江西达成工业集团有限公司
某某、江西达成工业集团有限公司劳动争议再审审查与审判监督民事裁定书
来源：中国裁判文书网
江西省高级人民法院
民 事 裁 定 书
（2020）赣民申1505号
再审申请人（一审原告、二审上诉人）：***，男，1969年4月30日出生，汉族，住江西省九江市开发区。
被申请人（一审被告、二审被上诉人）：江西达成工业集团有限公司。住所地：江西省九江市柴桑区庐山东路**。
法定代表人：罗会超，该公司董事长。
委托诉讼代理人：黄细友，江西惟民律师事务所律师。
再审申请人***因与被申请人江西达成工业集团有限公司劳动争议纠纷一案，不服江西省九江市中级人民法院（2019）赣04民终2442号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭进行了审查，现已审查终结。
***申请再审称，1．二审判决认定***没有工作业绩、电焊等技能水平及工作年限、表现，缺乏证据证明。2．二审判决认定***自行替江西达成工业集团有限公司缴纳社保，且未收取滞纳金、罚款错误。江西达成工业集团有限公司不支付经济补偿和部分工资，依法应赔偿3倍数额的经济补偿金，二审判决适用法律错误。***依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第二项、第六项的规定申请再审。
江西达成工业集团有限公司提交意见认为，***的再审申请缺乏事实和法律依据，请求予以驳回。
本院经审查认为，1．二审判决对“同工同酬”的解释并无不当，***在试用期一个月后调入普工岗，要求与不同岗位的其他员工同工同酬，不能成立。2．用人单位缴纳社会保险的事项，不属于人民法院受案范围，不能判决如何缴纳社保金。二审判决对***个人已交社保金中单位应负担的部分，判决江西达成工业集团有限公司支付并无不当。江西达成工业集团有限公司未拖欠***的工资，所称以现金形式发放的1100元，由***的同事代领，***要求赔偿3倍数额的经济补偿金，没有事实和法律依据，二审判决适用法律并无不当。综上，***的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第二项、第六项规定的情形。
依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百九十五条第二款规定，裁定如下：
驳回***的再审申请。
审判长 熊伟
审判员 吴军
审判员 刘瑾
二〇二〇年十二月十一日
书记员 严磊
