赵某与本溪某（集团）建设高级装修有限公司确认劳动关系纠纷一审民事判决书

本溪市明山区人民法院 民事判决书 （2023）辽0504民初5869号 原告：赵某，男，1963年11月14日生，汉族，现住本溪市明山区。 被告：本溪某（集团）建设高级装修有限公司，住所地：本溪市明山区。 法定代表人：辛某，该公司董事长。 委托诉讼代理人：刘某，该公司员工。 原告赵某与被告本溪某（集团）建设高级装修有限公司确认劳动关系纠纷一案，本院于2023年11月29日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告赵某、被告本溪某（集团）建设高级装修有限公司委托诉讼代理人刘某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告赵某向本院提出诉讼请求：判令确认赵某与本溪某（集团）建设高级装修有限公司的劳动关系(2010年8月至2017年12月)。事实和理由：原告赵某从2010年至今为本溪某（集团）建设高级装修有限公司职工，2010年8月至2017年12月期间，公司未给缴纳企业职工基本养老保险，原告提起本案诉讼。 被告本溪某（集团）建设高级装修有限公司辩称：原告所述属实，我方认可与原告从2010年8月至2017年12月期间存在劳动关系。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据质证，对当事人提交的2010、2011年调整岗薪工资审批表、单位养老保险补费明细、劳动合同、仲裁申请书、本溪市劳动人事争议仲裁委员会送达回证、不予受理通知书，本院予以确认并在卷佐证。 本院认定事实如下：原告于1983年部队转业至本钢第二建筑工程公司。1990年调入“辽溪”商场，现变更为本溪某（集团）建设高级装修有限公司。2010年原告调整后的岗薪1161元，2011年调整后的岗薪1440元，加盖有被告公司审批章。2012年3月1日，原、被告双方签订有书面劳动合同，原告在被告处任司机职务，工作至今。原告因退休办理社会养老保险时，发现单位漏交社会养老保险，于2023年11月16日向本溪市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认双方存在劳动关系，该仲裁委员会作出不予受理的通知。原告不服提起诉讼。 本院认为，用人单位自用工之日即与劳动者建立劳动关系。本案中，原告自2010年8月起至退休期间与被告间劳动关系一直处存续中，被告单位不持异议。故原告请求确认2010年8月至2017年2月与被告存在劳动关系的诉讼请求，本院予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决如下： 原告赵某与被告本溪某（集团）建设高级装修有限公司在2010年8月至2017年2月期间存在事实劳动关系。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告赵某自行负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省本溪市中级人民法院。 审判员*** 二〇二四年二月十九日 书记员*** 附：本案所适用的法律条文 《中华人民共和国劳动合同法》 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。