湖北欣鑫石油设备有限公司
某某与湖北欣鑫石油设备有限公司劳动争议一审民事判决书
来源：中国裁判文书网
湖北省武汉市江岸区人民法院
民 事 判 决 书
(2019)鄂0102民初7656号
原告：***，女。
委托诉讼代理人：郭晓晖，湖北元申律师事务所律师。
被告：湖北欣鑫石油设备有限公司，住所地：武汉市江岸区。
法定代表人：王文刚，总经理。
委托诉讼代理人：付保红，女，该公司员工。
委托诉讼代理人：张剑桥，湖北瀛洲楚律师事务所律师。
原告***诉被告湖北欣鑫石油设备有限公司劳动争议一案，本院于2019年6月18日立案受理，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告***及其委托诉讼代理人郭晓晖、被告湖北欣鑫石油设备有限公司的委托诉讼代理人张剑桥、付保红到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告***向本院提出诉讼请求：1、确认原告和被告在2016年3月23日至2018年12月31日期间存在劳动关系；2、判决被告支付原告2016年3月23日至2018年12月31日期间未签劳动合同双倍工资22,000元（2,000元×11个月）；3、判决被告支付原告2016年3月23日至2018年12月31日双休日加班工资53149.43元（2,000元÷21.75×289×200%）；4、判决被告支付原告2016年3月23日至2018年12月31日期间解除劳动关系经济补偿金6,343.41元（2,114.47元×3）；5、判决被告支付原告2016年3月23日至2018年12月31日期间违法解除劳动关系赔偿金12,686.82元（2,114.47元×3×2）；6、请求判决被告赔偿原告失业保险损失7,440元（1,488×5）。事实和理由：原告于2016年3月23日入职被告处，从事塑料工，每天上班，仅法定节假日休息，未签订劳动合同，2018年3月才开始缴纳社保，2018年12月31日被告以原告达到法定退休年龄为由解除双方劳动关系。由于被告的行为严重违反了劳动法和劳动合同法的相关规定，为维护原告合法权益，诉至法院。
被告湖北欣鑫石油设备有限公司辩称，原告的确是于2016年3月23日入职被告处，但原告已于2018年8月达到法定退休年龄，双方劳动关系已经终止。被告从未安排双休日加班。原告的第三项诉请无事实和法律依据。失业保险的问题应该由失业保险经办机构予以核实。双方已经签订了劳动合同，所以无需支付双倍工资。
本院经审理认定事实如下：***自2016年3月23日入职湖北欣鑫石油设备有限公司，岗位为塑料厂操作工。双方签订的最后一份书面劳动合同的合同期限截至2018年12月31日。合同届满前，湖北欣鑫石油设备有限公司口头告知***到期不再续签。***实际工作至2018年12月31日。***离职前月均工资为2,114.47元。
湖北欣鑫石油设备有限公司为***缴纳了2018年3月至2018年12月期间的各项社保。湖北欣鑫石油设备有限公司提交了经***签字确认的《自行办理社会保险申请书》及三张社保补贴发放表，称其于2016年7月至2018年3月期间向***发放了每月780元社保补贴，***承认上述证据中出现的“***”均为自己所签，但称实际发放社保补贴数额仅为280元/月，发放期间为2016年7月至2018年2月期间，但***并未对此举证。
***于2018年8月9日满50周岁，***述称因缴费年限不足其至今未享受养老保险待遇。
***于2019年4月3日申请劳动争议仲裁，请求确认其与湖北欣鑫石油设备有限公司于2016年3月23日至2018年12月31日存在劳动关系；并要求公司向其支付未签书面劳动合同二倍工资差额、休息日加班工资、违法解除劳动关系赔偿金、经济补偿金及失业保险损失。武汉市江岸区劳动人事争议仲裁委员会于2019年5月14日作出岸劳人仲裁字【2019】第405号《仲裁裁决书》，裁决确认***与湖北欣鑫石油设备有限公司于2016年3月23日至2018年8月8日存在劳动关系，驳回***的其他仲裁请求。***不服，诉至本院。
庭审中，***放弃了关于未签书面劳动合同二倍工资差额的诉讼请求，本院口头予以准许。
本院认为，2016年3月23日至2018年12月31日期间，***在湖北欣鑫石油设备有限公司工作，双方签订有书面劳动合同，双方在此期间形成劳动关系。湖北欣鑫石油设备有限公司辩称***达到法定退休年龄后双方劳动关系自动变更为劳务合同关系，于法无据，本院不予采信。***主张加班工资，但并未就此提供证据，本院对此不予支持。***虽已超过法定退休年龄，但尚未享受养老保险待遇，湖北欣鑫石油设备有限公司单方通知***劳动合同到期后不再续签，应支付经济补偿金，数额为6,343.41元（2,114.47元/月×3个月）。上述解除劳动合同的情形并无违法事由，***主张违法解除劳动合同赔偿金，本院不予支持。***入职后申请自行缴纳社保，湖北欣鑫石油设备有限公司也向其实际支付了社保补贴，现***以公司未依法为其缴纳社保为由主张失业保险金损失，本院不予支持。
据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项、第四十六条第五项、第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：
一、原告***与被告湖北欣鑫石油设备有限公司于2016年3月23日至2018年12月31日期间存在劳动关系；
二、被告湖北欣鑫石油设备有限公司于本判决生效之日起十日内向原告***支付解除劳动合同经济补偿金6,343.41元；
三、驳回原告***的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取计5元，免予收取。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。
审判员 程春
二〇一九年九月九日
书记员 郭文
