新疆海峡钢结构制造有限公司与某某劳动争议一审民事判决书

新疆维吾尔自治区库尔勒市人民法院

民事判决书

（2016）新2801民初5224号

原告新疆海峡钢结构制造有限公司，住所地：库尔勒开发区南环路3086号，统一社会信用代码×××。

法定代表人**，系该公司经理。

委托代理人***，系该公司职员。

被告***，男，汉族，1963年9月20日生，无业，河北省承德市人。

委托代理人***，新疆同明律师事务所律师。

原告新疆海峡钢结构制造有限公司（以下简称海峡钢结构公司）诉被告***劳动争议纠纷一案，本院于2016年10月8日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告海峡钢结构公司委托代理人***、被告***委托代理人***到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告向本院提出诉讼请求：确认原、被告不存在劳动关系。原、被告之间没有劳动关系，库尔勒市劳动仲裁委员会裁决书认定原、被告之间有劳动关系，明显有误。现诉至法院。

被告辩称，一、原告的主要负责人***、厂长***和彩板车间主任*总国均认可被告是公司的职工，而且是在公司安排的工作中、工作时间、地点受到伤害。即使双方没有签订书面劳动合同，但并不能否认被告与原告之间存在事实劳动关系。二、巴州劳动人事争议仲裁委员会所做出的裁决事实清楚，证据充分，原告方否认与被告之间存在劳动关系缺乏事实和法律依据应予驳回。

经审理查明，原告***自2015年3月16日起受聘在被告海峡钢结构公司处从事打磨喷漆工作。2015年12月8日，原告***工作时间受伤致右胫骨、右外踝骨等多处骨折。2016年9月1日巴音郭楞蒙古自治州劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决：***与海峡钢结构公司之间存在劳动关系。海峡钢结构公司不服诉至本院。

上述事实有仲裁裁决书、询问笔录、岗位操作规程、当事人当庭陈述等证据予以证实。

本院认为：根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定的精神和相关的劳动法律法规规定，用人单位招用劳动者后虽未与其签订书面劳动合同，但只要彼此之间的关系具备”劳动者从事的是用人单位的业务，在从事业务时接受用人单位的监管，从用人单位领取劳动报酬”这一特征，劳动者与用人单位就应当存在劳动关系。***受聘至海峡钢结构公司工作，按照事用人单位安排的时间和工作岗位从事有报酬的工作，接受公司管理，双方虽未签订聘用合同，但双方之间存在事实劳动关系。原告内部承包关系是公司的经营管理的方式，并不能据此否认原、被告之间的劳动关系。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：

一、原告新疆海峡钢结构制造有限公司与被告***存在事实劳动关系。

二、驳回原告新疆海峡钢结构制造有限公司的诉讼请求。

本案受理费10元（已减半）由原告承担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提交副本，上诉于巴音郭楞蒙古自治州中级人民法院。

审判员***

二〇一六年十一月九日

书记员师艳