北京晟德瑞环境技术有限公司
北京晟德瑞环境技术有限公司与**劳动争议一审民事判决书
来源：中国裁判文书网
北京市海淀区人民法院
民 事 判 决 书
（2022）京0108民初17149号
原告：北京晟德瑞环境技术有限公司，住所地北京市海淀区清缘西里1号、2号、11号楼2层2号楼211-1号。
法定代表人：陈浩鹏，总经理。
委托代理人：唐晋，男，北京晟德瑞环境技术有限公司员工。
被告：**，男，1969年7月31日出生，住址及户籍所在地北京市海淀区。
原告北京晟德瑞环境技术有限公司（以下简称晟德瑞公司）与被告**劳动争议一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告晟德瑞公司的委托诉讼代理人唐晋，被告**到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
本案查明的事实如下：
一、入职时间：2006年6月20日。
二、职务：沈阳分公司负责人。
三、月工资标准：双方均认可**2020年10月至2021年9月期间的月平均工资为13 364.17元，双方均同意以此作为计算解除劳动合同经济补偿金的基数。
本院认定：鉴于双方均同意按照2020年10月至2021年9月期间的月平均工资13 364.17元作为解除劳动合同经济补偿金的计算基数，本院对此不持异议。
四、工资支付周期：每月10日发放上一自然月工资。
五、仲裁请求：**要求晟德瑞公司支付2021年8月工资、2021年9月工资、解除劳动合同经济补偿金。
六、仲裁结果：北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会出具京海劳人仲字[2021]第20063号裁决书，裁决：1、晟德瑞公司支付**2021年8月1日至8月31日期间工资10 185.09元；2、晟德瑞公司支付**2021年9月1日至2021年9月30日期间工资10 223.89元；3、晟德瑞公司支付**解除劳动合同经济补偿金206 896.48元。晟德瑞公司不服仲裁裁决第三项，同意仲裁裁决第一、二项，于法定期限内提起诉讼。
法院认定：晟德瑞公司与**就仲裁裁决第一、二项的内容无争议，本院依法予以确认。
七、离职时间：2021年9月30日。
八、离职原因：2021年9月30日**以公司欠薪为由提出解除劳动关系。
晟瑞德公司主张其公司因生产经营严重困难，无力支付员工工资，并非故意拖欠，故无需支付解除劳动合同经济补偿金。
**主张晟德瑞公司应按照仲裁裁决结果，向其支付解除劳动合同经济补偿金。
法院认定：鉴于晟德瑞公司存在未及时足额支付**2021年8月及9月工资的行为，故**于2021年9月30日以晟德瑞公司拖欠工资为由提出解除劳动合同，并要求晟德瑞公司支付解除劳动合同经济补偿金，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项、第四十六条第（一）项的规定，本院对其上述请求，予以支持，经核算，仲裁裁决确认的数额未超过法定标准，本院依法予以确认。
九、原告的诉讼请求：晟德瑞公司要求确认无需支付**解除劳动合同经济补偿金206 896.48元。
以上事项中，双方有争议的事项为第八项，其他事项双方无争议。
依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项、第四十六条第（一）项、第四十七条之规定，判决如下：
一、北京晟德瑞环境技术有限公司于本判决生效之日起十日内向**支付解除劳动合同经济补偿金206 896.48元；
二、北京晟德瑞环境技术有限公司于本判决生效之日起十日内向**支付2021年8月1日至2021年8月31日期间工资 10
185.09元；
三、北京晟德瑞环境技术有限公司于本判决生效之日起十日内向**支付2021年9月1日至2021年9月30日期间工资
10 223.89元。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元，由北京晟德瑞环境技术有限公司负担，已交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第一中级人民法院。
审 判 员
王 芳
二〇二二年 五 月 五 日
书 记 员
杨秋阳
