某某与重庆汉光电子工程有限责任公司劳动争议申诉、申请再审民事裁定书

重庆市高级人民法院 民事裁定书 （2018）渝民申3073号 再审申请人（一审原告、二审上诉人）：***，男，汉族，1971年4月24日出生，住重庆市沙坪坝区。 委托诉讼代理人:***，重庆潜卫律师事务所律师。 委托诉讼代理人：***，重庆潜卫律师事务所实习律师。 被申请人（一审被告、二审被上诉人）：重庆汉光电子工程有限责任公司。住所地：重庆市九龙坡区。 法定代表人：***，该公司总经理。 再审申请人***因与被申请人重庆汉光电子工程有限责任公司（以下简称“汉光公司”）劳动争议一案，不服重庆市第五中级人民法院(2018)渝05民终2091号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查，现已审查终结。 ***申请再审称，现有新的证据《税收完税证明》可以佐证，应当认定汉光公司未足额支付***20**年4月至6月的工资报酬及未足额支付***20**年度提成奖金，一、二审法院对该事实未予认定，属于事实认定不清、举证责任分配错误。***依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第一项、第六项的规定申请再审。 汉光公司提交意见称，一、二审法院认定事实清楚，适用法律正确，应当依法驳回***的再审申请。 本院经审查认为，第一，关于汉光公司是否欠付***20**年4月、5月和6月工资的问题。经审查，***20**年4月至2016年3月的月平均工资为6670元，2016年4月至6月工资分别为5140.58元、4425.09元、3111元，***诉称汉光公司未足额发放其2016年4月至6月工资，但***与汉光公司签订的《劳动合同》中约定***工资由基本工资、岗位工资和其他按政策执行的工资组成，并未约定***的工资系固定工资，且从2015年4月至2016年3月期间的***的实际入账工资金额看，***的月工资亦不固定、存在浮动，故一、二审法院认为***要求汉光公司应按月工资6670元的标准补足其2016年4月至6月工资差额的主张依据不足，并无不当。 第二，关于汉光公司是否欠付***20**年度奖金的问题。经审查，汉光公司于2016年2月4日向***转账支付17460元，汉光公司称该款是***20**年度的全部部门奖金，虽然***称该款仅系其2015年度部门奖金的一部分、汉光公司未足额支付其2015年度奖金，但其并未举出充分证据佐证上述主张，二审法院对此不予支持，亦无不当。 第三，***申请再审时提供了其2015年1月至2016年6月的《税收完税证明》，但该证据并不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第一项所规定足以推翻原判决的新证据的条件，***据此理由申请再审，本院不予支持。 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第三百九十五条第二款规定，裁定如下： 驳回***的再审申请。 审判长*** 审判员*** 审判员*** 二〇一九年六月十七日 书记员*** 书记员***