***与常州海瀚人力资源有限公司、江苏鼎达建筑新技术有限公司劳动争议申诉、申请民事裁定书

江苏省高级人民法院

民事案件裁定书

（2021）苏民申2号

再审申请人***因与被申请人常州海瀚人力资源有限公司（以下简称海瀚公司）、江苏鼎达建筑新技术有限公司（以下简称鼎达公司）劳动争议一案，不服江苏省常州市中级人民法院（2019）苏04民终2612号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查,现已审查终结。

本院经审查认为，1.***申请再审提供的电话录音、短信、工资银行流水等证据，在原审之前已经存在，不符合《最高人民法院关于适用的解释》第三百八十八条规定的逾期提供新证据的情形。2.***主张与海瀚公司签订的劳动合同是受欺诈签订，但未能提供相应证据证明。***称有通知书能证明鼎达公司在2015年8月14日将其开除，但并未提供该证据，其提供的电话录音，亦不能证明存在该事实。***称鼎达公司在2017年11月7日将其辞退，亦未能提供相应证据证明。根据劳动合同内容，***是海瀚公司派遣至鼎达公司工作，结合***提供的工资银行流水，表明是海瀚公司支付***工资，故一、二审法院综合认定***与海瀚公司签订的劳动合同真实有效，并无不当。3.***主张不是海瀚公司向其发放工资，与上述事实不符。海瀚公司作为用人单位发放***的工资，鼎达公司作为用工单位发放***的部分福利待遇，符合劳动法律法规的有关规定。综上，***的再审申请理由不能成立。 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第三百九十五条第二款规定，裁定如下：

驳回***的再审申请。

审判长　陈　亮 审判员　何永宏 审判员　张文强

书记员　黄晶焱