***与南京金煜海建设工程有限公司劳动争议申诉、申请民事裁定书

江苏省高级人民法院

民事裁定书

(2019)***3980号

再审申请人（一审原告、二审上诉人）：***，男，1960年5月4日生，汉族，住江苏省建湖县。

被申请人（一审被告、二审被上诉人）：南京***建设工程有限公司，住所地江苏省南京市栖霞区八卦洲街道大同生态产业园1829号。

法定代表人：***，该公司总经理。

委托诉讼代理人：***，上海市海华永泰（南京）律师事务所律师。

再审申请人***因与被申请人南京***建设工程有限公司（以下简称***公司）劳动争议纠纷一案，不服江苏省南京市中级人民法院（2018）苏01民终10598号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭进行了审查，现已审查终结。

***申请再审称，1.证人姜某,4的证言可以证明***自2016年7月底就在***公司工作，双方构成事实劳动关系。2.***提交的工人付款统计表及辞职报告均显示***的入职时间为2017年2月。***公司2018年5月11日在仲裁庭审中陈述“这次入职是2017年12月26日”，可见***实际上并非于2017年12月26日入职***公司。***是按照***公司的要求进行工作，在2017年12月26日前即使无实际工作，亦是按照***公司要求在工地上处于待工状态。3.***已提供工人付款统计表等证据证明双方劳动关系的成立时间为2017年2月，完成了初步的举证责任，***公司不予认可，应提供工资表、工作记录等证据加以证明，但***公司只出具了一份说明，一、二审法院以该说明确认双方劳动关系的形成时间，属于举证责任分配错误。4.劳动关系存续期间***按照***公司的要求一直处于待工状态，一、二审法院认定用工关系缺乏从属性、职业性及稳定性不当。综上，双方自2017年2月起就构成事实劳动关系，一、二审法院未查清劳动关系的成立时间，故***依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条的规定申请再审。

***公司提交意见称，一、二审法院查明事实清楚，申请人申请再审的理由没有依据，请求驳回***的再审申请。

本院审查阶段，***提供了一份姜某,4的书面证明，证明其2016年就在***公司工作。***公司质证认为，姜某,4为包工头，其本人未出庭，故对该证明的真实性不予认可，内容亦需核实。

本院经审查认为，从查明事实看，***陈述其系于2016年经姜某,4介绍去工地工作，工资系与姜某,4、***洽谈，干一天活给一天钱，不干活不给钱，工作也是听从姜某,4、***的安排，可见即使如***主张双方自2017年2月起存在事实劳动关系，入职时***并非***公司直接招聘进入，***公司亦未直接对***的工作进行安排及管理，未向***直接发放过工资，***与***公司之间并未形成人身及经济上的从属关系，故***申请再审主张双方自2017年2月起就构成事实劳动关系，依据不足。关于***提供证人姜某,4的证言，***公司对此不认可，该证人无正当理由亦未出庭作证，故不能作为认定案件事实的依据；关于***提交的工人付款统计表，该表为复印件，***公司不予认可，一、二审法院对该表不予确认符合法律规定；关于辞职报告中显示***的入职时间为2017年2月，该表述仅为***的单方陈述，***公司对此不予认可；***还主张其是按照***公司的要求一直处于待工状态，对此***也并未提供证据予以证明，且申请再审中其陈述是***通知其回家待工而非***公司。综上，***申请再审的理由均不能成立。

依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款，《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第三百九十五条第二款规定，裁定如下：

驳回***的再审申请。

审判长朱亚男

审判员王芬

审判员***

法官助理***婷

二〇一九年九月十六日

书记员***