上海奇士企业发展有限公司
某某与上海奇士企业发展有限公司劳动合同纠纷一审民事裁定书
来源：中国裁判文书网
上海市闵行区人民法院
民事裁定书
（2018）沪0112民初22703号
原告：***，男，1969年11月26日出生，汉族，住上海市闵行区。
委托诉讼代理人：唐艳，上海欧瑞腾律师事务所律师。
被告：上海奇士企业发展有限公司，注册地上海市。
法定代表人：***，董事长。
委托诉讼代理人：**。
原告***与被告上海奇士企业发展有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2018年7月17日立案受理后，依法进行了审理。
顾建强向本院提出诉讼请求：1.判令被告支付原告2018年1月1日至同年2月23日工资差额6,507元(人民币，下同)；2.判令被告支付原告2017年1月1日至同年12月31日工资差额11,460元；3.判令被告支付原告2017年1月1日至同年12月31日休息日加班工资差额15,412元；4.判令被告支付原告解除劳动合同经济补偿金34,258元；5.判令被告支付原告2017年度高温费800元。事实和理由：原告于2011年6月份入职被告处任电焊工，现原、被告双方劳动合同到期，劳动关系已解除。被告应支付工资差额等。
本院经审理认为，依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。现原告以上海奇士企业发展有限公司为被告，提起劳动争议诉讼，因本案原告的起诉未经仲裁前置程序，不符合法律规定。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第(四)项、第一百五十四条第一款第(三)项规定，裁定如下：
驳回原告顾建强的起诉。
如不服本裁定，可以在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。
审判员**
二〇一八年八月二十四日
书记员**
附：相关法律条文
一、《中华人民共和国劳动法》
第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
二、《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百一十九条起诉必须符合下列条件：
……
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
第一百五十四条裁定适用的范围：
……
（三）驳回起诉；
……
