昌邑市政亨建筑有限公司
*柱子与昌邑市政亨建筑有限公司劳动争议一审民事判决书
来源：中国裁判文书网
*柱子与昌邑市政亨建筑有限公司劳动争议一审民事判决书******
发布日期:2015-10-30******
山东省昌邑市人民法院******
民事判决书******
（2015）昌民初字第1115号******
原告*柱子。******
委托代理人**，山东长远律师事务所律师。******
被告昌邑市政亨建筑有限公司。住所地：昌邑市。******
法定代表人**政，董事长。******
委托代理人***，昌邑征程法律服务所法律工作者。******
原告*柱子与被告昌邑市政亨建筑有限公司劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告***及其委托代理人**、被告昌邑市政亨建筑有限公司委托代理人***均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。******
原告诉称，2013年8月10日，原告在被告处工作时不慎从搅拌机上跌落伤及胸腰背部。2013年9月30日，经昌邑市人力资源和社会保障局认定为工伤，2014年9月11日经潍坊市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告劳动功能障碍程度为九级伤残。2014年2月以来，原告多次要求被告安置工作，但均遭到被告拒绝。2014年7月16日被告提出与原告协商解除劳动合同。2015年1月5日，原告向昌邑市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请。2015年5月13日，昌邑市劳动人事争议仲裁委员会作出******（2015）第12号仲裁裁决书。原告认为昌邑市劳动人事争议仲裁委员会认定事实错误，适用法律错误，导致裁决结果显失公正。请求判决被告向原告支付拖欠的工资26131.5元、一次性伤残补助金差额36630元、一次性伤残就业补助金46104元、经济补偿金220320元、应由单位承担的社会保险费用45229元，以上共计374414.5元；诉讼费用由被告承担。******
被告辩称，本案基本事实经昌邑市劳动仲裁委员会审理，作出的仲裁裁决书查明事实清楚、适用法律正确，我们认可该仲裁书作出的裁决，不认可原告提起的部分事实。******
经审理查明，原告系被告处职工，原告自被告成立之日即1998年12月28起在被告处工作，从事施工员工作。2013年8月10日8时许，原告在被告处工作时受伤。2013年9月30日，昌邑市人力资源和社会保障局认定原告的受伤为工伤。2014年9月11日，潍坊市劳动能力鉴定委员会鉴定原告的劳动能力障碍程度为玖级，无生活自理障碍。原告受伤时，被告已经为原告参加工伤保险社会统筹。2013年度统筹地区职工月平均工资为3842元。被告已全部支付原告受伤前工资，原告受伤后，原告又支付被告41188.5元，包括2013年8月份至2014年4月份工资。******
2014年11月20日，昌邑市社会保险事业管理局向原告*柱子拨付一次性伤残补助金18450元。******
另查，原告因工伤保险、经济补偿等问题与被告发生争议，原告作为申请人，于2015年1月5日向昌邑市劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，昌邑市劳动人事争议仲裁委员会于2015年5月13日作出******（2015）第12号仲裁决定书，确认原、被告于2015年1月5日解除劳动关系；由被告支付给原告一次性伤残就业补助金27662.4元。双方终止工伤保险关系。******
本案双方当事人争执的焦点为：原、被告双方劳动关系何时解除？被告应支付原告各项工伤保险待遇的数额。******
（一）原、被告双方劳动关系何时解除？******
原告主**、被告于2014年7月16日解除劳动关系。******
1、提供2014年7月17日协议书一份，该协议书载明甲方为被告昌邑市政亨建筑有限公司，乙方为**元，丙方为原告*柱子。协议书内容如下：原告2013年8月10日在被告承建的威海市商区东兴电子科技园工地工作时摔伤，经威海市立医院诊断，建议卧床休养三个月，为方便治疗，工地负责送回昌邑家中进行进一步诊断治疗，并由被告协助进行办理医护人员赔付及工伤认定手续。现阶段已基本康复，需进行劳动能力鉴定。经三方协商达成如下协议：1）被告会同原告及时进行劳动能力鉴定，确定治疗期限及伤残等级，按照规定需要由用人单位支付的费用，由乙方项目部支付；2）被告与原告解除劳动合同，经劳动委员会仲裁，按照规定需要由用人单位支付的费用，由乙方项目部支付；3）在原告受伤期间，项目部已支付8－12月份工资及2014年度全年社会基本保险（五险），考虑到原告生活情况，预付部分费用（2014年1－4月份工资）用于原告生活，待劳动委员会仲裁后，根据费用情况多退少补。本协议甲方处有见证人闫某签字，乙方处有**元签字捺手印，丙方处有原告*柱子签字捺手印。******
被告对该证据不予认可，称虽闫某为被告董事，但协议上无被告公司的盖章。******
2、提供2014年12月10日，原告与被告法定代表人**政的录音光盘及整理资料一份，证明原告受伤后，原告多次找被告要求安排工作，但被告拒绝安排原告工作，又不给原告发放工资，属于变相辞退原告情形，迫使原告不得不同意其解除劳动合同。******
被告对原告提交的录音证据的真实性无异议，但称**政从未表示与原告解除劳动关系，只是向原告说明因今年建筑行业不好，有活该来来，没有活就没有办法，就先在家休息，并且现在**政明确表示仍未与原告解除劳动关系，原告可随时回去上班。******
本院认为，原告提供的协议书中未加盖被告公司公章，被告对此不予认可，原告关于被告提出解除劳动关系并与其协商解除劳动关系的主*，本院不予采信。因原告向仲裁委申诉时，申诉请求中有一次性伤残就业补助金，该请求视为原告提出与被告解除劳动关系，原告向仲裁委申诉之日应为原、被告双方解除劳动关系之日，即2015年1月5日。******
（二）被告应支付原告各项工伤保险待遇的数额。******
原告主*月工资6120元，标准工资180元／天，发放到工资卡上的工资按110元／天计发，其余70元／天的工资在年终时作为奖金一次性发放。******
被告对原告的主*不予认可，并提供2013年4月至2013年12月的工资表，证明被告已将原告工资发放完毕，不欠原告工资，且原告的工资数额为日工资111元。原告对工资表不予认可，该工资表中没有原告的签字。******
被告提供2014年7月16日的支款条一份，载明支2014年1－4月份工资85元×106元＝9010元，上有闫某、**元及原告*柱子的签字。原告对证据的真实性无异议，称原告确实收到9010元，但这9010元并非1－4月份的全额工资，结合原告提供的2014年7月16日与被告签订的协议书，被告要求原告与其签订此协议的情况下，被告才同意向原告支付9010元工资。******
本院认为，原告主*日工资为180元，其中包括110元的工资及70元的奖金，被告不予认可，并提供工资表表明日工资为111元。而被告提供的原告书写的支款条载明的工资为日工资106元，支取该款项时原告并未上班，从保护劳动者的角度出发，应认定原告的日工资为111元，应以此计算原告的各项工伤保险待遇。因原告受伤时，被告已为其参加工伤保险社会统筹，原告关于一次性伤残补助金差额的请求，不属于法院受理案件的范围，本院不予支持。因原告未提供停工留薪期的相关证据，本院无法确定原告的停工留薪期期限，且被告已不欠原告工资，关于原告要求被告支付所欠工资的请求，本院不予支持。原告要求被告支付一次性伤残就业补助金的请求，符合法律规定，应予支持，但数额不准确，应调整为一次性伤残就业补助金27662.4元（3842元／月×12个月×60%）。原告要求被告支付应由被告承担的保险的请求，不属于人民法院受理案件的范围，本院不予支持。被告对原告提供的录音证据的真实性无异议，本院依法确认为有效证据。该份证据可以看出，原告请求被告为其安排工作，被告未为其安排工作，符合劳动合同法关于用人单位支付经济补偿的规定，被告应向原告支付相应的经济补偿。原告要求1998年至2008年《劳动合同法》实施之前的经济补偿，于法无据，不予支持。原告要求2008年至2015年的经济补偿，符合法律规定，应予支持。被告应支付原告经济补偿数额为24975元（111×30天×7个月＋111×15天）。******
以上事实，有原告提交的仲裁裁决书一份、协议书一份、录音光盘及整理材料一份、被告提供的工资表、支款条一份及当事人陈述等在案佐证。******
综上，本院认为，被告昌邑市政亨建筑有限公司为独立企业法人，具有合法的用工主体资格。被告为原告处职工，其受伤后被认定为工伤，伤残程度为玖级，应依法享受相关工伤保险待遇。原告提供的协议书中未加盖被告公司公章，被告对此不予认可，原告关于被告提出解除劳动关系并与其协商解除劳动关系的主*，本院不予采信。原告向仲裁委申诉之日即2015年1月5日应为原、被告双方解除劳动关系之日。被告受伤前日平均工资111元，应以此数额计算被告的相关待遇。因原告受伤时，被告已为其参加工伤保险社会统筹，原告关于一次性伤残补助金差额的请求，不属于法院受理案件的范围，本院不予支持。因原告未提供停工留薪期的相关证据，本院无法确定原告的停工留薪期期限，且被告已付清原告工资，关于原告要求被告支付所欠工资的请求，本院不予支持。原告要求被告支付一次性伤残就业补助金的请求，符合法律规定，应予支持，数额为27662.4元。原告要求被告支付应由被告承担的保险的请求，不属于人民法院受理案件的范围，本院不予支持。因被告为未原告安排工作岗位，被告应支付原告2008年至2015年经济补偿数额为24975元。为此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、《工伤保险条例》第三十条、第三十七条、参照《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法（鲁政发（2011）25号）》第二十五条之规定，判决如下：******
一、确认原告*柱子与被告昌邑市政亨建筑有限公司于2015年1月5日解除劳动关系；******
二、被告昌邑市政亨建筑有限公司支付原告*柱子一次性伤残就业补助金27662.4元，经济补偿金24975元，共计52637.4元，于本判决生效之日起十日内付清；******
