某某与郑州致信钢结构工程有限公司劳动争议一审民事判决书

河南省郑州市管城回族区人民法院

民事判决书

（2019）豫0104民初5247号

原告：董全程，男，汉族，1981年9月16日出生，住郑州市管城回族区。

被告：郑州致信钢结构工程有限公司，住所地：郑州市长乐路东、姚庄南路北紫东钢铁园北B-03号。

法定代表人：***，总经理。

委托诉讼代理人：**，河南天基律师事务所律师。

委托诉讼代理人：***，河南天基律师事务所律师（实习）。

原告董全程与被告郑州致信钢结构工程有限公司劳动争议纠纷一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告董全程、被告的委托诉讼代理人**、***到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告提出诉讼请求：1、要求确定原告与被告之间的劳动关系。2、请求法院判令被告支付原告自2016年10月至2018年3月未足额支付工资225,000元，要求被告按照应付金额的25%向原告加付赔偿金，共计280,000元。3、本案诉讼费由被告承担。

事实与理由：2016年10月13日，原告在致信钢结构有限公司入职，从事技术类（高级技3工）工作，约定日薪为1,000元，并在同期由公司领导指定考取建造师（项目经理）认证考试。合同期为三年，由取得证件之日起劳动合同。本人于2017年、2018年3月份由其安排的工作，并在业务时间学习，至今年3月底，公司部门负责人要求回家学习，未安排工作。至2018年8月下句，公司通知我的项目经理资格取消，鉴于此事，要求企业按约定薪资支付未支付工资，并支付两个月的经济补偿金，并加付25%的额度，合计280,000元。

被告辩称：原告主张诉请无事实和法律依据，原告提交证据不能证明与被告之间存在劳动关系，请求法院依法驳回其诉讼请求。

当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：

一、原告提交1、照片复印件一张，内容为穿有致信钢构制服的男子背影、2、施工人员出入证复印件一份，该出入证未显示施工人员姓名及照片、3、记工单复印件一份。

二、原告曾向郑州市管城回族区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2018年9月12日，仲裁委做出不予受理通知书，理由是，原告未能提供其与被告之间存在劳动关系的相关证据。

本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，本案中，原告提供的照片、施工人员出入证等证据，不能证明原被告之间存在劳动关系，因此，原告的相应诉讼请求应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：

驳回原告董全程的诉讼请求。

案件受理费10元，减半收取5元，由原告董全程负担。

如不服本判决，可在收到判决书之次日起十五日内向本院递交上诉状一式十五份，上诉于河南省郑州市中级人民法院，并于上诉之日起七日内向郑州市中级人民法院交纳上诉费，并将交费凭证交本院查验，逾期视为放弃上诉。

审判员***

二〇一九年五月二十三日

书记员***