四川格瑞建筑工程有限公司
***、四川格瑞建筑工程有限公司、***劳动争议一审民事判决书
来源：中国裁判文书网
成都市武侯区人民法院
民事判决书
（2018）川0107民初8092号
原告：***
委托诉讼代理人：***，成都市锦江区忠信法律服务所法律工作者。
被告：四川格瑞建筑工程有限公司
法定代表人：***，董事长。
委托诉讼代理人：***，北京德恒（成都）律师事务所律师。
第三人：***
原告***与被告四川格瑞建筑工程有限公司（以下简称格瑞公司）、第三人***确认劳动关系纠纷一案，本院于2018年8月1日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告***及其委托诉讼代理人***，被告格瑞公司的委托诉讼代理人***到庭参加诉讼，第三人***经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。
原告***向本院提出诉讼请求：依法确认其与格瑞公司之间存在事实劳动关系。事实和理由：2017年3月，其进入格瑞公司承建的“东原晴天见”项目从事架工工作，双方约定格瑞公司按照200元/天向其支付工资，未签订书面劳动合同；2018年1月14日下午6：30分左右，其从事拆除外架防护工作时，因搭建的外架层板腐化，导致其踏空，从17层掉到16层外架钢管受伤，后经诊断为腰椎突骨折；格瑞公司未支付任何费用，其多次与格瑞公司协商认定工伤事宜未果，特诉至来院。
被告格瑞公司辩称，其从未雇佣**安到其处工作，请求驳回***的诉讼请求。
第三人***未作答辩。
经审理查明，2018年4月25日，格瑞公司与***签订《外架劳务合同》，将其承建的“东原·时代校园广场”
9＃楼及地下室的所有脚手架、防护脚手架分项工程分包给***。
庭审中，证人朱某、*某出具证人证言，称其均系由*从均雇佣到“东原·时代校园广场”5＃楼工作，工资由***代发；***亦称其系由***介绍到工地上班，并随***干活。
另查明，***向成都市龙泉驿区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决其与格瑞公司之间存在事实劳动关系。2018年7月19日，该委作出不予受理通知书。
以上事实有《外架劳务合同》、证人证言、不予受理通知书及当事人陈述等证据在案佐证。
本院认为，格瑞公司虽将“东原·时代校园广场”9＃楼及地下室的所有脚手架、防护脚手架分项工程分包给不具备用工主体资格的***，***亦系由***招聘从事架工工作，但***做工的地点为“东原·时代校园广场”5＃楼。***提交的证据无法证明该项目亦系由格瑞公司承包，且其并非由格瑞公司招用，未接受格瑞公司管理，与格瑞公司之间并无建立劳动关系的合意，故双方之间不存在劳动关系。
据此，依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第（四）项、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条之规定，判决如下：
原告***与被告四川格瑞建筑工程有限公司不存在劳动关系。
案件受理费10元，本院予以免收。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人人数提交副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。
审判长胡诗昕
人民陪审员薛峰
人民陪审员***
二〇一九年一月二十二日
书记员傅奕
