某某与北京华盛康科技发展有限公司劳动争议一审民事判决书

北京市丰台区人民法院

民 事 判 决 书

（2022）京0106民初11056号

原告：**，男，1982年12月24日出生，汉族，住北京市朝阳区世豪花园1-3-102号。

被告：北京华盛康科技发展有限公司，住所地北京市丰台区杜家坎南路15号三层372室。

法定代表人：郭爱龙，董事长。

委托诉讼代理人：李明，男，该公司员工。

原告**与被告北京华盛康科技发展有限公司（以下简称华盛康公司）劳动争议一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告**，被告华盛康公司委托诉讼代理人李明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告**向本院提出诉讼请求：1.华盛康公司向**支付2018年1月1日至2020年1月20日提成工资21600元；2.华盛康公司向**支付2020年1月20日至2021年12月1日招待费2000元；3.华盛康公司支付**解除劳动合同经济补偿金16万元。事实和理由：本人于2017年6月5日入职华盛康公司，任销售总监，底薪两万加提成4-5%。2019年底因疫情，华盛康公司提出降半薪，一月只发三千生活费。本人拒绝后，郭爱龙威逼利诱称没钱发工资，如果自动离职，可在亚运新新家园项目回款后支付项目提成21600元。由于我父亲当时生病需用钱，我不得已离职。公司拖欠我两三个月工资，未续签劳动合同，我提出双倍工资补偿。郭爱龙让我退东易日盛公司质保金10万元，说退了质保金10万元后就给我提成。我请东易日盛公司老总吃饭喝茶垫了两千多，郭爱龙说退了质保金一并给我，至今未给。

被告华盛康公司辩称：不同意**的诉讼请求。提成工资我们已经支付了。我们不认可有2000元的招待费。**自行提出解除劳动合同，不应支付补偿金。

当事人围绕诉讼请求依法提交证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：

**于2016年6月5日入职华盛康公司，任销售总监。

2022年4月15日，**向丰台仲裁委申请劳动仲裁，请求华盛康公司：1.支付2018年1月1日至2020年1月20日提成工资21600元；2.支付2020年1月20日至2021年12月1日垫付招待费2000元；3.支付解除劳动合同经济补偿12000元。2022年4月15日，丰台仲裁委作出京丰劳人仲字[2022]第1840号裁决书，裁决驳回**的各项仲裁请求。

**主张其工资由底薪6000元、补贴14000元及提成构成，2020年4月20日，其被迫向华盛康公司提出离职，华盛康公司未支付其亚运新新项目提成21600元，华盛康公司安排其向东易日盛公司追要质保金，其自行支付2000余元招待费，华盛康公司尚未报销。**就其上述主张提交其与郭爱龙的微信聊天记录、银行流水予以佐证。其中其与郭爱龙的微信聊天记录如下：2021年6月18日郭爱龙：“当初东易日盛的合作押金是你去办的吗？”**：“押金应该是财务直接转账。”郭爱龙：“如何办理退押金？”**：“我下周请法总吃饭咨询一下他。”2021年7月15日，**：“郭总，你让财物找一下押金单据，我这几天请法总吃饭问一下什么时候退，怎么办手续。”“收到，最近回款怎么样？”郭爱龙“：还不是太好。尽快想办法把押金要回来吧，能解决一堆小问题。”2021年7月19日，**：“郭总，我跟法总说好了，您把那2万多转给我，我来给您办退押金手续。”郭爱龙：“尽快办理退办手续吧，钱下来正好给你。”**“两万块钱不至于吧，本来我想直接从押金里直接扣，但法总说是原路退回，那收到押金立马转给我吧，我请法总吃饭都花两千了，这两千先转账给我吧，不能倒贴了。”郭爱龙：“赶紧办退款吧，事情办好了，我可以给你报销两千；抓紧办吧，别总是让我催。”2021年8月2日，**：“郭总，那个两千先给我吧，可能还要具体办事的疏通一下关系，不然没那么快。”郭爱龙“事情办好了，一起给你。”**：“别办好了，还拖着不给我，本来答应先给我的。”郭爱龙：“不会。”华盛康公司对上述两份证据的真实性认可，但辩称华盛康公司将亚运新新家园项目已回款提成全部支付给了**；**要回质保金才能主张2000元招待费，但质保金至今未退回；**系主动离职，无权要求经济补偿。华盛康公司就其上述主张向本院提交了离职报告、借款单、奖金核发确认单、四恒事业部奖金支付申请单、付款通知单、付款明细予以佐证。离职报告内容为：“本人因家庭原因，不能继续履职，特提出辞职，望领导批准为盼。”借款单显示：**于2019年4月19日向公司预支奖金50000元。奖金核发确认单显示**，亚运新新家园项目，合同额3107936元，提点比例4%，总奖金额124317元，回款比例90%，核发比例40%，核发金额49727元。付款通知单显示2019年7月17日**二季度提成奖金62159元。付款明细显示华盛康公司于2019年7月26日向**支付奖金20000元，2019年8月6日向**支付奖金42159元。

**对离职报告、借款单、奖金核发确认单、四恒事业部奖金支付申请单真实性认可，对付款通知单、付款明细不认可。**称只认可提起支取50000元奖金，不认可收到二季度奖金62159元，亚运新新家园项目已全部回款，并提交其与同事倪、亚运新新家园项目的客户求伯君微信聊天记录予以证明。华盛康公司对上述证据不认可。**提交的银行明细显示华盛康公司于2019年7月26日向**支付奖金20000元，2019年8月6日向**支付奖金42159元。

庭审中，本院电话联系求伯君，求伯君称未完全付清亚运新新家园项目款。

本院认为，**于2020年4月20日向华盛康公司出具离职报告，称“因家庭原因，不能继续履职，特提出辞职。”**现主张其系因华盛康公司减少报酬才被迫离职，但对此未进行举证，本院不予采信。故**主张经济补偿金，本院不予支持。**主张的2000元招待费系其与华盛康公司劳动关系解除后产生，本案不予处理。关于提成，华盛康公司已经举证证明其向**足额支付了已回款90%的提成部分，剩余10%尚未回款。**主张该项目已全部回款，但未提交充分翔实的证据予以佐证，本院不予采信。故**主张提成21600的诉讼请求，本院不予支持。待该项目回款后，**可另行主张。

依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条之规定，判决如下：

驳回**的全部诉讼请求。

案件受理费5元，由**负担（已交纳）。

如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。

审判员　邹　萌

二〇二二年六月二十九日

书记员　庄永生