***与武汉变压器有限责任公司劳动争议一审民事裁定书

湖北省武汉市东西湖区人民法院

民 事 裁 定 书

（2020）鄂0112民初672号

原告：***。

委托诉讼代理人：冯爽，湖北景盛律师事务所律师。

被告：武汉变压器有限责任公司。

法定代表人：赵国群，执行董事。

委托诉讼代理人：朱良友，该公司副总经理。

原告***与被告武汉变压器有限责任公司（以下简称变压器公司）劳动争议纠纷一案，本院于2020年1月20日立案受理，依法适用简易程序，于2020年7月21日公开开庭进行了审理。原告***及其委托诉讼代理人冯爽，被告变压器公司的委托诉讼代理人朱良友到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。

原告***提出诉讼请求，判令被告变压器公司提供符合人社局要求的证明材料，以证明原告***在职期间一直从事有色金属焊接之特殊工种，已满足提前退休的条件。事实与理由：我于1980年12月入职被告变压器公司工作，直至2012年因工伤离职。我在职期间一直从事有色金属焊接工作，属有毒有害工种，且工作年限已满8年，符合提前退休的条件。我的个人档案一直由被告变压器公司保管。2019年，我年满55岁，达到提前退休的年龄，我携带个人档案前往人社局办理退休手续时，却被告知档案中关于从事有毒有害特殊工种的材料不全，无法办理退休手续。经多次协商，被告变压器公司拒绝提供上述证明材料。我只得向武汉市东西湖区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。现我不服该《不予受理案件通知书》，诉至法院，请求判如所请。

被告变压器公司辩称，原告***无法解释有色金属的概念，亦无法说明其从事焊接有色金属的工作年限。其工作记录应以个人档案为准。请求驳回原告***的全部诉请。

本院经审理认定如下事实：变压器公司成立于1990年5月11日，原系武汉变压器制造厂。1998年更名为变压器公司。2000年进行了国有企业改制。

***原系变压器公司员工。2012年3月6日因受伤离职。变压器公司为其办理了失业保险申领手续。***的档案现由其个人保管。***已向变压器公司出具《收条》，认可领取个人档案的事实。据其档案中保存的工资名册表等资料显示，***的工种为总装工、引线工、氩弧焊工等。***在年满55周岁时拟以特殊工种为由，申报提前享受养老保险待遇，但所递交的特殊工种材料不齐全。2019年8月2日，变压器公司向武汉市洪山区人力资源和社会保障局出具《证明》，载明：兹有原我公司员工***，1980年12月在我公司参加工作，一直从事有色金属焊接工（属电焊工）特殊工种，因我公司人事工作人员变化频繁、企业改制和重组等原因，造成该同志个人档案资料不齐全，但该同志确定一直在我公司从事特殊工种。

2020年1月6日，***向武汉市东西湖区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决事项与诉请一致。该委于2020年1月9日作出东劳人仲不字[2020]第13号《不予受理案件通知书》，以***的仲裁请求不属于劳动争议的受案范围为由，不予受理该案。***不服该《不予受理案件通知书》，诉至本院，要求如诉称。以上事实有《不予受理案件通知书》及送达回执、职工登记表、***个人档案资料、《收条》、《证明》等证据予以证明，本院予以确认。

本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定了劳动争议案件的受案范围。***的诉请并不属于劳动争议案件的受案范围，本院不予处理。

综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条之规定，裁定如下：

驳回原告***的起诉。

如不服本裁定，可以在判决书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。

审判员　　沈婧玉

二〇二〇年九月十八日

书记员　　祝新月