昆明市呈贡区人力资源和社会保障局与云南某某公司非诉行政行为申请执行审查裁定书

云南省昆明市呈贡区人民法院 行政裁定书 （2025）云0114行审35号 申请执行人：昆明市呈贡区人力资源和社会保障局，住所地：云南省昆明市呈贡区。 负责人：王某某。 委托代理人：程某某、杨某某，特别授权代理。 被执行人：云南某某公司，住所地：云南省昭通市昭阳区。 法定代表人：孙某某。 申请执行人昆明市呈贡区人力资源和社会保障局（以下简称呈贡人社局）以被执行人云南某某公司（以下简称某某公司）不履行行政处理决定为由向本院申请准予强制执行，本院于2025年2月10日受理后，依法组成合议庭对申请执行的具体行政行为的合法性进行了审查，现已审查完毕。 申请执行人呈贡人社局申请强制执行内容：请求强制执行呈人社监理字〔2024〕34号《劳动保障监察行政处理决定书》，即被执行人向潘某某、赵某某、李某某3名工人支付欠薪合计62575.00元。 申请执行人呈贡人社局于2024年4月28日作出呈人社监理字〔2024〕34号《劳动保障监察行政处理决定书》，查明：被执行人某某公司在绿地滇池国际健康示范城1-1期28.29.30地块项目拖欠潘某某、赵某某、李某某3名农民工工资共计62575.00元。在作出行政处理过程中，2024年2月28日，申请执行人呈贡人社局作出并向被执行人某某公司送达了呈人社监询字〔2024〕72号《劳动保障监察调查询问书》，要求被执行人于2024年3月8日10时前到呈贡人社局接受调查询问并提交相关材料。被拖欠工资的农民工出具《被拖欠工资情况属实承诺书》。2024年3月11日，申请执行人呈贡人社局向被执行人某某公司作出并向被执行人某某公司送达了呈人社监令字〔2024〕65号《劳动保障监察限期改正指令书》，责令被执行人某某公司在2024年3月18日前足额支付被拖欠的工资，并将欠薪完成情况及相关支付凭证书面形式报送呈贡人社局。被执行人某某公司逾期未履行支付工资的义务，2024年4月9日，申请执行人呈贡人社局作出呈人社监理告〔2024〕54号《劳动保障监察行政处理告知书》，告知被执行人某某公司拟做出行政处理决定即某某公司支付潘某某、赵某某、李某某3名农民工工资共62575.00元，并告知被执行人享有陈述、申辩的权利，该告知书已依法送达被执行人。2024年4月28日，申请执行人呈贡人社局作出呈人社监理字〔2024〕34号《劳动保障监察行政处理决定书》，责令被执行人某某公司自收到本决定书之日起7个自然日内向3名欠薪受害人本人清偿欠薪，合计62575.00元，并告知其提起诉讼及复议的权利。该处理决定书已依法邮寄送达被执行人。被执行人在法定期限内，既未申请行政复议，也未提起行政诉讼，同时又未履行该行政处理决定的相关义务。2024年10月28日，申请执行人呈贡人社局作出呈人社监催字〔2024〕66号《劳动保障监察处理履行行政决定催告书》，要求被执行人某某公司自收到催告书之日起10个工作日内支付拖欠的3名工人工资合计62575.00元，该催告书已依法邮寄送达被执行人。 申请执行人呈贡人社局向本院提交如下证据材料：立案审批表、投诉登记表、承诺书、工资结算单、身份证、营业执照、法定代表人身份证明、送达地址确认书、绿地滇池国际健康示范城1-1期28-30地块项目《建安总承包合同》、绿地滇池国际健康示范城1-1期28-30地块项目《劳务分包合同》、《劳动保障监察调查询问书》《劳动保障监察限期改正指令书》《劳动保障监察行政处理告知书》《劳动保障监察行政处理决定书》《劳动保障监察行政处理履行行政决定催告书》、工资表等。 经审查，本院认为，申请执行人呈贡人社局提交的证据证实被执行人某某公司存在绿地滇池国际健康示范城1-1期28.29.30号地块项目拖欠3人工资合计62575.00元的违法行为。呈贡人社局在调查确认案件事实基础上，先后依法履行了告知义务，保障了被执行人的陈述申辩权，依据相关法律规定作出行政处理决定并送达行政相对人。综上，呈贡人社局提交的证据材料证明其作出劳动保障监察行政处理决定认定事实清楚，适用法律法规正确，行政执法程序无明显违法，依法应予以准许。据此，依照《中华人民共和国行政强制法》第五十三条、第五十四条，《中华人民共和国行政诉讼法》第九十七条，《保障农民工工资支付条例》第三条第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第一百五十五条、第一百五十六条之规定，裁定如下： 准许执行申请执行人昆明市呈贡区人力资源和社会保障局作出的呈人社监理字〔2024〕34号《劳动保障监察行政处理决定书》，即被执行人云南某某公司向潘某某、赵某某、李某某3人支付欠薪合计62575.00元。 审判长*** 审判员***审判员*** 二〇二五年二月十七日 法官助理*** 书记员李航