***与郑州三晖电气股份有限公司劳动争议纠纷民事再审裁定书

河南省高级人民法院

民事裁定书

（2013）豫法立二民申字第02269号

再审申请人（一审原告、二审上诉人）：***，男，汉族，住河南省开封市金明区。

委托代理人：***，北京华联律师事务所郑州分所律师。

被申请人（一审被告、二审被上诉人）：郑州三晖电气股份有限公司，住所地：郑州市经济技术开发区第五大街85号。

法定代表人：***，该公司董事长。

委托代理人：***，河南仟问律师事务所律师。

再审申请人***因与被申请人郑州三晖电气股份有限公司（以下简称三晖电气公司）劳动争议纠纷一案，不服郑州市中级人民法院（2013）***终字第481号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查，现已审查终结。

***申请再审称：***与三晖电气公司存在劳动关系。虽然2011年1月至2012年7月期间双方没有签订书面劳动合同，但已形成了无固定期限的劳动合同关系，原审认定双方自2011年5月9日之后形成的是承包合同关系证据不足，判决驳回***提起的与劳动关系相关的诉讼请求错误，故依法请求再审。

本院认为：***曾在三晖电气公司从事电气产品销售业务，双方签订了劳动合同，合同约定：期限固定三年，自2008年1月2日起，至2011年1月1日止；三晖电气公司每月8日向***足额支付工资报酬。合同到期后，双方劳动关系终止，未再续签劳动合同。2011年5月9日，双方签订《河北（承包）区域政策》一份，内容为：“一、区域划分：邢台、邯郸。二、区域政策：1.按照双方协议价格20%提成，高出部分扣除30%，低出部分个人承担；2.合同签订后预提5%，回款90%后，提成13%（其中高出部分扣税30%后返还，低出部分从提成中扣除），余款到账后支付2%。三、费用：1.手机费用公司代缴，年终由个人承担；2.公司承担标准表的检定费用；3.区域内客户来郑招待，费用各承担50%，礼品由个人承担；4.公司发放的工资及福利从提成中扣除。四、其它：1.原先发生业务，按照原协议执行；2.本协议自2011年5月1日开始执行。”从上述协议约定的内容可以看出，***与三晖电气公司形成的是承包合同关系，并不是劳动合同关系。虽然***主张2011年1月至2012年7月期间，双方形成的是无固定期限的劳动关系，但是***未提供出充分证据予以证明，且***在承包期间的收入是销售提成，与其在劳动关系存续期间的工资收入有本质上的区别。因此，原审法院认定双方自2011年5月9日之后应属承包合同关系并无不当，判决驳回其提起的与劳动关系相关的诉讼请求正确。

综上，***再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条规定的情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款之规定，裁定如下：

驳回***的再审申请。

审判长肖贺伟

审判员***

代理审判员***

二〇一四年五月七日

书记员豆中银