某某与重庆凯阳科技发展有限公司劳动争议申诉、申请再审民事裁定书

重庆市高级人民法院

民 事 裁 定 书

（2016）渝民申255号

再审申请人（一审原告、二审上诉人）：**。

被申请人（一审被告、二审上诉人）：重庆凯阳科技发展有限公司。

法定代表人：肖桂龙，该公司总经理。

再审申请人**因与被申请人重庆凯阳科技发展有限公司（以下简称凯阳公司）确认劳动关系纠纷一案，不服重庆市第一中级人民法院（2015）渝一中法民终字第03324号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查，现已审查终结。

**申请再审称：1.双方实际解除劳动合同时间是2013年8月7日，二审认定2013年7月20日解除劳动合同是错误的；2.在签订《解除劳动合同协议书》后，**仍继续在凯阳公司上班，双方并未解除劳动合同关系，凯阳公司2013年8月7日出具《终止（解除）劳动合同通知书》时，双方劳动关系才得以解除，**符合凯阳公司支付经济补偿金及额外经济补偿金的法定情形，二审判决适用法律错误。**依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条的规定申请再审。

经审查，2012年2月27日，**入职凯阳公司从事机修钳工，同年5月2日，双方签订了从2012年5月1日起至2013年4月30日止的劳动合同，2013年5月1日，双方又续签从2013年5月1日起至同年8月7日止的劳动合同。两份劳动合同均约定**每月工资为5500元，每周休息日为周日。2013年7月20日，**与凯阳公司签订《解除劳动合同协议书》，双方协商一致解除劳动合同，同日，**办理了离职交接手续。2013年8月7日，凯阳公司为**出具了《终止（解除）劳动合同通知书》，并于同年8月16日为**办理了失业保险登记，同年9月18日，**向重庆市南岸区劳动保障监察执法队投诉凯阳公司，同日，**就确认劳动关系、追索劳动报酬、工伤保险待遇、经济补偿金等向重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。因该委逾期未受理，同年10月9日，**向一审法院起诉请求：1、确认**与凯阳公司的劳动关系起止时间为2012年2月27日至2013年8月7日；2、凯阳公司支付经济补偿金18000元（9000元／月×2个月），加付逾期未支付赔偿金9000元（18000元×50%）。

本院认为，第一，关于双方劳动关系解除时间的问题。**申请再审认为劳动关系解除时间为2013年8月7日。经阅卷审查，双方在2013年7月20日签订的《解除劳动合同协议书》第一条已经明确约定，自2013年7月20日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。虽然**认为在签订《解除劳动合同协议书》后，其继续上班至2013年8月7日，但其并未提交充分的证据对此予以证明，二审法院采信2013年7月20日的《解除劳动合同协议书》，认定**与凯阳公司解除劳动关系时间是2013年7月20日并无不当。

第二，关于经济补偿金的问题。**申请再审认为双方劳动关系属于期满终止，凯阳公司提出解除劳动合同，凯阳公司应支付经济补偿金。经阅卷审查，双方在2013年7月20日已协商一致解除劳动合同，**没有提供证据证明系凯阳公司提出解除劳动合同，**也没有提供其他证据证明其有权请求凯阳公司支付经济补偿金，因此，**认为凯阳公司应支付经济补偿金的申请再审理由没有事实依据，依法不能成立。

综上，**的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条规定的情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款之规定，裁定如下：

驳回**的再审申请。

审　判　长　　刘晓龙

代理审判员　　彭国雍

代理审判员　　谭　灵

二〇一六年四月二十五日

书　记　员　　鲍昊悦