北京兴鹏达迅电梯设备有限公司与某某劳动争议一审民事判决书

北京市海淀区人民法院

民事判决书

（2018）京0108民初63649号

原告：北京兴鹏达迅电梯设备有限公司，住所地北京市海淀区安宁里小区南区2号楼1703室。

法定代表人：章鹏，总经理。

委托诉讼代理人：李双龙，北京君颜律师事务所律师。

委托诉讼代理人：章芯勇，男，北京兴鹏达迅电梯设备有限公司文员，住北京市海淀区。

被告：***，男，1982年10月11日出生，住址及户籍所在地河北省承德市围场满族蒙古族自治县。

委托诉讼代理人：吴青江，北京旭坤律师事务所律师。

原告北京兴鹏达迅电梯设备有限公司（以下简称兴鹏达迅公司）与被告***劳动争议纠纷一案，本院于2018年10月29日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告兴鹏达迅公司的委托诉讼代理人李双龙、章芯勇与被告***的委托诉讼代理人吴青江均到庭参加诉讼，本案现已审理终结。

兴鹏达迅公司向本院提出诉讼请求：1、确认兴鹏达迅公司与***之间自2015年3月1日起不存在劳动关系；2、兴鹏迅达公司无需支付***2017年11月1日至2018年2月1日工资16 000元。事实与理由：兴鹏达迅公司主张，我公司将部分工程外包给李某，李某雇佣了***，***的工资报酬都是李某支付的，与我公司无关。我公司与***、李某均不是劳动关系。

***辩称：同意仲裁裁决结果，不同意兴鹏达迅公司的诉讼请求。我系兴鹏达迅公司雇佣的员工，双方之间是劳动关系，劳动关系存续至今，我在工作中受伤，兴鹏达迅公司应当支付相关费用。

本院经审理认定事实如下：***于2018年4月14日从事电梯安装工程中受伤，受伤地点为北京市海淀区安宁里小区1-5号楼，该地点系兴鹏达迅公司所承接的工程地点。

***主张与兴鹏达迅公司存在劳动关系，劳动关系存续期间为2015年3月1日起至今，在职期间工作一天支付200元，按照实际提供劳动的天数支付工资。兴鹏达迅公司不予认可，主张其公司将部分工程外包给了李某，由李某雇佣***，***、李某均与其公司之间没有劳动关系。

就本案争议，***提交了北京安达医院住院病案，该病案首页记载联系人为李某，关系为同事。***主张2018年4月14日其在为兴鹏达迅公司提供劳动的过程中受伤。兴鹏达迅公司认可该证据的真实性，主张送医人为李某，但李某并非其公司的员工。

兴鹏达迅公司为证明其主张，向本院提交了《安装协议》，显示由李某与兴鹏达迅公司签订，条款包括安装工程的名称、地点、安装价格、时间等。兴鹏达迅公司主张，其公司自2016年开始与李某合作。具体合作方式为李某借用其公司的电梯销售安装维保资质，安装部分外包给李某，由李某组织其老乡和工人进行安装，安装完成后兴鹏达迅公司按照协议约定向李某支付安装费用。安装费用通过现金方式结算，李某负责自己找人从事安装工作，李某与兴鹏达迅公司是业务上的合作，2017年3月至2017年8月应李某个人要求，兴鹏达迅公司代李某缴纳社保，社保公司及个人承担的费用由其自行承担。***不认可该协议的真实性。

为查明事实，本院就有关情况向***进行询问，***陈述如下：2015年4月左右我开始和李某一起干活，李某给我介绍活，最早在保定高碑店干活，直至我受伤都是给李某干活。李某2016年下半年开始到兴鹏达迅公司接活干，我接受李某的安排，他让我去哪干活我就去哪干活，李某接了海淀区安宁里小区1-5号楼电梯拆旧换新的工程，这个工程是从兴鹏达迅公司处接的，兴鹏达迅公司在别处有电梯的活也让李某安排我们去干，我见过兴鹏达迅公司的法定代表人章鹏、会计，会计叫什么我不知道，是法定代表人的老婆，我的工资是李某发的，有时候现金支付有时候手机转账支付。我不清楚李某和兴鹏达迅公司的关系，只知道是李某现在是兴鹏达迅公司安装部的负责人，因为李某是我的上级给我发工资，李某给兴鹏达迅公司干活，所以我认为我在兴鹏达迅公司干活，兴鹏达迅公司给李某钱，李某再给我发钱。我每天上班、下班时间、怎么干活都是李某的安排，因为章鹏也在那个小区住，也会经常过去看看工程进度，提醒注意安全。我是2016年年底开始通过李某给兴鹏达迅公司干活，与兴鹏达迅公司产生联系。我曾在安苑北里（北苑附近）、上地联想厂房附近和李某一块干过活，都是兴鹏达迅公司的活，干活之前都去兴鹏达迅公司开过会，兴鹏达迅公司的章总、赵总等给我们开的安全生产证。李某和其他几个师傅有安装证和特种操作证，我没有，李某说公司以后给我办，我没来得及办就受伤了。办证需要有公司带我去申请，经过考试，才能拿到证。李某相当于我和兴鹏达迅公司之间的传话人，兴鹏达迅公司的指令都是通过李某传达的，半个月左右就得去公司开一次会，主要说安全意识等。

兴鹏达迅公司申请李某作为证人出庭。李某到庭陈述如下：2014年左右***与我一起在给别人干活，2016年开始***就跟着我干了，我给***发钱，我支付的方式不固定，一般都是年底给钱，有时候急用钱再单结，支付时间不固定。我2016年中旬开始与兴鹏达迅公司合作，兴鹏达迅公司电话联系我说有活了我就带人去干，没活了我就去把人带走去别的公司干，***的工钱按天结算，一天200，有活就给钱，没活就没钱。我个人没有电梯安装的资质。我给哪家公司干活就用哪家公司的资质。工程款都是在完工后结算，支付的时间方式均不固定，2017年9月左右给其他公司干过活，公司负责人叫张建，公司名字我忘了，地点在海淀上地的联想厂区或生活区。2017年10月左右，我带着***给其他公司干过活，公司的名称我忘了，干活地点在北苑。之所以让兴鹏达迅公司缴纳社保，是我与兴鹏达迅公司老板商量，让兴鹏达迅公司给我代缴社保，都是我自己交的钱，钱从应当支付给我的工程款里抵扣。

***认可证人李某确实为兴鹏顺达公司安装电梯，招揽工人，用现金和微信支付工资。但对于证人证言的真实性不予认可。

经查，李某在本案仲裁期间曾经向仲裁委员会提交了一份在职证明，载明：李某，自2017年5月10日期起在我公司工作至今，现担任本公司工程项目经理一职。对此，李某及兴鹏达迅公司均陈述，因***提起了仲裁，故兴鹏达迅公司要求李某去解决这件事情，参与庭前调解需要提交手续，故出具了在职证明。在仲裁调解时李某曾提出：第一要给***结算16 000元，那是李某欠付的本应在年底结算的工钱；第二，在***受伤的时候提过要给补偿的事情，等他伤好了李某给他补点钱，当时***同意了，后来在金额上没有达成一致。

***以要求确认劳动关系、要求兴鹏达迅公司支付工资为由，向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，该委作出裁决书，裁决：1、确认***自2015年3月1日起与兴鹏达迅公司存在劳动关系；2、兴鹏达迅公司于裁决书生效之日起10日支付***2017年11月1日至2018年2月1日工资16 000元。兴鹏达迅公司不服裁决结果，于法定期间内向本院提起诉讼。

本院认为，本案中，依据***的陈述，其自2015年4月开始与李某一起干活，由李某接活，接活后其根据李某的安排至不同的工作地点干活，直至2016年下半年才开始与兴鹏达迅公司产生联系。李某向其支付报酬，李某对其上下班时间、工作内容进行管理和安排。通过上述陈述，本院认定，***并未直接与兴鹏达迅公司产生劳动关系，而是通过李某之安排从事劳动。对于兴鹏达迅公司要求确认其公司与***之间自2015年3月1日起不存在劳动关系的诉求，本院予以支持。李某与兴鹏达迅公司均认可李某没有电梯安装资质，系使用兴鹏达迅公司的资质从事电梯安装工作，本院对此亦予以确认。

鉴于本院认定兴鹏达迅公司未与***存在劳动关系，***要求兴鹏达迅公司支付工资的主张，没有事实及法律依据，本院亦不予采信。

综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条之规定,判决如下：

一、确认北京兴鹏达迅电梯设备有限公司与***自二〇一五年三月一日起与***不存在劳动关系；

二、确认北京兴鹏达迅电梯设备有限公司无需支付***二〇一七年十一月一日至二〇一八年二月一日期间的工资16 000元。

案件受理费五元，由***负担，于本判决生效后七日内交纳。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第一中级人民法院。

审　　判　　员　　　杨文君

二〇一八年十二月二十五日

书　　记　　员　　　施　延