某某、某某建工集团永翔建筑工程有限公司劳动争议民事一审民事判决书

黑龙江省齐齐哈尔市富拉尔基区人民法院

民 事 判 决 书

（2022）黑0206民初60号

原告:***，男，1962年8月29日出生，汉族，无职业，住黑龙江省齐齐哈尔市富拉尔基区。

被告:**建工集团永翔建筑工程有限公司，住所地黑龙江省齐齐哈尔市富拉尔基区和平路79号。统一社会信用代码：9123020673367116X9。

法定代表人：张武昌，系该公司董事长、总经理。

委托诉讼代理人：杨云，系该公司办公室主任。

原告***与被告**建工集团永翔建筑工程有限公司（以下简称为**集团永翔公司）劳动争议一案，本院于2022年1月10日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。***、**集团永翔公司的委托诉讼代理人杨云到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。

原告***向本院提出诉讼请求：请求法院判令被告**集团永翔公司给付***2021年度养老金11059.20元及工资

30000.00元，合计41059.20元。诉讼费用由**集团永翔公司承担。事实与理由：***曾系**集团永翔公司员工，因**集团永翔公司工作人员的失误，将***档案里的特殊工种“油工”的职工登记表擅自进行了涂改，使***在办理特繁退休手续时，劳动局明确告知，档案里职工登记表的工种被涂改，所以劳动局不给其办理特繁退休。***申请劳动仲裁，仲裁机关不予受理。因2021年度的养老金11059.20元、工资30000.00元（根据富拉尔基区社保局2021年公布的养老金、工资标准计算），合计

41059.20元**集团永翔公司拒不给付，故***诉至法院，请求依法裁决。

被告**集团永翔公司辩称,原告***没有退休与其公司无关，是与劳动部门有关。***诉讼请求中的养老金过高，工资没有依据，此外***还有失业补贴应从款项中扣除。

原告***围绕诉讼请求，提交了以下证据：

证据1.不予受理通知书、仲裁申请书，用以证实其向劳动仲裁提出申请，但未被受理。

证据2.富拉尔基区人民法院（2021）黑0206民初153号民事判决书，用以证实其之前向法院起诉过被告**集团永翔公司。

证据3.解除（终止）劳动合同证明书，用以证实其和玻璃厂解除合同。

证据4.富拉尔基区人社局养老保险科出具的关于***特殊工种认定的情况说明，用以证实因***档案有涂改，申报特

殊工种退休审核未通过。

证据5.挂钩企业职工浮动升级转为固定升级审批表，用以证实表格中“油”字有涂改，导致申报特繁未通过审批。

证据6.借记卡历史明细清单，用以证实***2021年每个月交养老保险921.60元，交了12个月，所以主张要求被告**集团永翔公司给付2021年度的养老保险缴费款11059.20元。

证据7.刘江、葛荣福的中国银行交易流水明细清单及二人的身份证复印件，用以证实刘江和葛荣福都是和原告***一年参加工作的，其二人是2017年特繁退休的，如果***按照特繁退休的话也应该开这些退休工资。

被告**集团永翔公司未提交证据。

当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。因被告**集团永翔公司对原告***提交的证据1、证据2、证据5没有异议，故本院对上述证据予以确认并在卷佐证。因**集团永翔公司对***提交的证据4、证据6、证据7的真实性没有异议，故本院对上述证据的真实性予以确认，对其要证实的问题予以综合评定。**集团永翔公司对***提交的证据3的质证意见为与其公司无关，本院的认证意见为，对该份证据予以确认并在卷佐证。

根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告***原系被告**集团永翔公司的职工，于1979年入职该公司参加工作，在该公司从事油工工作（即建筑行业中柏油工），

属于从事有毒有害身体健康工作的工种。***在**集团永翔公司工作约10年后，于1989年调入黑龙江玻璃厂，于2011年与黑龙江玻璃厂解除劳动关系。根据国家相关政策的规定，从事有毒有害身体健康工作的工人在累计从事相关工作满8年后，可以申请按特殊工种提前退休，即较其他工种可以早退休5年。2017年，***认为其达到按特殊工种退休的年龄，向人社部门申请按特殊工种退休，其申报的材料在人社部门进行审核后，未获审批。2018年8月23日，富拉尔基区人社局养老保险科就***退休未获审批之事出具了情况说明，该情况说明载明：“***档案中1989年1月的工资升级审批表中，记载油工位置有明显涂改痕迹，因此此表记载无效”。***先后于2018年、2020年、2021年三次将**集团永翔公司诉至本院，要求**集团永翔公司赔偿其多缴纳的养老保险费和工资损失。经本院（2018）黑0206民初1163号民事判决书判决，**集团永翔公司赔偿***2017年、2018年社保缴费12904.80元及该两年的工资48000.00元（每月按2000.00元计算）。经本院（2020）黑0206民初168号民事判决书判决，**集团永翔公司赔偿***2019年社保缴费6818.40元及工资24000.00元（每月按2000.00元计算）。经本院（2021）黑0206民初153号民事判决书判决，**集团永翔公司赔偿***2020年社保缴费6962.40元及工资24000.00元（每月按2000.00元计算），扣除***已经领取的2017年、2018年、2019年三年的失业补贴款6588.00元（每年为2

196.00元），**集团永翔公司给付***赔偿金24374.40元。上述三份判决均已经发生法律效力。

2021年全年，***仍未办理退休手续,继续缴纳养老保险费,2021年共缴纳养老保险费11059.20元（每月921.60元）。本案庭审中，***承认其领取了国家发放的2020年度失业补贴款2196.00元（每月183.00元），并表示同意从本案被告**集团永翔公司应给付的赔偿金中扣除此款。

本院认为，根据本院（2021）黑0206民初153号民事判决书认定的事实及本案审理查明的事实可知，原告***档案材料内1988年12月23日填写（1989年1月审核）的“挂钩企业职工浮动升级转为固定升级审批表”中，工种（职务）一栏确实有涂改，该涂改系被告**集团永翔公司的工作人员工作失误所致，该涂改痕迹导致了该表记载的内容被人社部门确认为无效，从而对***从事特殊工种工作时间的认定造成影响，故应当认定***2017年申报退休未获批准与该涂改具有一定的因果关系。本院（2018）黑0206民初1163号民事判决书、（2020）黑0206民初168号民事判决书、（2021）黑0206民初153号民事判决书已经判令**集团永翔公司给付***2017年、2018年、2019年及2020年的损失，本案中，关于***主张的2021年的损失，因截至目前***仍未退休，仍在缴纳养老保险费、未领取退休工资，因此应认定***又有了新的损失，***的损失与**集团永翔公司的过错行为具有因果关系，故***2021年的合理损失，齐

翔集团永翔公司应当予以赔偿。关于***主张2021年度养老金11059.20元的诉讼请求，实际为***缴纳养老保险费的损失，根据***提供的证据，其2021年养老保险费缴纳金额为11059.20元（921.60元/月×12个月=11059.20元），属于合理损失，本院予以支持。关于***主张工资30000.00元的诉讼请求，根据本地的实际收入情况及本案的实际情况，本院继续按前三份民事判决书认定的工资标准即每月2000.00元予以支持，故2021年工资损失金额应为24000.00元（2000.00元/月×12个月=24000.00元）。以上两项损失合计为35059.20元，扣除***已经领取的2020年度失业补贴款2196.00元后，**集团永翔公司尚应给付***赔偿款32863.20元。

综上，依照《中华人民共和国民法典》第一百一十八条、第一千一百六十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条之规定，判决如下：

被告**建工集团永翔建筑工程有限公司于本判决生效后给付原告***赔偿款32863.20元。

如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

案件受理费10.00元，减半收取计5.00元，由被告**建工集团永翔建筑工程有限公司负担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交

上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于齐齐哈尔市中级人民法院。

审判员　杨　力

二〇二二年二月二十一日

书记员　高晓颖