广东沛锦园林景观建设有限公司、某某申请撤销仲裁裁决特别程序民事裁定书

广东省东莞市中级人民法院

民事裁定书

（2017）粤19民特56号

申请人：广东沛锦园林景观建设有限公司。住所地：广东省东莞市寮步镇横坑村宝塘路宝来电子厂对面。

法定代表人：唐言细。

委托代理人：***，广东林德律师事务所律师。

委托代理人：***，广东林德律师事务所律师。

被申请人：***，女，汉族，1991年1月31日出生，湖北省黄石市，

委托代理人：***，北京市盈科（东莞）律师事务所律师。

申请人广东沛锦园林景观建设有限公司（以下简称沛锦公司）因与被申请人***申请撤销仲裁裁决一案，本院于2017年2月17日立案后进行了审查。现已审查终结。

申请人沛锦公司请求：1.撤销东劳人仲院寮步庭案字[2016]774号终局裁决；2.本案全部诉讼费用由***负担。主要事实和理由：一、仲裁所依据的事实错误。沛锦公司提供的工资表是***领取工资的凭证，***在工资表的实领工资一栏有签名确认，证实沛锦公司向***支付了2016年5月、6月工资，且有***在实发工资一栏的签名处签名进行了确认。而仲裁庭再次判决沛锦公司向***支付2016年5月、6月份工资是严重错误的。二、仲裁裁决适用法律、法规确有错误。沛锦公司有《离职证明》可以证实***向沛锦公司放弃了未签订书面劳动合同双倍工资差额、经济补偿金等与劳动关系有关的待遇。根据《中华人民共和国民法通则》第五十五条、第五十六条、第五十七条的规定，《离职证明》对***应该具有法律约束力，但仲裁庭违反法律规定，对该份证据没有采纳，存在严重错误。三、仲裁裁决违反法律程序。本案仲裁裁决不应该适用终局裁定。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、四十九条的规定，本案中，***请求的金额在5万多元，远远超过了当地月最低工资标准12个月的金额18120元。本案中，***有向沛锦公司追索未签订书面劳动合同的双倍工资差额，此项不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的范围，此项系惩罚性的金额，不属于终局裁定的范围。

被申请人***没有向本院提交书面意见。

经审查查明：2016年12月2日，东莞市劳动人事争议仲裁院寮步仲裁庭作出东劳人仲院寮步庭案字[2016]774号终局裁决，裁决：一、确认***与沛锦公司的劳动关系已解除；二、由沛锦公司在裁定书送达之日起五日内负责通知和支付***如下：1.2016年3月份、4月份工资差额1000元；2.2016年5月份、6月工资：11000元；3.解除劳动合同的经济补偿金5285.71元；4.2015年12月11日至2016年6月30日未签订书面劳动合同二倍工资差额：35333.33元；三、驳回***在本案中提出的其他仲裁请求；四、驳回沛锦公司在本案中提出的全部仲裁请求。

本院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，用人单位有证据证明仲裁终局裁决存在下列情形之一的，经合议庭审查核实后应当裁定撤销仲裁裁决。具体包括：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。需特别指出的是，根据前述《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一、二款的规定，申请撤销仲裁裁决的案件中，法院对于仲裁裁决认定的案件事实不作审查。

从申请人沛锦公司向本院提交的申请来看，沛锦公司并未指出仲裁裁决存在上述第（二）、（四）、（五）、（六）项应当撤销仲裁裁决的情形，因此合议庭仅审查仲裁裁决是否存在上述第（一）项、第（三）情形，即适用法律、法规是否确有错误及是否违反法定程序。

首先，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定：“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。”***请求沛锦公司支付二倍工资，属于该条第（一）项规定的追索赔偿金。其次，仲裁裁决沛锦公司应向***支付2015年12月11日至2016年6月30日未签订书面劳动合同二倍工资差额35333.33元，已超过东莞市最低月工资标准十二个月的金额18120元（即1510元/月×12个月），仲裁庭认定该仲裁裁决为终局裁决，适用法律、法规错误，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款第（一）项规定，该仲裁裁决应予撤销。

综上所述，案涉仲裁裁决适用法律、法规错误，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款第（一）项、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十六条的规定，裁定如下：

撤销东莞市劳动人事争议仲裁院寮步仲裁庭东劳人仲院寮步庭案字[2016]774号仲裁裁决。

本案受理费400元，由申请人广东沛锦园林景观建设有限公司负担。

任何一方当事人如不服本裁定，可以自收到裁定书之日起十五日内，就案涉劳动争议事项向东莞市第一人民法院提起诉讼。

本裁定为终审裁定。

审判长***

审判员许卫

审判员***

二〇一七年四月十四日

书记员***