ＸＸ与江阴市富仁高科股份有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书

江苏省江阴市人民法院

民事判决书

（2018）苏0281民初5116号

原告：ＸＸ，男，1972年10月23日出生，汉族，住江阴市。

被告：江阴市富仁高科股份有限公司，住所地江阴市新园路8-6号、8-7号。

法定代表人：***，该公司总经理。

委托诉讼代理人：***，江苏振强律师事务所律师。

原告ＸＸ诉被告江阴市富仁高科股份有限公司（以下简称富仁公司）劳动合同纠纷一案，本院于2018年4月9日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告ＸＸ、被告富仁公司的委托诉讼代理人***到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告ＸＸ向本院提出诉讼请求：要求富仁公司支付他2017年3月份少发的工资3500元、经济补偿金1万元。

事实和理由：他于2015年10月23日进富仁公司工作，双方签订了劳动合同，工种是喷涂工，一直工作到2017年3月份，富仁公司开除了他，3月份工资只付了97元，还有3500元没有支付，他在富仁公司工作2年，富仁公司应支付经济补偿金1万元。为此他向江阴市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委未支持他，他认为在2017年8月30日他起诉富仁公司的另一起案件时，当时提出的诉讼请求期间是2015年11月至2016年10月，当时在法院组织下签订的调解协议也是该段时间。而他本案起诉的主张的是2017年3月份的工资及经济补偿金，两次诉讼请求不一样，不能混为一谈。故他不服仲裁裁决，起诉至法院，请求法院支持其诉求。

富仁公司辩称，ＸＸ之前起诉过他公司，双方曾在法院的主持下达成了调解，双方约定由他公司支付ＸＸ5000元，款项支付完毕后，双方再无纠葛，该款项当时也当庭支付完毕，现ＸＸ再次提起诉讼没有依据，故请求法院驳回原告的诉讼请求。

本院经审理认定事实如下：ＸＸ曾于2015年入职富仁公司工作，2017年8月ＸＸ向本院提起诉讼，要求富仁公司支付中夜班费、营养费、加班费、同工同酬差额、年终奖少发部分、基本工资少发部分等，2017年12月8日，双方在本院的主持下达成以下调解协议：一、富仁公司于2017年12月8日一次性支付ＸＸ5000元（当庭履行完毕）；二、上述款项支付完毕后，双方再无纠葛。

另查明，2018年1月18日，ＸＸ向江阴市仲裁委申请仲裁，要求富仁公司支付他2017年3月少发的工资及经济补偿金，2018年4月2日，江阴市仲裁委裁决对ＸＸ的仲裁请求不予支持。ＸＸ不服，遂诉至本院。

双方对以上事实没有争议，本院予以确认。

本院认为，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据加以证明，没有证据或者提供证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，2017年12月ＸＸ与富仁公司签订调解协议，约定款项支付完毕后双方再无纠葛，ＸＸ作为完全民事行为能力人，对其签订的协议内容及后果应当有充分的认识。现ＸＸ主张上述调解协议涉及的期间系2015年11月至2016年10月，本次诉讼的诉求不包含在内，但未能提供有力证据予以证明，故本院对其主张不予采信。

据此，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：

驳回ＸＸ的诉讼请求。

案件受理费5元（ＸＸ已预交），由ＸＸ负担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于江苏省无锡市中级人民法院。同时根据国务院《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向江苏省无锡市中级人民法院预交上诉案件受理费。

审判员***

二〇一八年五月四日

书记员周纯洁