某某、四川省某某燕建筑工程有限公司劳动争议民事一审民事判决书

四川省内江市东兴区人民法院

民 事 判 决 书

（2022）川1011民初70号

原告：***，女，1966年10月5日出生，汉族，四川省内江市东兴区人,住四川省内江市东兴区。

委托诉讼代理人：黄伟，四川管仲律师事务所律师。（特别授权）

被告：四川省***燕建筑工程有限公司，住所地隆昌市金鹅镇隆泸大道267号。

法定代表人：杨秀义，公司经理。

委托诉讼代理人：高麒麟，四川永炽律师事务所律师。（特别授权）

原告***与被告四川省***燕建筑工程有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2022年1月5日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理，原告***及其委托诉讼代理人黄伟、被告四川省***燕建筑工程有限公司的委托诉讼代理人高麒麟到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。

原告***向本院提出诉讼请求：判令被告支付原告工伤保险待遇及工资49,574.00元（医疗费604.00元、伙食补助费3,270.00元、护理费5,300.00元、停工留薪期工资29,850.00元、交通费2,000.00元、后续治疗费7,200.00元、工资1,350.00元）；2.本案诉讼费由被告承担。诉讼过程中，原告将第一项诉讼请求中的医疗费、工资撤回，并变更为47,620.00元。事实与理由：2020年9月1日，原告经人介绍至被告承建的内江市东兴区亿诚.水岸名邸项目从事工地小工工作，工资150.00元/天。2021年4月6日上午9时10分左右，原告在6#楼地下室转运材料时，不慎被钢管砸伤头部，随后被送往内江市东兴区人民医院住院治疗，被诊断为外伤性蛛网膜下腔出血、中型颅脑伤等，住院109天，于2021年7月24日好转出院。被告垫付了医疗费。出院医嘱载明休息三个月，发现异常立即就诊。2021年5月6日，原告被认定为工伤，同年11月8日经内江市劳动能力鉴定委员会鉴定未达等级。另，原告从2021年2月27日工作至受伤时39天，被告应付工资5,850.00元，已付4,500.00元，尚欠1,350.00元。原告与被告经协商工伤保险待遇未果，不服内江市东兴区劳动人事争议仲裁委员会裁决，诉至法院提出上述诉讼请求。

被告四川省***燕建筑工程有限公司辩称：1.原告在被告承建的水岸名邸工地受伤的事实无异议；2.被告已付原告住院期间医疗费；班组负责人支付生活费3,000.00元（原告未出具收据），请护工56天；停工留薪期109天有异议，工资150.00元/天无异议；交通费2,000.00过高，请法庭酌情处理；后续治疗费7,200.00元未实际发生，不予认可。

本院认定事实如下：原告***在被告承建的内江市东兴区亿诚.水岸名邸项目从事小工工作，工资150.00元/天，2021年4月6日上午9时10分左右，原告在该项目6号楼地下室转运材料时，不慎被钢管砸伤头部，当即被送往内江市东兴区人民医院救治，住院治疗109天。长期医嘱载明“I级护理”“留陪伴一人”执行期限“2021年4月6日至2021年7月24日”。出院诊断为1.外伤性蛛网膜下腔出血，左侧额颞部急性硬膜下血肿，3.外伤性纵裂池出血，4.中型颅脑损伤，5.右顶部头皮血肿，6.右眼眶及右颈部软组织挫伤，...出院后注意事项：1.建议休息三月，2.注意观察病情，发现异常立即就诊，3.门诊随访。原告所受之伤于2021年5月6日经内江市东兴区人力资源和社会保障局认定为工伤，于2021年11月8日经内江市劳动能力鉴定委员会鉴定结论为未达等级。原告在被告处工作时已达退休年龄。被告未为原告购买工伤保险，已支付原告住院期间医疗费和为原告请56天护工。

2022年1月4日，原告就本次工伤向内江市东兴区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委出具内东劳人仲[2021]31号《不予受理通知书》，原告不服该仲裁结果诉至法院。

上述事实有原告身份证复印件、被告营业执照、认定工伤决定书、初次（复查）鉴定结论书、住院病历、出院病情证明书、不予受理案件通知书、借记卡账户历史明细清单等证据及当事人的当庭陈述予以证实。

本院认为，本案系工伤保险待遇纠纷。原告所受之伤已认定为工伤，经内江市劳动能力鉴定委员会鉴定为未达伤残等级，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条第一款“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付…”之规定，被告未为原告购买工伤保险，原告应当领取的工伤保险待遇应由被告支付。本院对原告所主张的各项费用确定如下：住院伙食补助费，被告虽辩称已支付3,000.00元生活费，但未提供证据证实，原告亦不认可，故本院确定住院伙食补助费为30元/天×109天=3,270.00元；护理费，原告住院109天，被告为原告请护工护理56天，根据长期医嘱载明“I级护理”“留陪伴一人”执行期限“2021年4月6日至2021年7月24日”，本院确定原告的护理费为（109天-56天）×100元/天=5,300.00元；停工留薪期工资，根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，原告主张停工留薪期199天，本院结合原告的住院天数及出院病情证明书载明“建议休息三月”认为原告的主张的期限不违反法律规定，符合常情常理，本院予以确认，故本院确定停工留薪期工资为199天×150元/天=29,850.00元；交通费，酌情支持200.00元；后续治疗费，原告未向法庭举证证明已实际发生的后续治疗费发票，本院不予确认。

综上，原告的工伤保险待遇为38,620.00元，对原告诉讼请求超过前述金额部分，本院依法不予支持。本案经调解未果，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第四十一条第一款，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：

一、被告四川省***燕建筑工程有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告***住院伙食补助费3,270.00元、护理费5,300.00元、停工留薪期工资29,850.00元、交通费200.00元各项工伤保险待遇共计38,620.00元；

二、驳回原告***的其他诉讼请求。

如果被告未能按照本判决指定的期限履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

本案受理费5.00元，由被告四川省***燕建筑工程有限公司负担。

如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于四川省内江市中级人民法院。

审 判 员　　曹　琼

二〇二二年二月二十四日

法官助理　　王　洁

书 记 员　　连兴艳