南京卓实电气有限责任公司与被申请人***申请撤销劳动争议仲裁裁决一案的民事裁定书

江苏省南京市中级人民法院

民事裁定书

（2018）苏01民特196号

申请人：南京卓实电气有限责任公司，住所地南京市秦淮区永丰大道8号南京白下高新技术产业园区三号楼502B。

法定代表人：***，该公司总经理。

委托诉讼代理人：***，江苏君劭律师事务所律师。

委托诉讼代理人：***，江苏君劭律师事务所律师。

被申请人：***，女，1994年5月25日出生，汉族，住南京市秦淮区。

委托诉讼代理人：***（系被申请人的父亲)，男，1964年3月8日出生，汉族，住南京市秦淮区。

南京卓实电气有限责任公司（以下简称卓实电气公司）因与被申请人***申请撤销劳动争议仲裁裁决一案，本院于2018年10月24日立案后进行了审查。现已审查终结。

卓实电气公司称，1.南京市秦淮区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称秦淮仲裁委）认定事实错误。***的工资应为2400元/月、无餐费补贴，秦淮仲裁委却认定***的工资为3000元/月、另有餐费补贴10元/日，属事实认定错误。2.秦淮仲裁委适用法律错误。秦淮仲裁委依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《江苏省工资支付条列》第十八条、五十一条规定，以卓实电气公司未提供证据为由，裁决由卓实电气公司承担不利后果，认定工资标准为3000元/月，另有餐费补贴10元/日，属法律适用错误。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款第一项的规定，因秦淮仲裁委认定事实不清，导致适用法律错误，应当撤销秦淮仲裁委作出的宁秦劳人仲案[2018]851号仲裁裁决。

***称，1.2018年4月16日至2018年5月16日期间试用期工资为2400元/月，试用期结束后应按转正工资3000元/月支付，因此工资标准为3000元/月。2.仲裁期间其提供的考勤记录表中包含餐费一栏，卓实电气公司对该考勤记录的真实性也予以认可，该公司在仲裁庭审时也陈述过工资含餐费补贴，因此餐费补贴确实存在。卓实电气公司申请撤销理由缺乏依据，请求驳回其申请。

经审理查明：2018年9月17日，秦淮仲裁委作出宁秦劳人仲案[2018]851号终局裁决：卓实电气公司于裁决生效之日起十日内支付***2018年6月1日至7月2日期间工资3138元、2018年5月17日至7月2日期间二倍工资4689.65元、经济补偿金1200元、餐费540元。

本院审查期间，双方对裁决的经济补偿金不持异议，卓实电气公司认可其在仲裁期间对***提供的考勤记录表的真实性不持异议。

本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款第一项，第二款规定，用人单位有证据证明终局裁决存在适用法律、法规确有错误的，人民法院经组成合议庭审查核实裁决符合可撤销情形的，应当裁定撤销。本案中，卓实电气公司虽主张***的工资标准应为2400元/月且无餐费补贴，但其在仲裁庭审中对***提供的记载工资数额的考勤记录表的真实性并不持异议。秦淮仲裁委依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《江苏省工资支付条列》第十八条、五十一条规定，以卓实电气公司举证不能为由，认定***工资标准为3000元/月、餐费补贴10元/日，并无不当。故卓实电气公司以仲裁裁决认定事实不清，导致适用法律、法规错误为由，申请撤销该仲裁裁决的理由缺乏依据，本院不予支持。

依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第十一项规定，裁定如下：

驳回申请人南京卓实电气有限责任公司的申请。

申请费400元，由申请人南京卓实电气有限责任公司负担。

审判长王胜

审判员***

审判员姜欣

二〇一八年十二月十一日

法官助理***

书记员***