某某、辽源市政维护建设集团有限公司劳动争议民事一审民事判决书

吉林省辽源市龙山区人民法院

民 事 判 决 书

（2021）吉0402民初995号

原告：***，男，1965年6月21日生，汉族，住吉林省辽源市龙山区。

被告：辽源市政维护建设集团有限公司。

法定代表人：王某，该公司总经理。;;

委托代理人：连萍，该公司职员。

委托代理人：徐鹏琨，该公司职员。

第三人：辽源市丰源道路工程有限公司。

法定代表人：李艳民，该公司经理。

原告***诉被告辽源市政维护建设集团有限公司（以下简称市政公司）与第三人辽源市丰源道路工程有限公司（以下简称丰源公司）劳动争议一案，本院于2021年5月17日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告***，被告市政公司委托代理人连萍、徐鹏琨，第三人丰源公司法定代表人李艳民到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

***向本院提出诉讼请求：事项一、请求判令被告支付原告垫付的从2008年3月份至2017年12月，社会保险￥82，010.64元、失业保险￥6，460.08元，共计：￥88，470.72元。二、判令诉讼费由被告承担。事实与理由：原告原就职于原辽源市政维护处，该处于2005年转制成立辽源市政维护建设有限责任公司，转制后原告入股续签了劳动合同，继续在原公司担任办公室门卫后转车队司机一职，该公司长期拖欠社会保险。因被告未依法按时为原告交付社会保险费用并承诺员工垫付后由其报销，为避免日后原告无法享受社会保险待遇，故无奈之下原告个人先行垫付了2008年3月至2017年12月的全部社保费用，其中基本养老保险为￥82，010.64元，失业保险为￥6，460.08元，共计￥88，470.72元（包括个人缴纳部分）。但被告违背承诺，至今公司未履行承诺，拒绝支付原告垫付的社会保险费、失业保险费。向被告主张待遇未果。依据《劳动法》等相关法律法规的规定，被告违背劳动合同法等法律规定，拒不履行其作为用人单位的法定义务，侵害原告合法权益，给原告造成损失，请求人民法院依法维护原告合法权益，支持原告的诉请。

市政公司辩称：承认原告个人垫付。是原告自愿垫付的。我方承担原告上班期间的社保。原告是2015年12月份挪走的。我方不承担原告关系挪走后的社保。原告的社保、经济赔偿金我们已经给付。还有原告三笔借款。基于与丰源公司的协议，社保也是在协议范围内，由丰源与我方承担。有法院判决说明与丰源公司的协议生效。

丰源公司述称：今天的诉讼主体应该是原告，与市政维护公司的的债务关系，与丰源公司没有关联性。我第三方丰源公司没有任何依据能够核实各位原告的诉讼内容的各项请求，也没有直接偿还各位原告的诉讼义务。第二，关于两家公司协议一事，我丰源公司确实与是市政维护公司签订了一份协议。协议内容与原告和被告所述一致。但是此协议有附生条件，到目前为止，此协议的附生条件。还没有发生法律效力，其中包括两家公司核对财务账、材料账。并进行调整后，互出欠据才生效。到目前为止，两家公司对协议还没有进行财务材料账的核对，我们对这个协议的法律效力有以下证明，有中级法院的判决是2018吉04民终256号。第八页上面说了。此协议在尾部另行约定了合同生效条件。即此协议经甲乙双方公司核对甲方账目后，双方单位按照上述协议要求，对账目进行调整，并相互出示正式财务票据。方可生效。到目前为止，市政公司与丰源公司签订的协议，并未发生法律效力。还有2020吉0402民初167号的判决。也是，证明是协议没有法律效力。2020吉0402民初1418号的判决。也能证明此协议暂时没有法律效力。关于这个协议，如果这个协议我们两家公司之间完成了对账之后，我们公司与那个被告公司之间的债务关系是我们两家之间的，对各位原告的诉讼请求的债务。我们公司没有义务偿还，我们只是针对被告公司去相互之间账务往来，因为我们公司没有原告的任何资料证明我们欠原告的工资。申请法庭和审判长第三方在法庭上我要求退席。因为与第三方没有直接关系，就是我们协议生效之后，我们还钱也不还原告，我们得把钱给被告公司。

经审理查明：市政公司原名为辽源市政设施维护处，2005年改制为市政公司。2005年7月，***与市政公司建立了劳动合同关系，先从事门卫工作，后调入车队工作。市政公司为***建立了社会保险账户，养老、失业保险缴费至2008年2月。2015年11月26日，***向辽源市劳动人事争议仲裁院申请仲裁，要求解除劳动关系，要求市政公司支付经济补偿金、拖欠的工资、缴纳社会保险费等待遇。该院于2015年12月16日作出辽劳人仲裁字（2015）114号裁决书，作出解除双方的劳动关系等裁决。***不服该裁决诉至本院，本院经审理后作出（2016）吉0402民初160号民事判决，作出***与市政公司解除劳动合同关系等判决。***不服该判决，上诉至辽源市中级人民法院，该院于2016年8月26日作出（2016）吉04民终428号民事判决，判决***与市政公司解除劳动合同关系并判决市政公司向***支付解除劳动合同的经济补偿金29，700.00元、拖欠的工资30，462.00元，共计60，162.00元。2017年10月19日，***收到市政公司2005年至2015年工资、2008年3月至2011年社保、经济补偿金共计7万元。

2008年3月起，市政公司停止为原告缴纳社会保险。原告自行缴纳2008年3月至2017年12月期间的养老保险及失业保险。2021年4月16日，原告以要求市政公司支付社会保险费为由向辽源市劳动人事争议仲裁院申请仲裁，该院作出不予受理通知书。原告不服，故诉至法院。另查明，现市政公司系原辽源市政维护建设有限责任公司。2015年8月22日，市政公司与丰源公司签订协议，协议约定：“2011年4月1日至2014年12月末期间所发生的股东、员工工资、医保、社保由丰源公司和张俭辉承担”。

上述事实，有不予受理通知书、社会保险缴费记录明细、缴费票据、个人参保证明、生效证明、判决书、工资表、协议书、收条、拖欠工资表等证据及当事人陈述在案佐证。

本院认为：原告作为市政公司工作人员，为市政公司提供劳动，市政公司应及时足额缴纳***在双方劳动关系正常存续期间的社会保险费。本案中，对于***个人垫付的2008年3月至2015年12月期间的养老保险和失业保险，因此期间为原告与市政公司正常劳动关系存续期间，市政公司负有为原告缴纳社会保险的义务，且市政公司已在实发工资中预先扣除了劳动者个人缴纳部分的社会保险，故市政公司应给付原告垫付的2008年3月至2015年12月期间的单位应缴纳部分及个人应缴纳部分的养老保险费63，956.52元、失业保险费6，460.08元，共计70，416.6元。2017年10月19日，***收到市政公司2005年至2015年工资、2008年3月至2011年社保、经济补偿金共计7万元，根据辽源市中级人民法院（2016）吉04民终428号民事判决，判决市政公司向***支付解除劳动合同的经济补偿金29，700.00元、拖欠的工资30，462.00元，共计60，162.00元，故上述7万元中包含社保费用9838元（即70，000元-60，162.00元=9838元），应在70，416.6元中扣除，市政公司应支付***养老保险费及失业保险费共计60，578.60元。因***与市政公司之间的劳动关系于2015年12月解除，原告均未提供证据证明为双方劳动关系继续存续，故***主张自2016年1月至2017年12月垫付的养老保险费和失业保险费由市政公司承担缺乏事实依据及法律依据，本院不予支持。市政公司主张***向单位借款应从总额中扣除，该借款与本案无关，其主张不予采纳。其主张因与丰源公司签订的协议，不承担社保费用，因是市政公司和丰源公司之间的协议，不能约束原告，故其主张本院不予采纳。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：

一、辽源市政维护建设集团有限公司于本判决生效之日起给付***垫付的养老保险费及失业保险费共计60，578.60元。

二、驳回***的其他诉讼请求。

如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

案件受理费减半收取计5.00元，由辽源市政维护建设集团有限公司负担。

如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于吉林省辽源市中级人民法院。

审判员　王　　宏　　伟

二〇二一年八月四日

书记员　    谭敬文