普通职工主体要求，故一审法院对***、***、***要求确认***与锦惠公司之间存在劳动关系的诉讼请求予以驳回并无不当。 综上所述，***、***、***的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十七条第一款第一项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人***、***、***负担。 本判决为终审判决。 审判长　　*** 审判员　　李　佳 审判员　　韦　苇 二〇二三年三月二十七日 书记员　　***