***、深圳市龙日园艺景观有限公司劳动争议二审民事判决书

广东省深圳市中级人民法院

民 事 判 决 书

(2018)粤03民终15938号

上诉人（原审原告）：***。

被上诉人（原审被告）：深圳市龙日园艺景观有限公司。

诉讼代表人：深圳市龙日园艺景观有限公司管理人。

上诉人***因与被上诉人深圳市龙日园艺景观有限公司（以下简称龙日公司）劳动争议纠纷一案，不服广东省深圳市南山区人民法院（2017）粤0305民初18096号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭对本案进行了审理，现已审理终结。

二审审理期间，双方均无提交新证据。

本院经审理查明，原审查明事实清楚，本院予以确认。

本院认为，双方劳动合同关系合法有效，双方的合法权利、义务都应依法得到劳动法的保护和约束。

本院（2017）粤03民初664号生效民事裁定已认定双方纠纷属劳动争议，故一审按劳动争议审理此案并无不当。***主张的龙日公司支付双方在（2015）深中法破初字第80号案件中确认的赔偿其2016年5月之前的医疗费、误工费、交通费、2012年6、7月的工资等损失10000元，已经由龙日公司管理人进行了职工债权公示，应依相关破产程序处理，故本院对上述上诉请求不予处理。

2016年6月之后的医疗费、交通费，根据《司法鉴定意见书》和相关医院门诊、诊断报告，考虑到***在右侧肢体遭受电击之后出现右眼视力下降、右侧肢体异常，其怀疑上述症状与电击事故有关，***确实存在一定程度电击伤、神经损伤，有可能导致视力下降等情况；还有部分医疗票据为颈椎间盘突出、颈椎骨质增生、腰椎骨质增生等，现有的门诊诊断、检查报告并未明确记载与其遭受电击事故之间存在关联，故原审根据公平原则，酌定对***主张的医疗费、交通费予以部分支持，并无不当，本院予以确认。

***自述，2013年1月双方结清工资，2013年2月25日去龙日公司，龙日公司不安排工作。龙日公司主张***已于2012年12月30日离职。故从2013年2月25日开始，***未提供劳动，龙日公司未安排***工作，也未发放劳动报酬，双方劳动关系已经解除。故***主张2013年3月之后的误工费，无事实依据，本院不予支持。

***虽然遭受电击受伤，但未提交医疗机构医嘱记载需要护理，且经伤残鉴定，***亦不构成伤残，故***主张2013年3月之后的护理费，缺乏事实依据，本院不予支持。

综上，上诉人***的上诉主张不成立，本院不予支持。原审适用法律正确，处理妥当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：

驳回上诉，维持原判。

二审案件受理费10元，由上诉人***承担。

本判决为终审判决。

审判长　邢　蓓　华

审判员　蔡　雪　燕

审判员　彭　建　钦

二〇一九年一月二日

书记员　孙巍(兼)

附法律条文:

《中华人民共和国民事诉讼法》

第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理

（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；

（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；

（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；

（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。

原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。