山东英群环境工程有限公司
山东广威消毒剂有限公司、***等劳动合同纠纷民事一审民事判决书
来源：中国裁判文书网
山东省临朐县人民法院
民 事 判 决 书
(2022)鲁0724民初361号
原告：山东广威消毒剂有限公司，住所地临朐县东城经济开发区大张庄村南。
法定代表人：董政霖，总经理。
委托诉讼代理人：马芳芳，山东宇明律师事务所律师。
被告：***，男，1971年3月26日出生，汉族，住临朐县。
委托诉讼代理人：丁法芹，山东高旷律师事务所律师。
被告：山东英群环境工程有限公司，住所地山东省济南市高新区汉峪金谷A3-1号楼1901室。
法定代表人：魏守福，总经理。
被告：山东广威消毒剂有限公司龙岗分公司，住所地临朐县龙岗镇董家沟村南。
负责人：夏春明，经理。
原告山东广威消毒剂有限公司（以下简称广威公司）与被告***、山东英群环境工程有限公司（以下简称英群公司）、山东广威消毒剂有限公司龙岗分公司（以下简称广威龙岗分公司）劳动合同纠纷一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人马芳芳、被告***的委托诉讼代理人丁法芹到庭参加诉讼。英群公司、广威龙岗分公司经本院传票传唤未到庭参加诉讼。本案现已缺席审理终结。
广威公司向本院提出诉讼请求：请求重新审理原、被告之间的劳动争议纠纷，判决驳回被告***要求原告承担支付赔偿金、生活费及补发工资等请求，案件受理费由被告承担。事实和理由：2020年3月***到龙岗分公司车间工作，2021年2月19日，广威公司将龙岗分公司承包给英群公司经营。仲裁庭审中，英群公司提交答辩意见，辩称2021年3月***与广威龙岗分公司签订劳动合同，为广威龙岗分公司员工，但未提交劳动合同。2021年8月23日，***因违反公司管理制度，广威龙岗分公司在微信群中发布将其辞退的公告。广威公司认为，广威公司已将广威龙岗分公司承包给英群公司经营，而广威龙岗分公司为独立的经营主体，也办理了工商登记注册手续，有合法的营业执照，具有对外承担民事责任的经济能力。因此，本案民事责任应由广威龙岗分公司或英群公司来承担。裁决书裁决广威公司支付***赔偿金22024元，没有法律和事实依据。广威公司不存在违法辞退***的情形。***是在2021年8月23日在广威龙岗分公司工作期间，广威龙岗分公司发布将其辞退的公告，不应由广威公司支付其赔偿金。裁决书裁决广威公司支付***生活费4844元、补发***工资1302元，广威公司认为不应当支付。对于***工作期间，从5个月工资中扣款共计1302元，其系对***在工作中车间产品原材料超耗进行的扣款，就此广威公司规定了明确的车间考核指标，并已告知过每个员工，这是公司的一项奖惩制度，系为了督促员工节约原材料，因此***要求补发工资没有依据，不应支持。
***辩称，原告在诉状中陈述的内容与事实不符，请驳回原告的诉讼请求。
英群公司书面辩称，***与广威公司及其龙岗分公司存在劳动关系，广威龙岗分公司与***解除劳动关系的法律后果应当由广威公司承担。***与英群公司不存在劳动关系，原告要求英群公司承担责任没有依据。
龙岗分公司未作答辩。
本院经审理认定事实如下：
广威龙岗分公司是广威公司的分支机构。
***于2020年3月到广威公司工作，广威公司因工作原因每年6月至10月放假，10月后继续开工。
广威公司提供的工资表显示，***2020年3月工资3382元、4月7633元、5月8184元、6月2719元、10月3014元、11月5463元、12月7921元、2021年1月8596元、2月7638元，2021年3月5397元。***对广威公司提供的工资表无异议。广威公司提供的工资表中***在每月的工资数额后签字确认。以上工资由广威公司财务人员董洁洁的银行账户转账至***银行账户。
***提供其银行交易明细，银行交易明细显示，***2021年4月至7月工资收入为6238元、1500元、2000元、9209.69元，由广威龙岗分公司银行账户转账支付至***银行账户。
广威龙岗分公司从2021年1月至7月为***缴纳了社会保险。
2021年8月23日，广威龙岗分公司在其微信群中发布辞退公告，将***辞退。
***向临朐县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：请求裁决双方解除劳动关系，广威公司支付违法解除劳动关系赔偿金40000元，补发2020年3月至2021年4月工资7800元，2020年6月至10月、2021年6月至9月待岗期间生活费及工资补助费15000元。2021年12月3日，临朐县劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决：确认申请人与被申请人广威公司于2021年8月23日解除劳动关系，广威公司支付***赔偿金22024元、生活费4844元、补发工资1302元，驳回***的其他仲裁请求。广威公司对该裁决不服，起诉至本院，并申请追加广威龙岗分公司为本案共同被告。
本院认为，***于2020年3月到广威公司工作，由广威公司发放工资，2021年3月以后由广威龙岗分公司发放工资，广威龙岗分公司为***缴纳了2021年1月至7月的社会保险。2021年8月23日，广威龙岗分公司在其微信群中发布辞退公告，将***辞退。广威龙岗分公司是广威公司的分支机构，没有独立的法人资格。因此，2020年3月至2021年8月23日***与广威公司存在劳动关系。广威公司主张2021年3月与***解除劳动关系，未提供证据证明，本院不予采信。
广威公司及其龙岗分公司未提供证据证明***严重违反该公司的规章制度，本院认定广威公司违法解除与***的劳动关系，应支付违法解除劳动关系赔偿金。因***2020年8月、9月没有发放工资，***被解除劳动关系前的月平均工资可按其2020年10月至2021年7月的平均工资计算，月平均工资为5698元，***工作起止时间为2020年3月至2021年8月，不足一年半零六个月，因此广威公司需支付违法解除劳动关系赔偿金5698元×1.5个月×2=17094元。
广威公司因工作条件等原因每年夏季停工生产，根据《山东省企业工资支付规定》第三十一条之规定，广威公司应支付***2020年7月至9月生活费1730元×70%×3个月=3633元、2021年8月生活费1730元×70%=1211元，共计4844元。
***在广威公司的工资表中签字确认，应视为其认可工资发放数额，***要求补发工资，本院不予支持。
《中华人民共和国公司法》第十四条第一款规定，公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。广威龙岗分公司是广威公司设立分支机构，没有独立的法人资格，相应的民事责任由广威公司承担。
依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条，《山东省企业工资支付规定》第三十一条，《中华人民共和国公司法》第十四条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十七条的规定，判决如下：
一、原告山东广威消毒剂有限公司与被告***于2021年8月23日解除劳动关系；
二、原告山东广威消毒剂有限公司支付被告***违法解除劳动关系赔偿金17094元、生活费4844元，于本判决生效之日起十日内付清；
三、驳回原告山东广威消毒剂有限公司与被告***的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取计5元，由原告负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省潍坊市中级人民法院。
审判员 谷长江
二〇二二年三月二十六日
书记员 郭 杰
