某某、中国电建集团贵州工程有限公司、某某电某某能源有限公司劳动争议一审民事判决书

福建省**市人民法院 民 事 判 决 书 (2019)闽0781民初544号 原告：***，男，1975年1月29日出生，汉族，贵州省桐梓县村民，住浙江省杭州市余杭区。 委托诉讼代理人：***、**，**市“148”法律服务所基层法律工作者。 被告：中国电建集团贵州工程有限公司，住所地贵州省贵阳市南明区。 法定代表人：**，董事长。 委托诉讼代理人：***，***开***事务所律师。 委托诉讼代理人：黄工兵，***开***事务所实习律师。 被告：***电**能源有限公司，住所地**市。 法定代表人：***，执行董事。 委托诉讼代理人：***，男，该公司工程部副主任，住**市。 原告***与被告中国电建集团贵州工程有限公司（以下简称电建贵州公司）、***电**能源有限公司（以下简称华电**公司）劳务合同纠纷一案，本院于2019年2月14日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告***及其委托诉讼代理人***、被告电建贵州公司的委托诉讼代理人***、黄工兵、被告华电**公司的委托诉讼代理人***到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 ***向本院提出诉讼请求：1、电建贵州公司立即支付其拖欠的劳务工资38000元；2、华电**公司对上述工资，在未付工程款的范围内承担连带责任；3、案件受理费由两被告负担。诉讼过程中，***将第1项诉讼请求变更为：电建贵州公司立即支付其拖欠的劳务工资27478元。事实和理由：电建贵州公司在承建华电**公司工程项目（该项目地处**市药村）时，临时成立了**项目部，项目部负责人为***。2018年4月份，电建贵州公司**项目部为了完成土建工程的扫尾工作，该项目部负责人***聘请原告组织工人为其施工，并承诺每月支付原告工资10000元。为此，原告组织了20余人进场施工，当施工到2018年6月份时，工人对施工工价发生争议，经项目部负责人***的多次调整，最终将2018年4、5、6三个月的工人工资确定为310000元（含原告的工资38000元），但是经过调整后的差价工资没有及时发放给工人，众工人到**市劳动监察大队进行投诉，该大队根据电建贵州公司提供的工资表，与电建贵州公司进行协商，电建贵州公司将工人差价工资全部进行了补发，而原告本应该得到的工资38000元却不予支付。为此，原告向**市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，却被裁决驳回各项仲裁请求。综上，电建贵州公司拒不支付工资，侵害了原告的合法权益，而华电**公司作为工程发包方，应在未付工程款的范围内承担连带责任。 电建贵州公司辩称，原告诉请要求其公司支付其劳务工资27478元不能成立。理由如下：1、原告提供的证据1《***班组工资结算表》证实，经其公司与原告共同确认，截止2018年6月30日止其公司所属**项目部需支付原告消防泵房建设工程款（含泥工工资、木工工资、小工工资及原告2018年4、5、6三个月的工资）为230000元（即泥工工资90792元、木工工资42084元、小工工资63760元、原告2018年4、5、6三个月的工资33364元）。2、从2018年4月20日至2018年7月10日，其公司所属**项目部分六次累计支付原告工程款（劳务工资）237377元[即2018年4月24日支付40000元、2018年5月12日支付8800元、2018年5月21日支付2000元、2018年6月20日支付68500元（共2笔）、2018年7月10日支付118077元],已超过双方结算的工程款（劳务工资）230000元,不存在拖欠原告劳务工资之事。3、2018年7月2日，其公司所属**项目部负责人***与原告签署《世兵工程合同固定单价》1份，该合同第二页注明“前期所做已全部结算”，进一步证实，就2018年7月2日之前原告承建的**华电项目部的消防泵房建设工程，其公司未拖欠原告任何费用。4、原告诉称“经项目部负责人***的多次调整，该负责人最终将2018年4、5、6三个月的工人工资确定为310000元，其中含原告的工资38000元”不属实。自2018年7月2日双方结算并出具《***班组工资结算表》之日起，其公司从未与原告就消防泵房建设工程的工程款（含原告2018年4、5、6三个月的工资）进行变更，更没有以任何形式将此前双方共同确认的劳务工资230000元变更为310000元。综上，其公司与原告就2018年7月之前的劳务承包工程款已全部结清，请求依法驳回原告的诉讼请求。 华电**公司辩称，其公司与电建贵州公司签订《***电**三期2×660MW项目烟囱、冷却塔等施工合同》（合同编号：SWNY2016-SG-O01）及补充协议，合同约定：发包人应在签发进度付款证书后的28天内，向承包人按不高于阶段结算计量工程价款的85%向承包人支付工程进度款（合同第17.3.3⑸条）。烟塔项目合同金额为15681.32万元（含营改增、现场签证），截止2019年2月份确认产值15657.04万元，已实际支付13478.37万元，占投资额比例87.12%，已超出支付比例，不存在未按合同要求支付情况，不存在拖欠支付工程款情况。综上，请求依法驳回原告对其公司的诉讼请求。 ***为支持自己的诉讼主张，向本院提供以下证据： 证据1、《***班组工资结算表》1份，拟证明：电建贵州公司的现场施工管理人***与工人进行工资结算，截止2018年6月30日前，工人工资共计310000元，其中原告工资38000元。 证据2、工资表1份，拟证明：电建贵州公司向**市劳动监察大队提供的工资表1份，其中原告工资38000元，扣除已支付的工资10522元，尚欠原告工资27478元。 证据3、***与***的微信聊天记录1份，拟证明：2018年7月10日，电建贵州公司的现场施工管理人***承诺给原告工资每月10000元。 证据4、仲裁申请书、裁决书各1份，拟证明：诉讼前，原告向**市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，被裁决驳回各项仲裁请求。 证据5、考勤表3张，表上有电建贵州公司的出工记录员***、**签字确认，拟证明：工人的做工天数。 电建贵州公司质证称，对证据1的真实性没有异议，该表是2018年7月2日制作的，表中电脑打印的部分是其公司制作的，表格下方手写的部分也是其公司人员书写的，但表格下方“***按上述工资支付后，与***一切无关”是原告书写的。对证据2的三性均有异议，该表是原告自行制作的，没有得到其公司的确认，不予认可。对证据3的真实性没有异议，但聊天内容不能证明其公司有拖欠原告的劳务工资。对证据4的真实性没有异议。对证据5的真实性没有异议，是原告提供的，与其公司结算劳务工资的依据。 华电**公司质证称，其公司的质证意见与电建贵州公司的一致。 电建贵州公司为支持自己的抗辩主张，向本院提供以下证据： 证据1：2018年4月20日至2018年7月10日由原告签字的《领（付）款凭证》6张，拟证明：从2018年4月20日至2018年7月10日，其公司所属**项目部分六次累计支付原告工程款（劳务工资）237377元，已超过双方结算的工程款（劳务工资）230000元，付款时间、金额分别如下：2018年4月24日支付40000元、2018年5月12日支付8800元、2018年5月21日支付2000元、2018年6月20日支付68500元（共2笔）、2018年7月10日支付118077元。 证据2、《世兵工程合同固定单价》1份，拟证明：2018年7月2日，原告与其公司所属**项目部负责人***签署《世兵工程合同固定单价》1份，该合同第二页注明“前期所做已全部结算”，进一步证实，就2018年7月2日之前原告承建的**华电项目部的消防泵房建设工程，其公司未拖欠原告任何费用。 ***质证称，对证据1的真实性没有异议，但对关联性有异议，上述工资中有一部分是其领取的，其领取后就支付给工人了，有一部分是电建贵州公司直接支付给工人，其签字确认。对证据2的真实性没有异议，前期的做工有结算但是没有结清，与工人的工资已结清，但与原告的工资并未结清。 华电**公司质证称，其公司不清楚，不予质证。 华电**公司为支持自己的抗辩主张，向本院提供以下证据： 证据1、《***电**三期2×660MW项目烟囱、冷却塔等施工合同》1份，拟证明：1、其公司与电建贵州公司之间存在合同关系；2、工程进度款付款依据。 证据2、支付情况证明1份，拟证明：其公司没有拖欠电建贵州公司工程款。 ***质证称，对证据的真实性没有异议，但华电**公司应在未付工程款的范围内承担责任。 电建贵州公司质证称，对证据的真实性没有异议。 本院认证认为，原告提供的证据1，经两被告质证对真实性没有异议，本院予以采信。原告提供的证据2，表中的手写部分是原告自行书写的，没有电建贵州公司的盖章签字确认，电建贵州公司亦不予认可，本院不予采信。原告提供的证据3，虽经电建贵州公司质证对真实性没有异议，但聊天内容并未体现原告的月工资数是多少，不能证明原告的主张，本院不予采信。原告提供的证据4，经两被告质证对真实性没有异议，本院予以采信。原告提供的证据5，经电建贵州公司质证对真实性没有异议，本院予以采信。电建贵州公司提供的证据1、2，经原告质证对真实性没有异议，本院予以采信。华电**公司提供的证据1、2，经原告及电建贵州公司质证对真实性没有异议，本院予以采信。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 2016年3月，电建贵州公司和华电**公司签订《***电**三期2×660MW项目烟囱、冷却塔等施工合同》，华电**公司将“***电**三期2×660MW项目烟囱、冷却塔建设工程”发包给电建贵州公司施工。2018年4月，电建贵州公司所属**项目部（经办人***）将其中的消防泵房建设工程中的劳务作业分包给原告***，但双方未签订书面协议。之后，原告***便组织工人（泥工、木工、小工）进场施工。同年7月2日，电建贵州公司所属**项目部（经办人***）与原告***结算4、5、6三个月的工程款（劳务工资），并制作《***班组工资结算表（工程款）》1份，表上载明：①截止2018年6月30日前，工程款共23万元[即泥工工资90792元(349.2工×260元／工)、木工工资42084元(150.3工×280元／工)、小工工资63760元(398.5工×160元／工)、***4、5、6三个月工资33364元）；②大工（泥工）260元／工，木工及架子工280元／工，其他160元／工。原告***在表上签名并书写“按上述工资支付后，与***一切无关”。同日，由***经办还与原告***签订《世兵工程合同固定单价》1份，该合同上载明“前期所做已全部结算”。 另查明，从2018年4月24日至2018年7月10日，电建贵州公司所属**项目部分六次共计支付原告***工程款（劳务工资）237377元，付款时间、金额分别如下：2018年4月24日支付40000元、2018年5月12日支付8800元、2018年5月21日支付2000元、2018年6月20日支付68500元（共2笔）、2018年7月10日支付118077元。 还查明，至本案开庭审理时（即2019年4月4日），电建贵州公司承建的“***电**三期2×660MW项目烟囱、冷却塔建设工程”已基本完工，准备竣工验收，待验收合格后再结算工程款。 本院认为，电建贵州公司将承建的“***电**三期2×660MW项目烟囱、冷却塔建设工程”中的消防泵房建设工程中的劳务作业分包给原告***，双方形成的是劳务合同关系，而非劳动合同关系。2018年7月2日，电建贵州公司所属**项目部（经办人***）与原告***结算2018年4、5、6三个月的工程款（劳务工资），工程款（劳务工资）共计230000元，有原告***自己提供的《***班组工资结算表（工程款）》可以证实。但截止2018年7月10日，电建贵州公司已陆续支付了原告***工程款（劳务工资）共计237377元，因此，电建贵州公司并未欠原告***工程款（劳务工资），故本院对原告***的诉讼请求不予支持。庭审中，原告***主张“经多次调整，单价调整为大工280元／工、小工180元／工，总工资确定为310000元，其中含原告的工资38000元”，电建贵州公司对此不予认可，而原告***并没有证据证明，且若按原告主张的该单价、原告主张的其工资38000元及双方确认的出工工时计算，所得总工资为249590元[即(349.2工+150.3工)×280元／工+398.5工×180元／工+38000元]，亦不是原告主张的310000元，故本院对原告的上述主张不予采纳。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下： 驳回原告***的全部诉讼请求。 案件受理费487元，减半收取计243.50元，由原告***负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省南平市中级人民法院。 审判员　　*** 二〇一九年五月五日 书记员　　*** -6- -7-