某某与重庆某某结构有限公司劳动争议二审民事判决书

重庆市第一中级人民法院

民 事 判 决 书

（2020）渝01民终5842号

上诉人（原审原告）：***，女，1963年9月28日出生，汉族，住重庆市渝**。

被上诉人（原审被告）：重庆***结构有限公司，住所地重庆市江**海尔路****物理层第**（自编号**），统一社会信用代码915001057500557994。

法定代表人：王辉成，董事长。

上诉人***因与被上诉人重庆***结构有限公司（以下简称***公司）劳动争议一案，不服重庆市江北区人民法院（2020）渝0105民初2836号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年8月6日立案后，依法组成合议庭，进行了审理。本案现已审理终结。

***上诉请求：1、撤销重庆市江北区人民法院（2020）渝0105民初2836号民事判决，依法改判上诉人与被上诉人在2019年3月2日至2019年10月31日期间存在劳动关系或被上诉人应承担上诉人因公受伤主体责任；2、本案一审、二审诉讼费由被上诉人承担。主要事实及理由：一审判决认定事实不清，适用法律不当，即使上诉人属于超龄人员，根据相关法律规定，上诉人与被上诉人之间也存在劳动关系。

***公司辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回上诉，维持原判。

***向一审法院起诉请求：确认原告与被告于2019年3月2日至2019年10月31日期间存在劳动关系。

一审法院认定事实：原告出生于1963年9月28日，于2013年9月28日年满50周岁，达到法定退休年龄。2019年3月15日，原告因左足压伤入院治疗，并于2019年4月2日出院。2019年4月19日至2019年11月1日期间，案外人余义平陆续向原告转账3630元、3000元、2000元、4000元、3000元、3845元、2475元、9360元、11155元、6000元、14500元。2019年11月5日，原告向重庆市江北区人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局于2019年12月5日通知其中止认定程序。2020年1月20日，原告向重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认原、被告于2019年3月2日至2019年10月31日期间存在劳动关系。同日，该委作出《不予受理通知书》，载明因原告超过法定退休年龄，通知其不予受理。

一审庭审中，原告陈述其于2019年3月2日到被告处工作，于2019年3月15日因工受伤；余义平系被告方车间主任和管理人员，负责给原告安排工作、计时计件以及发放工资。被告陈述余义平曾系被告方的承包人，但同时也在其他工厂承包业务。

一审法院认为，原告主张存在劳动关系期间，其已达法定退休年龄，故其不是劳动关系适格主体，关于原告的诉讼请求，一审法院不予支持。

综上，依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条，《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决驳回原告***的全部诉讼请求。本案案件受理费10元，减半收取计5元，由原告***负担。

二审中，双方均未举示新证据。

本院二审查明事实与一审判决一致。另查明，余义平与***公司系承包关系，***系余义平的员工。

本院认为，上诉人在被上诉人处工作期间已达法定退休年龄，故上诉人不是劳动关系适格主体，上诉人关于确认劳动关系的诉请于法无据，本院不予支持。

综上所述，***的上诉请求不能成立。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下：

驳回上诉，维持原判。

二审案件受理费10元，由***负担。

本判决为终审判决。

审 判 长　陈孟琼

审 判 员　赵文建

审 判 员　刘润荔

二〇二〇年十月十五日

法官助理　王睿杰

书 记 员　陈嬿西