某某与甘肃某某有限公司追索劳动报酬纠纷一审民事判决书

甘肃省兰州市七里河区人民法院 民事判决书 （2024）甘0103民初520号 原告：***，男，1987年5月6日出生，汉族，住甘肃省兰州市城关区。 被告：甘肃某某有限公司，住所地：甘肃省兰州市七里河区。 法定代表人：***。 原告***与被告甘肃某某有限公司（以下简称：某某公司）追索劳动报酬纠纷一案，本院于2024年1月23日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告***到庭参加诉讼，被告某某公司经传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 ***向本院提出诉讼请求：1.判令被告立即向原告支付工资22990.57元；2.本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：2021年9月26日，原告入职被告公司，双方签订书面劳动合同，约定月工资为8000元及补助，原告工作岗位为物资采购部项目负责人。2022年5月31日，因项目中止，双方协商一致后，原告办理离职手续后离开被告公司。之后，经原告多次向被告催要未支付的劳动报酬，但被告至今仍分文未付。在原告的要求下，被告于2023年5月10日向原告出具欠条一张，载明拖欠原告2022年3月、4月税后工资15069.26元的事实，另原告从项目回来后于2022年5月在被告公司上班31天税后工资7921.31元未付。 某某公司未作答辩。 原告***围绕其诉讼请求依法提交了证据，对于原告提供的证据欠条，因被告某某公司未到庭参加诉讼，视为其放弃举证质证权利。本院围绕证据的真实性、合法性、关联性并结合原告的证明目的予以审查确认并在卷佐证。 根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2021年9月至2022年5月，原告受雇于被告在公司担任物资采购部项目负责人一职。2023年4月17日，被告向原告出具工资欠条载明：“截止2022年5月1日，甘肃某某有限公司拖欠员工***（622226198705××××）工资2个月，共计15069.26元（壹万伍仟零陆拾玖元贰角陆分），公司承诺于2023年6月30日前一次性付清”，被告至今未付，故原告诉至法院。 本院认为，民事活动应当遵循诚实信用原则，当事人应当按照约定履行各自的义务。原告依约履行了工作义务后，被告应当履行支付工资的义务。对原告主张要求被告支付工资22990.57元的诉讼请求，其中15069.26元有被告出具的欠条佐证，本院予以支持；对原告要求被告支付2022年5月工资7921.31元，仅有证人证言陈述原告在被告公司工作一个月，被告在出具欠条时并未计算在内，原告亦无其他证据予以佐证，不足以证实欠付工资的事实，故本院不予支持。被告某某公司经本院传票传唤无正当理由拒不到庭，按照法律规定视为放弃抗辩及举证、质证的权利，应承担相应的法律后果。 综上所述，依照《中华人民共和国民法典》第五百零九条第一款、第五百七十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第四十条第二款、第一百四十七条之规定，判决如下： 被告甘肃某某有限公司于本判决书生效之日起五日内向原告***支付工资15069.26元。 如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十四条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费374元，公告费400元，由被告甘肃某某有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于甘肃省兰州市中级人民法院。 审判员*** 二〇二四年六月二十四日 书记员***