河南同兴钢结构有限公司与某某劳动争议一审民事判决书

河南省荥阳市人民法院

民 事 判 决 书

（2018）豫0182民初8408号

原告：河南同兴钢结构有限公司，统一社会信用代码914101826987157289，住所地荥阳市广武镇董庄村。

法定代表人：丁建伟，系该公司经理。

委托诉讼代理人：张新国，男，汉族，1977年4月16日生，住河南省孟州市。系该公司员工。

被告：朱延民，男，汉族，1977年5月11日生，住河南省荥阳市。

委托诉讼代理人：刘超，河南龙图律师事务所律师。

原告河南同兴钢结构有限公司（以下简称同兴公司）诉被告朱延民劳动争议一案，本院于2018年11月23日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告同兴公司的委托诉讼代理人张新国、被告朱延民及其委托诉讼代理人刘超到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告同兴公司提出诉讼请求：依法判令原被告之间的劳动关系不成立，本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：被告到原告处从事的二保焊工作没有经过原告招聘、招录，双方未签订劳动合同，被告从事的工作并非原告指派，也不是原告管理人员管理，原告只对被告工作成果进行验收，故原、被告劳动关系不成立。

被告朱延民辩称：1、被告从2017年8月份经人介绍并且与原告公司经理丁建伟、负责人黄远亲自协商后，按每天200元工资的标准开始到原告处上班，从事焊工一职，原告向被告支付了2017年8月至2018年1月份的工资，2018年2月26日被告在原告公司工作岗位受伤，荥阳市120到现场抢救时，急救病历显示有从原告处将被告拉到医院，后原告支付了被告部分医疗费，还派人在医院进行了一段护理，原告处有被告的工资单、被告妻子有其给原告公司经理及负责人要求住院期间医疗费的录音，并对工资单有拍照，领工资时有被告妻子的签名，上述事实充分证明了原被告之间存在劳动关系，原告起诉所述的裁决书认定事实错误，是不尊重事实的说法。2、荥阳市劳动争议仲裁委员会经仲裁程序审核了本案全部证据，认定原被告双方劳动关系成立，事实清楚，证据充分，请求法院依法认定原被告之间的劳动关系成立。

经审理查明，被告从2017年8月份经人介绍到原告处工作，从事焊工一职，双方未签订劳动合同。2018年2月26日，被告在工作中受伤，随后被送往医院治疗，原告支付了被告部分医疗费，被告妻子到原告处领取了被告2017年12月份的工资。

本院认为，荥阳市劳动人事争议仲裁委员会于2018年11月12日作出荥劳人仲案字【2018】463号仲裁裁决书，裁决原、被告之间的劳动关系成立。被告到原告处工作，服从原告的安排，接受原告的管理，从被告提供的微信转账记录、2017年12月份工资发放情况、被告受伤后双方的电话记录综合认定，原、被告双方存在事实上的劳动关系。故对原告请求与被告之间不存在劳动关系的诉讼请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决如下：

驳回原告河南同兴钢结构有限公司的诉讼请求。

案件受理费5元，由原告河南同兴钢结构有限公司负担。

如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。

审判员　　闫国红

二〇一八年十二月二十一日

书记员　　朱曼文